職務(wù)常任原則的客觀基礎(chǔ)，是公共管理的專業(yè)化和技術(shù)化，沒有履行職務(wù)所需的專門知識(shí)和技能的人是不能勝任的。而這種專門知識(shí)和技能的獲得，通常要經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)期的正規(guī)教育。職務(wù)常任有助于使公務(wù)員發(fā)揮專業(yè)知識(shí)和技能，也有助于公共行政管理工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性和高效率。
　　資本主義國家公務(wù)員制度的職務(wù)常任原則，是與多黨輪流執(zhí)政聯(lián)系在一起的，目的是防止因不同政黨的輪流執(zhí)政，造成公共管理工作的中斷和紊亂。為此，資本主義國家將公務(wù)員分為政務(wù)官和事務(wù)官，政務(wù)官隨內(nèi)閣進(jìn)退而進(jìn)退，實(shí)行任期制和輪換制，而事務(wù)官則不隨內(nèi)閣共進(jìn)退，實(shí)行職務(wù)常任制，要求其保持政治中立，不得參加政黨活動(dòng)，也不得發(fā)表有損政府聲譽(yù)的言論。政治中立作為一項(xiàng)法律原則，并不是說事務(wù)官和公務(wù)員制度不具有階級(jí)性，因?yàn)楣珓?wù)員制度，作為國家政治制度的重要組成部分，政務(wù)官和事務(wù)官所管理的，都是資產(chǎn)階級(jí)的共同事務(wù)，真正的“政治中立”不僅不現(xiàn)實(shí)，而且也不可能。其原因有兩點(diǎn)：第一，西方國家公務(wù)員制度作為資產(chǎn)階級(jí)國家機(jī)器的重要組成部分，歸根結(jié)底是為資產(chǎn)階級(jí)服務(wù)的。在多黨或一黨多派輪流執(zhí)政的過程中，事務(wù)官的職責(zé)范圍不可避免地要隨著這個(gè)變化發(fā)生變更，并程度不同地直接或間接影響著政黨政治的發(fā)展。第二，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)政府的施政行為提出了更高的要求，管理越來越科學(xué)化。這就加大了事務(wù)官的工作分量。作為公務(wù)活動(dòng)直接參與者和執(zhí)行者的事務(wù)官理所當(dāng)然會(huì)帶有一定的政治觀點(diǎn)并以自己的政治觀點(diǎn)去影響政治決策和執(zhí)行的全過程。
　　我國的公務(wù)員制度，雖然堅(jiān)持職務(wù)常任原則，但并不要求公務(wù)員保持政治中立，相反，公務(wù)員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是我國公務(wù)員制度的特色之一。
　　應(yīng)該引起注意的是，公務(wù)員的職務(wù)常任制，并不是終身制。終身制是指某人一旦任官，則在其死亡以前，可以終身任職，其實(shí)質(zhì)是權(quán)力不可轉(zhuǎn)讓。而在公務(wù)員制度中，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有嚴(yán)格的任期，任期屆滿必須離職，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在其任職期間，仍然要受“功績(jī)制原則”的支配，要接受定期的評(píng)價(jià)和考核，以此作為是否留任或晉升的依據(jù)。此外，公務(wù)員的退休，辭職辭退制度，也防止了終身制。