現(xiàn)代高校教育教學管理現(xiàn)狀與創(chuàng)新發(fā)展
定 價:68 元
- 作者:劉萍萍,何瑩著
- 出版時間:2021/9/1
- ISBN:9787522115818
- 出 版 社:中國原子能出版社
- 中圖法分類:G640
- 頁碼:186頁
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
本書主要闡述了高校教育教學育人管理概述、高等教育現(xiàn)代化的歷史進程、現(xiàn)代高校教育教學育人管理的改革、高校教育教學育人管理的現(xiàn)狀分析、現(xiàn)代高校教育理念的創(chuàng)新發(fā)展、現(xiàn)代高校課程管理的創(chuàng)新發(fā)展、現(xiàn)代高校行政管理的創(chuàng)新發(fā)展、現(xiàn)代高校學生管理的創(chuàng)新發(fā)展以及現(xiàn)代高校教師管理的創(chuàng)新發(fā)展等內(nèi)容。
隨著經(jīng)濟高速發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)普及、信程不斷,人入高速發(fā)展的時代,其發(fā)展速度超過任何一個歷史時代。人工智能化、高校教育教學管理的精英化逐漸轉向大眾化,人們逐漸認識到高校教育帶來的社會變化及影響,也在不斷地創(chuàng)新發(fā)展高校教育教學管理的育人管理、教育理念、課程管理、學生管理、教師管理和行政管理等各項內(nèi)容。
全書共七章。章為緒論,主要闡述高校教育教學育人管理概述,高校教育現(xiàn)代化的歷程,現(xiàn)代高校教育教學育人管理的發(fā)展與改革等內(nèi)容;第二章為高校教育教學育人管理的現(xiàn)狀分析,主要闡述高校教育理念創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀分析,高校課程管理創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀分析,高校學生管理創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀分析,高校教師管理創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀分析,高校行政管理創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀分析等;第三章為現(xiàn)代高校教育理念的創(chuàng)新發(fā)展,主要闡述現(xiàn)代教育理念的概念與思想內(nèi)涵,現(xiàn)代教育理念下的高校教學觀、教師觀和學生觀,現(xiàn)代高校教育理念創(chuàng)新發(fā)展的策略等;第四章為現(xiàn)代高校課程管理的創(chuàng)新發(fā)展,主要闡述課程與高校課程,現(xiàn)代高校課程管理的基本原則,現(xiàn)代高校課程管理的重大意義,現(xiàn)代高校課程管理創(chuàng)新發(fā)展的策略等;第五章為現(xiàn)代高校學生管理的創(chuàng)新發(fā)展,主要闡述現(xiàn)代大學生的特點,現(xiàn)代大學生成長成才的路徑探索,現(xiàn)代高校學生管理的特征與作用,現(xiàn)代高校學生管理創(chuàng)新發(fā)展的策略等;第六章為現(xiàn)代高校教師管理的創(chuàng)新發(fā)展,主要闡述現(xiàn)代高校教師管理的要素,現(xiàn)代高校教師職業(yè)發(fā)展的路徑探索,現(xiàn)代高校教師管理的激勵,現(xiàn)代高校教師管理創(chuàng)新發(fā)展的策略等;第七章為現(xiàn)代高校行政管理的創(chuàng)新發(fā)展,主要闡述現(xiàn)代高校行政管理的重要性,現(xiàn)代高校行政管理效率的影響因素,現(xiàn)代高校行政管理改革的依據(jù),現(xiàn)代高校行政管理創(chuàng)新發(fā)展的策略等。
為了確保研究內(nèi)容的豐富性和多樣性,在寫作過程中參考了大量理論與研究文獻,在此向涉及的專家學者們表示衷心的感謝。
后,限于作者的不足,加之時間倉促,本書難免存在一些疏漏,在此懇請同行專家和讀者朋友批評指正!
第一章 緒論…
第一節(jié)高校教育教學育人管理概述
第二節(jié)高校教育現(xiàn)代化的歷程
第三節(jié) 現(xiàn)代高校教育教學育人管理的發(fā)展與改革
第二章 高校教育教學育人管理的現(xiàn)狀分析…
第一節(jié)高校教育理念創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀分析
第二節(jié)高校課程管理創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀分析
第三節(jié)高校學生管理創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀分析
第四節(jié)高校教師管理創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀分析
第五節(jié)高校行政管理創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀分析
第三章 現(xiàn)代高校教育理念的創(chuàng)新發(fā)展……
第一節(jié) 現(xiàn)代教育理念的概念與思想內(nèi)涵…
第二節(jié) 現(xiàn)代教育理念下的高校教學觀、教師觀和學生觀…
第三節(jié)現(xiàn)代高校教育理念創(chuàng)新發(fā)展的策略
第四章 現(xiàn)代高校課程管理的創(chuàng)新發(fā)展…
第一節(jié)課程與高校課程
第二節(jié)現(xiàn)代高校課程管理的基本原則
第三節(jié)現(xiàn)代高校課程管理的重大意義
第四節(jié)現(xiàn)代高校課程管理創(chuàng)新發(fā)展的策略·
第五章 現(xiàn)代高校學生管理的創(chuàng)新發(fā)展……
第一節(jié)現(xiàn)代大學生的特點…
第二節(jié)現(xiàn)代大學生成長成才的路徑探索
第三節(jié)現(xiàn)代高校學生管理的特征與作用
第四節(jié)現(xiàn)代高校學生管理創(chuàng)新發(fā)展的策略
第六章 現(xiàn)代高校教師管理的創(chuàng)新發(fā)展…
第一節(jié) 現(xiàn)代高校教師管理的要素……
第二節(jié)現(xiàn)代高校教師職業(yè)發(fā)展的路徑探索
第三節(jié)現(xiàn)代高校教師管理的激勵
第四節(jié)現(xiàn)代高校教師管理創(chuàng)新發(fā)展的策略
第七章 現(xiàn)代高校行政管理的創(chuàng)新發(fā)展…
第一節(jié)現(xiàn)代高校行政管理的重要性·
第二節(jié)現(xiàn)代高校行政管理效率的影響因素
第三節(jié) 現(xiàn)代高校行政管理改革的依據(jù)
第四節(jié)現(xiàn)代高校行政管理創(chuàng)新發(fā)展的策略
參考文獻…
第一章緒論
高校開展教育教學管理工作,要加快教育現(xiàn)代化,建設教育強國,辦好人民滿意的教育。育人管理是高校教育教學管理的核心任務,我國高校教育教學育人管理在高校教育現(xiàn)代化的不斷改革和創(chuàng)新中內(nèi)容更加豐富。本章分為高校教育教學育人管理概述、高校教育現(xiàn)代化的歷程、現(xiàn)代高校教育教學育人管理的發(fā)展與改革三個部分,主括高校教育教學育人管理的概念及內(nèi)涵、高校教育教學育人管理的內(nèi)容、高校教育現(xiàn)代化的內(nèi)涵及要素、高校教育現(xiàn)代化的歷史、高校教育教學育人管理機制的形成及改革等。
節(jié)高校教育教學育人管理概述
一、高校教育教學育人管理的概念及內(nèi)涵
(一)高校教育教學育人管理的概念
高校教育教學育人管理是指高校對大學生的知識傳授、思想啟迪、道德養(yǎng)成和文化傳承的管理全過程,需要高校中教學、管理和服務等部門的成員參與到學生培養(yǎng)的工作中來,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、共同管理,實現(xiàn)對高校大學生的培養(yǎng)目標。
(二)高校教育教學育人管理的內(nèi)涵
高校教育教學育人管理體現(xiàn)了現(xiàn)代高校教育的使命和價值,它是新時期中將我國社會主義核心價值體系與傳統(tǒng)高校教育中的優(yōu)秀思想的結合,著眼于學生的更長遠的全面發(fā)展要求,關注學生德育的實效。對于高校而言,在現(xiàn)代制度建設的過程中,育人管理是依據(jù)組織運行和教育規(guī)律,采用理論視閾和研究方法以及實施路徑開展工作,實現(xiàn)高校教育特定目標的重要手段之一。這一手段可以動員高校內(nèi)外一切可能的力量參來,形成教育的合力而形成高校教職員工和學生的自覺管理。
二、高校教育教學育人管理的內(nèi)容
(一)教書育人
1.高校專職教師育人
教書育人是主要的途徑,各科教學滲透德育,寓德育于各科教學之中,是為人師者育人職責,教師要“傳道、授業(yè)、解惑”。只會傳授知識,只能是“教書匠”,只有既教書又育人,立足于素質(zhì)教育,才能算是合格的人民教師。
教師是高校育人過程中的主體之一,他們不僅是知識的傳播者,也是心靈的塑造者。?粕⒈究粕诟咝W時間一般是3~5年,也就是這短短的幾年很可能成就學生們一生的命運,所以教書育人工作有著不可估量的作用。
2.高校輔導員育人
高校輔導員是學生思想政治工作的骨干力量,專職從事學生思想教育和行為管理工作,是教師隊伍的重要組成部分。輔導員是學生思想政治教育的骨干力量。在高校思想政治教育還有專職教師、行政管理人員等。高校的輔導員肩負重大責任,在關鍵時刻,能夠發(fā)揮出重要作用。在日常管理中,學生事務、教學事務、人身、校內(nèi)外括節(jié)假日,任何時候出現(xiàn)問題,輔導員必須時間到達現(xiàn)場,這也是輔導員的職責所在,因此高校輔導員的壓力也地大。規(guī)定專職輔導員帶班一般不低于200人數(shù),但是高校有時會結合自己學生的實際情況,在這個人數(shù)上下浮動或者采取一定的鼓勵機制。
高校輔導員的學歷層次一直也在提高。高校在初階段,?飘厴I(yè)就可以勝任輔導員工作,但2000年以后以本科就職為主,多數(shù)高校的輔導員達到研究生以上的學歷,一些公辦院校更是有很多博士生輔導員。要求輔導員必須是中黨員,便于思想政治教育,有利于開展思想政治教育工作,有利于高校教育教學育人管理的開展,有利于抓好學生思想政治教育,有利于學生成長,有利于立德樹人,有利于為國家培養(yǎng)人才。
輔導員的學歷層次提高,更能發(fā)揮思想政治教育課程的作用,再結合實際,可教授一些思想政治理論課,以便更好地了解學生情況,更好地發(fā)揮高校育人管理智能。結合實際,充分發(fā)揮思想政治教育的實效,更好地為學生服務,有利于學生健康成長,有利于高校思想政治教育的展開行。