隨著企業(yè)培訓工作改革的深入，員工培訓也面臨新的挑戰(zhàn)。如何破解企業(yè)業(yè)務(wù)困局，支持企業(yè)和員工的績效改革；如何讓培訓教學實現(xiàn)線上與線下一體，集中與分散結(jié)合，理論與實操匹配，提高培訓效率；如何有效設(shè)計課程資源，滿足學員內(nèi)容有用、學習有空、體驗有趣的學習需求，這些都是當今培訓工作必須面對和解決的現(xiàn)實問題，也是企業(yè)提升自身培訓開發(fā)能力的必由之路。
企業(yè)培訓師要結(jié)合企業(yè)的工作實際，將組織要求、部門訴求和員工需求進行有效的梳理整合，科學搭建課程體系、深層萃取組織經(jīng)驗、有效開發(fā)培訓課程、動態(tài)豐富教學資源、適時完善培訓手段，提高培訓項目和培訓課程的品質(zhì)，實現(xiàn)工作與培訓相融合，助推企業(yè)培訓提質(zhì)提效。
根據(jù)多年企業(yè)培訓開發(fā)工作經(jīng)驗，我們設(shè)計了33個企業(yè)培訓開發(fā)工具，形成了《企業(yè)培訓開發(fā)工具箱》這本工具書。本書具有以下幾個特點：
一是突出工具的針對性。本書提供的培訓開發(fā)工具針對企業(yè)培訓師在培訓工作中時常面對的開發(fā)任務(wù)，從培訓需求分析、培訓項目策劃、培訓課程開發(fā)、教學資源開發(fā)、實訓資源開發(fā)五個方面歸納，為企業(yè)培訓師提供便捷的操作工具。
二是突出工具的實用性。本書內(nèi)容模塊以工具形式呈現(xiàn)，側(cè)重操作步驟、操作內(nèi)容、注意事項等方面，從方法論的角度描述培訓開發(fā)的技術(shù)思路和工作要求，并給每個工具配備了實戰(zhàn)范例，為企業(yè)培訓師在培訓開發(fā)實踐中提供直接、直觀的指導。
三是突出工具的新穎性。除了提供常規(guī)的開發(fā)工具外，本書還特別注重當下企業(yè)培訓工作中亟須且具有挑戰(zhàn)性的開發(fā)工具的挖掘與設(shè)計，如企業(yè)經(jīng)驗萃取、培訓課程設(shè)置、課件排版等工具，這些工具不僅給企業(yè)培訓開發(fā)工作提供了新思路，也為企業(yè)培訓師提升自身的開發(fā)能力提供了新路徑。
本書由具備深厚教育培訓理論功底和幾百家企業(yè)培訓實戰(zhàn)經(jīng)歷的培訓教學團隊組織策劃，以實踐為導向，將培訓開發(fā)實務(wù)以工具的形式落地，力求使每個開發(fā)環(huán)節(jié)扎實有效，是一本有助于企業(yè)培訓師快速提升培訓開發(fā)能力的著作，同時也是企業(yè)培訓開發(fā)工作的實操工具書。