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工作分析：理論與實(shí)務(wù)（第2版）（新編21世紀(jì)人力資源管理系列教材）

工作分析：理論與實(shí)務(wù)（第2版）（新編21世紀(jì)人力資源管理系列教材）

定　　價(jià)：45 元

叢書名：新編21世紀(jì)人力資源管理系列教材

        

  • 作者：陳俊梁 陳瑜
  • 出版時(shí)間：2022/7/1
  • ISBN：9787300303611
  • 出 版 社：中國人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類：F243 
  • 頁碼：256
  • 紙張：
  • 版次：2
  • 開本：16
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本書以“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理”為宏觀背景，從理論與實(shí)務(wù)兩個(gè)不同側(cè)面系統(tǒng)介紹了新形勢(shì)下工作分析的理論架構(gòu)與實(shí)際操作方法。上篇側(cè)重討論工作分析的基本原理、方法以及工作分析的理論演進(jìn)過程。下篇主要介紹職位評(píng)價(jià)、技能評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)的操作流程與方法。附錄介紹了世界知名人力資源咨詢公司為適應(yīng)信息時(shí)代要求在工作分析與職位評(píng)價(jià)方法上所做的最新調(diào)整。
本書通過工作分析理論思想的本土化追蹤以及豐富的本土化案例，體現(xiàn)了濃郁的本土化特征；通過貫穿始終的小專欄、章首導(dǎo)引案例、章末案例分析，突出了教材的應(yīng)用型特征；非常適合用作人力資源管理等專業(yè)教材，也可供人力資源從業(yè)人員閱讀參考。
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