勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
定 價(jià)：35 元
叢書名：高等職業(yè)院校人力資源管理專業(yè)全國統(tǒng)編教材
- 作者：尹麗莎
- 出版時(shí)間：2022/7/1
- ISBN：9787516754009
- 出 版 社：中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
- 中圖法分類：F240
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開本：16開
本書在目標(biāo)定位上，以“應(yīng)用”為主旨構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容體系�；A(chǔ)理論以“必需” “夠用”為度，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)，通過實(shí)踐項(xiàng)目來加深學(xué)生對理論的理解。在內(nèi)容和文字表述上，堅(jiān)持緊密聯(lián)系生活和生產(chǎn)實(shí)際，表述力求通俗易懂，同時(shí)注重內(nèi)容的趣味性與實(shí)用性。在結(jié)構(gòu)編排上，總體結(jié)構(gòu)采用項(xiàng)目化設(shè)計(jì)，項(xiàng)目內(nèi)容主要采用任務(wù)結(jié)構(gòu)，任務(wù)內(nèi)部結(jié)構(gòu)適合理實(shí)一體化教學(xué)，學(xué)習(xí)結(jié)束附補(bǔ)充閱讀材料、復(fù)習(xí)思考題和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，融“教、學(xué)、做”為一體，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。本書不僅適合高職院校人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等專業(yè)的學(xué)生作為專業(yè)課教材，也適合對勞動(dòng)力市場問題感興趣的社會(huì)人士作為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)入門讀物。
項(xiàng)目一 走進(jìn)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
模塊一 認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)力及勞動(dòng)力市場
模塊二 講述勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的前世今生
模塊三 揭開勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的神秘面紗
模塊四 辨別勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法
項(xiàng)目二 把握勞動(dòng)力市場供給規(guī)律
模塊一 供給理論
模塊二 勞動(dòng)力供給概述
模塊三 勞動(dòng)力供給時(shí)間決策理論
模塊四 勞動(dòng)力供給曲線
項(xiàng)目三 勞動(dòng)力需求
模塊一 需求理論
模塊二 勞動(dòng)力需求概述
模塊三 企業(yè)短期和長期勞動(dòng)力需求決策
模塊四 勞動(dòng)力需求彈性
項(xiàng)目四 洞悉勞動(dòng)力市場均衡
模塊一 認(rèn)知均衡與勞動(dòng)力市場均衡
模塊二 辨析勞動(dòng)力市場均衡
模塊三 洞察勞動(dòng)力市場非均衡
模塊四 認(rèn)識(shí)內(nèi)部勞動(dòng)力市場
項(xiàng)目五 人力資本投資
模塊一 人力資本投資概述
模塊二 教育投資分析
模塊三 培訓(xùn)的成本收益分析
項(xiàng)目六 勞動(dòng)力流動(dòng)
模塊一 認(rèn)知?jiǎng)趧?dòng)力流動(dòng)
模塊二 勞動(dòng)力流動(dòng)的決策
項(xiàng)目七 工資的確定及制度設(shè)計(jì)
模塊一 工資的演變歷史與形式
模塊二 影響工資確定的主要因素
模塊三 補(bǔ)償性工資差別理論
模塊四 工資制度設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)
項(xiàng)目八 勞動(dòng)力市場歧視
模塊一 勞動(dòng)力市場歧視概述
模塊二 勞動(dòng)力市場歧視理論
模塊三 勞動(dòng)力市場歧視的測量
模塊四 我國勞動(dòng)力市場的就業(yè)歧視狀況分析
項(xiàng)目九 就業(yè)與失業(yè)的一般考察
模塊一 就業(yè)的基本理論與就業(yè)統(tǒng)計(jì)
模塊二 失業(yè)基本理論及其治理
項(xiàng)目十 政府對勞動(dòng)力市場干預(yù)和調(diào)節(jié)
模塊一 政府對勞動(dòng)力市場規(guī)制的必要性
模塊二 政府行為與勞動(dòng)力市場
模塊三 勞動(dòng)力市場的制度結(jié)構(gòu)與競爭
模塊四 政府對勞動(dòng)力市場的宏觀調(diào)控
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