本書將社會學(xué)中職業(yè)認(rèn)同概念與新聞從業(yè)者相結(jié)合，跳出對于新聞生產(chǎn)過程常用的國家與市場的二元分析框架，聚焦于特定群體身份及職業(yè)認(rèn)同變遷，探索其與轉(zhuǎn)型中國的宏觀語境、社會環(huán)境、媒體情景及個人情感之間的關(guān)聯(lián)。通過深度訪談、問卷調(diào)查、內(nèi)容分析等研究方法，借鑒新聞傳播學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科中關(guān)于職業(yè)認(rèn)同、職業(yè)角色、身份認(rèn)同等相關(guān)理論，從職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)評價、職業(yè)情感三個維度，分析新時期職業(yè)認(rèn)同的實然與應(yīng)然狀態(tài)，并據(jù)此理清其影響因素、建構(gòu)邏輯與有效對策。職業(yè)認(rèn)同的形成是一個個體認(rèn)知與社會塑造的互動過程。體制性矛盾、職能性矛盾、理念性矛盾在時空邏輯、評價體系、結(jié)構(gòu)性因素中復(fù)雜交織，形成職業(yè)認(rèn)同建構(gòu)的特殊圖景。新聞從業(yè)者職業(yè)認(rèn)同的建構(gòu)和強化，需要社會結(jié)構(gòu)層面“職業(yè)共同體”的社群支持，同時需要價值層面的職業(yè)意識、職業(yè)理想的激勵與支撐。本書相對準(zhǔn)確地還原新聞從業(yè)者職業(yè)認(rèn)同問題，希望探究作為行動者如何回應(yīng)職業(yè)認(rèn)同的變遷，提供理解中國新聞改革的新視角。對于現(xiàn)階段，強化新聞從業(yè)者職業(yè)認(rèn)同，進而提升整個行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和專業(yè)化水平，促進新聞生產(chǎn)良性運轉(zhuǎn)，適應(yīng)傳媒變局具有一定的借鑒作用。