現(xiàn)代信息技術(shù)專業(yè)群建設(shè)與研究
定 價:50 元
- 作者:聶勛偉, 何利, 王兆順著
- 出版時間:2022/7/1
- ISBN:9787574203488
- 出 版 社:天津科學(xué)技術(shù)出版社
- 中圖法分類:G719.2
- 頁碼:211
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:26cm
本專著響應(yīng)國家“職教二十條”號召, 以培養(yǎng)新時代現(xiàn)代信息技術(shù)專業(yè)人才為目標(biāo), 借鑒了重慶市龍門浩職業(yè)中學(xué),F(xiàn)代信息技術(shù)專業(yè)群建設(shè)實踐經(jīng)驗, 在校企合作、產(chǎn)教融合的政策背景下, 從現(xiàn)代信息技術(shù)專業(yè)群人才需求調(diào)研入手, 制訂“教、學(xué)、做”合一人才培養(yǎng)方案, 設(shè)計課程體系, 建立完善專業(yè)群評價方案, 打造職業(yè)化專業(yè)師資隊伍, 深化校企合作機制, 建設(shè)完善豐富而有實效的實習(xí)實訓(xùn)基地, 完善質(zhì)量監(jiān)控體系等一系列的工作, 從理論與實踐方面對專業(yè)群建設(shè)研究成果進行了探索與總結(jié)。
中職教育是現(xiàn)代職業(yè)教育體系的基礎(chǔ),是職業(yè)教育發(fā)展的重點。隨著社會產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的加快,中職教育正由“規(guī)模式”走向“內(nèi)涵式”,專業(yè)結(jié)構(gòu)亟待重建。專業(yè)群建設(shè)能促進教育資源優(yōu)化整合和共享,發(fā)揮優(yōu)勢專業(yè)的帶領(lǐng)輻*作用,解決專業(yè)建設(shè)整體效益不高的問題,有利于學(xué)校辦學(xué)特色的形成,提高學(xué)校的知名度和美譽度。
專業(yè)群可以通過圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、學(xué)科基礎(chǔ)和職業(yè)崗位群三個途徑來構(gòu)建。構(gòu)建專業(yè)群,不是將專業(yè)課程設(shè)置進行簡單的累加,而是由一個或多個辦學(xué)實力強、就業(yè)率高的重點建設(shè)專業(yè)作為核心專業(yè),若干個專業(yè)基礎(chǔ)相通、技術(shù)領(lǐng)域相近、職業(yè)崗位相關(guān)、教學(xué)資源共享的相關(guān)專業(yè)組成的專業(yè)集群,專業(yè)群的群內(nèi)各專業(yè)具有共同的行業(yè)背景和服務(wù)領(lǐng)域,具有共同的課程內(nèi)容和教學(xué)條件是其基本的特征。專業(yè)群建設(shè)主要包括人才培養(yǎng)體制建設(shè)、課程體系建設(shè)、實訓(xùn)體系建設(shè)、信息化教學(xué)資源建設(shè)、教學(xué)團隊建設(shè)、校企合作、專業(yè)群管理與運行機制建設(shè)。群內(nèi)專業(yè)通過競爭與合作,產(chǎn)生集聚、共生、協(xié)同與衍生效應(yīng),提升整體競爭實力,推動整個專業(yè)群健康有序和諧發(fā)展。
聶勛偉:中職高級語文教師,在核心期刊上公開發(fā)表**兩篇,省級期刊發(fā)表**三篇。長年負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)總體策劃及調(diào)研工作及專業(yè)部項目申報及建設(shè)工作,前后已成功申報并建設(shè)成功五個市級重點專業(yè)項目建設(shè)工作及多個建設(shè)項目。何利:中職計算機講師,主研多個市級課題并結(jié)題上,多次指導(dǎo)學(xué)生參加市、校級技能大賽獲獎,多次參加信息化教學(xué)大賽獲市、區(qū)級獎;王兆順:中職數(shù)學(xué)*理講師,數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)信息化大賽重慶市三等獎,教學(xué)能力大賽南岸區(qū)一等獎。
1 緒論
1.1 現(xiàn)代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢
1.2 政策背景
1.3 現(xiàn)代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才需求
1.4 重慶市現(xiàn)代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才需求現(xiàn)狀
1.5 中職學(xué)校現(xiàn)代信息技術(shù)專業(yè)建設(shè)存在的主要問題
1.6 現(xiàn)代信息技術(shù)專業(yè)群建設(shè)改革必要*
2 現(xiàn)代信息技術(shù)專業(yè)群建設(shè)頂層設(shè)計
2.1 確定專業(yè)建設(shè)思路
2.1.1 專業(yè)群建設(shè)指導(dǎo)思想
2.1.2 專業(yè)群建設(shè)總體思路
2.1.3 具體建設(shè)思路
2.2 現(xiàn)代信息技術(shù)專業(yè)群建設(shè)改革途徑
2.3 制訂專業(yè)群建設(shè)方案
3 專業(yè)群建設(shè)實施策略
3.1 開展行業(yè)調(diào)研
3.2 開展典型工作任務(wù)分析
3.3 制訂人才培養(yǎng)方案
3.3.1 制訂的原則
3.3.2 制訂人才培養(yǎng)方案準(zhǔn)備
3.3.3 確定專業(yè)群培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)規(guī)格
3.3.4 構(gòu)建課程體系
3.3.5 梳理課程教學(xué)目標(biāo)
3.3.6 確定課程內(nèi)容要求
3.3.7 確定教學(xué)進程
3.4 開發(fā)課程資源
3.4.1 制訂教學(xué)資源開發(fā)計劃與方案
3.4.2 建設(shè)思路
3.4.3 確定開發(fā)內(nèi)容
3.5 改革教學(xué)模式
3.5.1 確定教學(xué)模式改革方案
3.5.2 做好“雙主體、雙情境”實施方案
3.5.3 對“雙主體、雙情境”教學(xué)模式的推廣
3.6 建立評價體系
3.6.1 建設(shè)背景
3.6.2 實施原則
3.6.3 建設(shè)目標(biāo)
3.6.3 建設(shè)思路
3.6.4 建設(shè)步驟
3.6.5 評價方式
3.6.6 評價主體
3.6.7 評價量化樣表
3.7 加強校企合作
3.8 打造師資隊伍
3.9 完善專業(yè)群環(huán)境
4 專業(yè)群建設(shè)實踐成效
4.1 人才培養(yǎng)成效
4.2 資源建設(shè)成效
4.3 師資建設(shè)成效
4.4 校企合作成效
4.5 評價體系建設(shè)成效
4.6 輻*影響成效
5 專業(yè)群建設(shè)問題反思
5.1 專業(yè)群人才培養(yǎng)的反思
5.1.1 人才培養(yǎng)模式建設(shè)進程中的缺憾
5.1.2 后建設(shè)階段的完善與提煉
5.2 專業(yè)群師資隊伍建設(shè)的反思
5.2.1 職業(yè)化師資隊伍進程中的缺憾
5.2.2 后建設(shè)階段的完善與提煉
5.3 評價體系改革的反思
5.3.1 職業(yè)化評價體系建設(shè)進程中的缺憾
5.3.2 后建設(shè)階段的完善與提煉
……1 緒論
1.1 現(xiàn)代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢
1.2 政策背景
1.3 現(xiàn)代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才需求
1.4 重慶市現(xiàn)代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才需求現(xiàn)狀
1.5 中職學(xué),F(xiàn)代信息技術(shù)專業(yè)建設(shè)存在的主要問題
1.6 現(xiàn)代信息技術(shù)專業(yè)群建設(shè)改革必要*
2 現(xiàn)代信息技術(shù)專業(yè)群建設(shè)頂層設(shè)計
2.1 確定專業(yè)建設(shè)思路
2.1.1 專業(yè)群建設(shè)指導(dǎo)思想
2.1.2 專業(yè)群建設(shè)總體思路
2.1.3 具體建設(shè)思路
2.2 現(xiàn)代信息技術(shù)專業(yè)群建設(shè)改革途徑
2.3 制訂專業(yè)群建設(shè)方案
3 專業(yè)群建設(shè)實施策略
3.1 開展行業(yè)調(diào)研
3.2 開展典型工作任務(wù)分析
3.3 制訂人才培養(yǎng)方案
3.3.1 制訂的原則
3.3.2 制訂人才培養(yǎng)方案準(zhǔn)備
3.3.3 確定專業(yè)群培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)規(guī)格
3.3.4 構(gòu)建課程體系
3.3.5 梳理課程教學(xué)目標(biāo)
3.3.6 確定課程內(nèi)容要求
3.3.7 確定教學(xué)進程
3.4 開發(fā)課程資源
3.4.1 制訂教學(xué)資源開發(fā)計劃與方案
3.4.2 建設(shè)思路
3.4.3 確定開發(fā)內(nèi)容
3.5 改革教學(xué)模式
3.5.1 確定教學(xué)模式改革方案
3.5.2 做好“雙主體、雙情境”實施方案
3.5.3 對“雙主體、雙情境”教學(xué)模式的推廣
3.6 建立評價體系
3.6.1 建設(shè)背景
3.6.2 實施原則
3.6.3 建設(shè)目標(biāo)
3.6.3 建設(shè)思路
3.6.4 建設(shè)步驟
3.6.5 評價方式
3.6.6 評價主體
3.6.7 評價量化樣表
3.7 加強校企合作
3.8 打造師資隊伍
3.9 完善專業(yè)群環(huán)境
4 專業(yè)群建設(shè)實踐成效
4.1 人才培養(yǎng)成效
4.2 資源建設(shè)成效
4.3 師資建設(shè)成效
4.4 校企合作成效
4.5 評價體系建設(shè)成效
4.6 輻*影響成效
5 專業(yè)群建設(shè)問題反思
5.1 專業(yè)群人才培養(yǎng)的反思
5.1.1 人才培養(yǎng)模式建設(shè)進程中的缺憾
5.1.2 后建設(shè)階段的完善與提煉
5.2 專業(yè)群師資隊伍建設(shè)的反思
5.2.1 職業(yè)化師資隊伍進程中的缺憾
5.2.2 后建設(shè)階段的完善與提煉
5.3 評價體系改革的反思
5.3.1 職業(yè)化評價體系建設(shè)進程中的缺憾
5.3.2 后建設(shè)階段的完善與提煉
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