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打破部門壁壘 讀者對(duì)象:中高層管理者
本書是暢銷書作者蘭西奧尼的經(jīng)典著作之一, 此經(jīng)典版配有中文導(dǎo)讀音頻課, 可使讀者在高效閱讀的同時(shí)掌握本書技能。本書通過一個(gè)寓言故事, 生動(dòng)地再現(xiàn)了公司內(nèi)部激烈的部門沖突。故事的主角裘德是個(gè)年輕而沖進(jìn)十足的管理顧問。在和客戶交流的過程中, 裘德意識(shí)到一個(gè)普遍存在而又非常棘手的問題--公司部門間的扯皮和內(nèi)耗問題。在歷經(jīng)波折之后, 裘德終于找到了一種簡(jiǎn)單實(shí)用的解決辦法--設(shè)定主題目標(biāo), 把雜亂無章的部門間爭(zhēng)斗轉(zhuǎn)化為高效的團(tuán)隊(duì)合作。
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