三十年前，我大學(xué)畢業(yè)跨入職場。從一名工廠車間技術(shù)員起步，先后在國有企業(yè)、中美合資公司、地方金融機構(gòu)、上市銀行等多個企業(yè)和單位工作。我從初出校門的懵懂少年成為一個中年大叔，事業(yè)上也小有成就，成長為一家上市銀行分行行長。
三十年職場生涯的實踐磨煉，加之持續(xù)地學(xué)習(xí)和閱讀，使我對職場的感悟不斷豐富。為此，我嘗試寫了人生中的第一本書《團隊溝通：從新手到高手》 ，這本書作為寫給團隊成員的職場實戰(zhàn)手冊，出版后得到了一些讀者的肯定。他們認為，書中提供的關(guān)于團隊溝通的常識、能力和思維，給職場人士帶來很大幫助。由此，一些讀者希望我能從個人經(jīng)驗出發(fā)，總結(jié)一些職場的規(guī)則和技巧給年輕人，幫助他們少走彎路。基于此，才有了這第二本書。
對于大多數(shù)人而言，職場生涯是一生中很重要的歷程。在這一階段，大家通過職場打拼來獲取報酬、提升才能、成就事業(yè)、體驗人生。職場是一個龐大的體系，無論是體制內(nèi)還是體制外，都有其獨有的運行機制，職場規(guī)則需要大家共同遵守。這些規(guī)則有些是有明文規(guī)定，
比如單位崗位職責(zé)、黨委會議事規(guī)則、作息制度、工作流程等。大家都需要按這些規(guī)定去執(zhí)行，這很容易理解和接受，尤其是對于職場小白們。
而有些規(guī)則沒有明文規(guī)定，是大家在日常工作中逐漸約定俗成的，這就是俗稱的潛規(guī)則。提到潛規(guī)則，人們常常會聯(lián)想到職場陋習(xí)，但實際上職場潛規(guī)則涉及面非常廣，內(nèi)涵非常豐富，有很多潛規(guī)則對職場的良性運轉(zhuǎn)發(fā)揮著積極作用。由于潛規(guī)則依靠職場人口口相傳、各自領(lǐng)悟，這使得很多人，尤其是職場小白們，難以了解，更談不上合理運用。有時你不經(jīng)意間的一個小舉動，你自己或許都沒當回事，但說不定已經(jīng)給別人留下一個深刻的印象。我在三十年職場生涯中，也曾多次遇到這樣的檻，幸虧常有貴人指點，才讓我不斷總結(jié)、精進成長。為了讓更多職場人 , 尤其是職場小白熟悉職場規(guī)則，有效避坑，我將日常工作中總結(jié)提煉出來的 118 條職場規(guī)則整理成冊，供大家參考。
需要說明的是，職場規(guī)則，尤其是潛規(guī)則，不僅涉及面廣，而且本身就沒有嚴格定義，屬于仁者見仁、智者見智的問題，特別是在不同的場景之下，這些規(guī)則的含義和作用也是不一樣的，無法固定為一個模式，需要當事人靈活運用。加之筆者對此研究還不夠深入，書中
難免有不足之處，敬請批評指正。
借此機會，我要感謝自己三十余年職場生涯中眾多領(lǐng)導(dǎo)尤其是現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和同事們的支持，讓我的職場感悟不斷豐富；也要感謝臺海出版社編輯以及潘孝莉老師的指導(dǎo)，使我時隔一年就再次出版新書；還要感謝萌姐、秋葉大叔、剽悍一只貓以及眾多大咖友人的傾
情力薦。最后，我要感謝身邊的朋友和廣大讀者，是你們的鼓勵一直激勵著我，讓我有信心把職場心法寫出來，與大家分享交流。