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管理哲學(xué)元論 讀者對象:本書適用于相關(guān)研究人員
本書圍繞“管理哲學(xué)是什么”開展元管理哲學(xué)探討,得出了三個主要結(jié)論:(1)管理哲學(xué)的發(fā)展方向是管理文化哲學(xué)。(2)管理文化哲學(xué)應(yīng)當研究創(chuàng)新思維規(guī)律。(3)現(xiàn)代管理學(xué)的根本缺陷是“人性假設(shè)”缺乏“自由”要素,管理學(xué)要走出自己的“理論叢林”,必須克服這個缺陷,使自己的理論立基于“自由人”理念,建立起關(guān)于“自由人”的后現(xiàn)代管理學(xué),即研究社會思維與個人思維的差異協(xié)同規(guī)律并依據(jù)這個規(guī)律來制訂思維規(guī)則的學(xué)問。據(jù)此,探討了寓于知識創(chuàng)新過程中的思維規(guī)律,所得主要結(jié)論是:知識創(chuàng)新是在規(guī)范思維與自由思維的協(xié)同作用下實現(xiàn)的,故當且僅當思維主體自覺地將規(guī)范思維與自由思維互相結(jié)合起來并加以合理協(xié)調(diào)時,知識創(chuàng)新才是可能的。
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