第一章 緒論

1.1 理論緣起

1.2 文獻(xiàn)綜述

1.3 研究?jī)?nèi)容

1.4 研究意義

1.5 創(chuàng)新之處

第二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任：從基本博弈到融入企業(yè)戰(zhàn)略

2.1 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的基本博弈

2.2 社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)戰(zhàn)略的基本緣由

2.3 社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略融合的理論依據(jù)

第三章 戰(zhàn)略性社會(huì)責(zé)任的維度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

3.1 戰(zhàn)略性社會(huì)責(zé)任的邏輯演進(jìn)

3.2 戰(zhàn)略性社會(huì)責(zé)任履行維度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

第四章 戰(zhàn)略性社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)決策機(jī)理

4.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任決策研究的理論緣起

4.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任決策理論的基本依據(jù)

4.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任決策的內(nèi)容體系框架

4.4 嵌入企業(yè)戰(zhàn)略視野的社會(huì)責(zé)任投入決策過(guò)程框架

第五章 戰(zhàn)略性社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)傳導(dǎo)機(jī)理

5.1 戰(zhàn)略性社會(huì)責(zé)任與關(guān)系資源：正面評(píng)價(jià)和積極歸因

5.2 關(guān)系資源與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：VRIS框架下的機(jī)會(huì)平臺(tái)和安全網(wǎng)

第六章 戰(zhàn)略性社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的案例研究

6.1 研究設(shè)計(jì)

6.2 案例分析與討論

6.3 延伸性討論與管理啟示

第七章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理效應(yīng)——基于企業(yè)金融化視角

7.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理效應(yīng)的提出

7.2 文獻(xiàn)綜述、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)

7.3 研究設(shè)計(jì)

7.4 實(shí)證結(jié)果及分析

第八章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的資源配置效應(yīng)——基于資產(chǎn)誤定價(jià)視角

8.1 文獻(xiàn)與研究假說(shuō)

8.2 研究設(shè)計(jì)

8.3 實(shí)證結(jié)果分析

8.4 擴(kuò)展性分析

第九章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的市場(chǎng)信息效應(yīng)——基于分析師預(yù)測(cè)視角

9.1 文獻(xiàn)回顧

9.2 理論分析與研究假設(shè)

9.3 研究設(shè)計(jì)

9.4 實(shí)證結(jié)果分析

9.5 進(jìn)一步分析

第十章 研究結(jié)論與展望

10.1 研究結(jié)論

10.2 研究展望

參考文獻(xiàn)