黨的十八屆三中全會的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，推動國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化是新一輪全面深化改革的總目標之一。國有公共企業(yè)承擔著提供社會公共產品和服務，以及國家安全和民生保障的重大任務，是我國國民經濟和社會穩(wěn)定的重要因子。國有公共企業(yè)內部治理水平的高低會影響到國家治理現(xiàn)代化目標的達成，這是本書研究國有公共企業(yè)內部治理法律制度的首要意義。其次，在我國明確要對國有企業(yè)實現(xiàn)分類管理和推進混合所有制經濟的大背景下，完善公共企業(yè)治理是國有企業(yè)改革的必然趨勢，也是改革的理性回歸。這不僅事關國有企業(yè)本身的發(fā)展和國有企業(yè)改革之成敗，也是新時期我國實現(xiàn)經濟結構轉型與社會穩(wěn)定和諧的重要舉措。要達到這些要求和目標，國有公共企業(yè)治理相應制度的構建和完善不可或缺。本書系統(tǒng)性地總結我國現(xiàn)有實踐和其他國家公共企業(yè)治理制度的先進經驗，嘗試回應現(xiàn)實問題并提出對未來展望的初步想法，期望能夠更加契合我國國有公共企業(yè)改革的開展，促進國有公共企業(yè)治理的改善。