本書從人力資源勞動(dòng)用工管理的角度出發(fā), 針對常見的用工文本問題, 結(jié)合作者自身的從業(yè)經(jīng)驗(yàn), 分析、梳理了其在擔(dān)任人力資源管理顧問過程中遇到的實(shí)際問題, 提供了操作性強(qiáng)的解決方案, 力求幫助企業(yè)管理者更好地進(jìn)行用工風(fēng)險(xiǎn)控制。 書中各章均以“對話”的形式引入主題, 在講解各項(xiàng)知識(shí)點(diǎn)后, 還設(shè)置了 “文本示范”“答疑解惑”“實(shí)例分析”“總結(jié)與思考”四大模塊, 以滿足大多數(shù)讀者的閱讀習(xí)慣和實(shí)際需要。本書詳細(xì)梳理了勞動(dòng)關(guān)系下用工文本的知識(shí)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及實(shí)操注意事項(xiàng), 介紹了包括勞動(dòng)合同、派遣與外包合同、保密與競業(yè)限制協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議等在內(nèi)的常見的用工文本。同時(shí), 作者結(jié)合新出臺(tái)的法律法規(guī)對用工文本的使用方法進(jìn)行了介紹。