序 言
道格拉斯·麥凱欽
我第一次接觸到霍耶爾的作品是在18年前,那時我作為情報分析員的職業(yè)生涯剛好過半,我至今仍記得他的作品在當(dāng)時給我留下的深刻印象,F(xiàn)在十幾年過去了,隨著情報分析經(jīng)驗的不斷豐富,以及近二三十年來有機會利用蘇聯(lián)和華約國的檔案資料研究很多歷史事件,我在閱讀霍耶爾的最新著作時,產(chǎn)生了更深的共鳴。
我在與中情局官員的接觸過程中,發(fā)現(xiàn)他們中的許多人對分析的認(rèn)識論方面的論文往往持懷疑態(tài)度。這是可以理解的。因為很多時候,這類論文最后都是把一些模型當(dāng)作問題的答案。但這些模型對于情報分析的實際價值卻微乎其微,因為情報分析并不是發(fā)生在學(xué)術(shù)研討會上,而是發(fā)生在政策快速變化的真實世界中。但這并不是霍耶爾在本書中要解決的主要問題。
霍耶爾對人類思維是如何建立起模型來處理信息的,進(jìn)行了清晰且有效的研究。正如霍耶爾的研究表明,建立模型以處理信息是人類認(rèn)知過程的自然功能的一部分,并不是情報學(xué)所獨有的認(rèn)知現(xiàn)象,并且已經(jīng)在醫(yī)學(xué)、股票市場分析等領(lǐng)域被觀察到了。
分析過程本身強化了人腦的這種自然功能。分析通常涉及創(chuàng)建模型,盡管在實際過程中它們可能不被叫作模型。我們會對因果關(guān)系提出一定的理解和期望,然后通過這些模型或過濾器來加工和解釋信息。
我認(rèn)為,第5章中關(guān)于新信息價值有限的討論值得特別關(guān)注,尤其是對情報組織來說。該章說明的是,新獲取的信息往往仍被放在已有分析模型中進(jìn)行評估和處理,而不會被用于重新評估模型本身是否正確。這一人類自然傾向的不利影響正是情報組織存在的理由:它的目的是獲取只有通過秘密手段才能得到的特殊關(guān)鍵信息,并將這些信息與現(xiàn)有的知識庫結(jié)合起來進(jìn)行分析。
我懷疑,任何資深的情報官員在閱讀本書時都會不由自主地回想起一些案例,在這些案例中,霍耶爾所描述的心理過程曾對分析質(zhì)量產(chǎn)生了不利的影響。你是否遇到過這樣的情況:基于扎實的專業(yè)知識得出了完全合理的前提,然后基于該前提推論出邏輯上有效的預(yù)測(組織內(nèi)幾乎一致同意),但結(jié)果卻被證明是完全錯誤的?在這樣的情況中,有多少是我們事后才認(rèn)識到問題不在于邏輯,而在于某個前提是錯誤的(盡管在當(dāng)時看起來似乎是合理的)?又在多少情況下,我們不得不承認(rèn)錯誤的前提并非來自經(jīng)驗,而是來自模型本身(有時稱為假設(shè))?而又在多少情況下,如果能獲得可質(zhì)疑一個或多個前提的信息,那么相關(guān)前提的變更將必然帶來分析模型的改變,并導(dǎo)致不同的結(jié)果?
大量獲取專業(yè)知識通常被認(rèn)為是彌補情報分析和估計不足的有效措施,尤其是在情報出現(xiàn)失誤之后;粢疇柕难芯亢退玫膱蟾鎸@一傳統(tǒng)觀念提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)表明,專業(yè)知識本身也會受到人類思維過程中普遍存在的分析陷阱的影響。這一點已在情報分析之外的許多領(lǐng)域中被證明。
對有名的情報失誤的回顧表明,分析陷阱對專家和普通人是一樣存在的。事實上數(shù)據(jù)表明,當(dāng)專家落入這些陷阱時,對專業(yè)知識的信心(不管是專家自己的看法還是別人的看法)會讓影響更加嚴(yán)重。
上述研究發(fā)現(xiàn)不應(yīng)在任何層面上被解讀為對專業(yè)知識的貶低。相反,我在情報分析領(lǐng)域30多年的經(jīng)驗使我更傾向于這樣的觀點:盡管有無盡的關(guān)于信息過載的警告,但專業(yè)知識或信息過多的情況并不存在,并且,根據(jù)我對中情局分析員和與他們一起共事的知名專家的觀察,我堅信對專業(yè)知識的貶低和攻擊是完全錯誤的。兩者最大的不同在于后者可以通過發(fā)表公開的文章來提高聲譽,而前者則在相對封閉的環(huán)境中工作,面對的是情報界最挑剔的一批人制定政策的人。
霍耶爾在報告中傳遞的信息是,信息和專業(yè)知識讓情報分析成為特殊的智力產(chǎn)品,但它們只是必要非充分條件,分析科學(xué)在情報分析中也同樣重要。對分析科學(xué)的運用必須從清楚地了解主要分析機制人類思維的內(nèi)在優(yōu)勢和劣勢以及它處理信息的方式開始。
我認(rèn)為,情報分析員如何定義自己受到一個重要文化因素的影響:我們是受雇于中情局的領(lǐng)域?qū)<,還是能迅速適應(yīng)各種問題并有效分析它們的職業(yè)分析員和情報官員?在世界范圍內(nèi),領(lǐng)域知識遠(yuǎn)比分析科學(xué)和人類對信息的思維處理的專業(yè)知識多得多。霍耶爾明確地表示,人類思維過程中的陷阱無法被解除,它們是我們的一部分。我們可以做的是訓(xùn)練人們?nèi)绾螌ふ液妥R別這些思維障礙,以及如何制定相應(yīng)的程序來抵消這些障礙的影響。
鑒于分析科學(xué)對情報任務(wù)的順利完成至關(guān)重要,霍耶爾在書中提出了一個關(guān)鍵問題:我們對分析科學(xué)是否付出了足夠的努力以達(dá)到專業(yè)要求?如何比較該領(lǐng)域與其他領(lǐng)域(比如,分析員寫作技能的培養(yǎng))在努力和資源上的投入?
霍耶爾在書中并未假裝就上述話題得出最終結(jié)論。希望本書能激發(fā)更多人對該領(lǐng)域的興趣。
前言
本書匯集了中情局情報分局1978年至1986年的內(nèi)部文章,并在出版前經(jīng)過了編輯、更新和補充。其中,有四篇文章也曾在同時期的情報界期刊《情報研究》(Studies in Intelligence)上發(fā)表過。書中的信息不會隨時代的變遷而過時,仍能給永無止境地追求更好的分析的人們帶來啟示。
這些文章以認(rèn)知心理學(xué)的研究為基礎(chǔ),這些研究揭示了人們?nèi)绾卧谛畔⒛:筒煌暾那榫持袑π畔⑦M(jìn)行加工并做出決策。我選擇了那些與情報分析最相關(guān)、有必要讓情報分析人員了解的實驗和發(fā)現(xiàn)。然后,我將專業(yè)的實驗報告翻譯成情報分析人員能夠理解的語言,并解讀這些發(fā)現(xiàn)與情報分析人員所面臨問題的相關(guān)之處。
書中呈現(xiàn)的內(nèi)容是一個折中后的結(jié)果,它可能并不會讓心理學(xué)研究者或情報分析員感到完全滿意。認(rèn)知心理學(xué)家和決策分析員可能會抱怨內(nèi)容過于簡單,而非心理學(xué)背景的讀者則不得不接受一些新的術(shù)語。不可否認(rèn)的是,心理過程是如此復(fù)雜,以至于討論這些過程確實需要一些專業(yè)詞匯。那些理解并深諳情報工作本質(zhì)的情報分析員,在閱讀本書時應(yīng)該不會有困難。而那些之前從未涉足過該領(lǐng)域的人可能在閱讀時需要付出很大的努力。
在此,我要感謝所有對本書的初稿提出意見和建議的人:杰克·戴維斯(Jack Davis),四位不能透露姓名的情報分局前分析員,我現(xiàn)在的同事西奧多·薩爾賓教授,以及我在中情局情報研究中心的編輯漢克·阿佩爾鮑姆。他們都提出了許多內(nèi)容上和編輯上的建議,為本書的出版提供了很大幫助。
小理查茲·J.霍耶爾
小理查茲·J. 霍耶爾(Richards J. Heuer, Jr.)
已故美國中情局資深教育家、理論家和情報專家。在美國情報界工作了60多年,擅長將認(rèn)知心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)引入情報分析中,在情報分析、反情報分析等領(lǐng)域享有盛譽。因貢獻(xiàn)卓著,曾榮獲中情局、美國國會、國際情報教育協(xié)會(IAFIE)等頒發(fā)的多種獎項。其重要著作包括《信息分析心理學(xué)》《情報分析的結(jié)構(gòu)化方法》等。
開智文庫簡介
依托開智學(xué)堂(微信公眾號:OpenMindClub)師生資源,開智文庫專注于出版新職業(yè)與新邏輯等叢書。目前,已先后出版原創(chuàng)著作數(shù)十本。其中,《生于一九八四》《追時間的人》榮登豆瓣年度好書榜。