在農(nóng)歷的天空下起舞
很多人都喜歡教育是農(nóng)業(yè)這個表達,這是對回歸教育本源的一種價值認同。在當下這個被功利主義帶偏的教育賽道上,太多的人已經(jīng)厭倦了流水線式的教育行為,但又無可奈何地被裹挾著,向著不明的遠方狂奔。
像農(nóng)業(yè)的教育,到底是什么樣子?可供人們親睹的真實場景并不多,有時我們只能憑著自己的想象,在心中構(gòu)筑那個屬于理想主義的烏托邦。我是個教育理想主義者,在天南海北的行走中,一直尋覓著契合農(nóng)業(yè)精神的教育圖景。
2022年6月,一個偶然的機會,我走進了光谷第十小學,走近了王凌校長,驚喜地發(fā)現(xiàn):這所創(chuàng)校才五年的學校,與教育是農(nóng)業(yè)的表征高度吻合。在這里,目之所及的物型文化,潛滋暗長的精神文化,都是基于農(nóng)業(yè)的理念生長出來的,處處充盈著自然的氣息,是一個沒有受到太多的教育工業(yè)化污染的地方。
最近,讀到了王凌校長的這本巡校手記初稿,曾經(jīng)在光谷十小短暫逗留時的那些美好記憶,又一次被拽到了眼前。在這些樸實真誠的文字間,我似乎看到了這樣一個畫面:在一片精心開墾過的園子里,一位優(yōu)雅的農(nóng)藝師,忽閃著一雙閃閃發(fā)光的眼睛,頭頂一片星空,腳踏縱橫阡陌,時而與正在拔節(jié)生長的小草竊竊私語,時而與正在恣意綻放的花兒親吻凝視。滿園的生機,好一幅處處流淌著奶和蜜的田園詩意圖。
王凌校長的這本巡校手記極具畫面感,讀起來猶如在翻看一本具有敘事風格的相冊,能讓人看到光谷十小五年建校史的生動剪影,能夠想象到五年前那片僵硬的鋼筋水泥建筑群,在她和一群志趣相同的創(chuàng)業(yè)者的精心侍弄下,蝶變?yōu)樽屔杂珊粑慕逃龍龅娜繗v程。這些文字能讓人體會到一位女性校長的細膩心思、萬般柔情,也能夠讓人窺探到作為創(chuàng)校校長所經(jīng)歷的艱辛與執(zhí)著,度量出一位校長的非權(quán)力影響力。
人們常說,創(chuàng)業(yè)如煉獄。創(chuàng)校也是創(chuàng)業(yè),如果校長本人沒有金剛不壞之身,難免會被創(chuàng)校期間的各種偶發(fā)事件弄得手忙腳亂。剛到十小,擺在王校長面前的是如此場景:滿地黃泥,建筑工程無法如期交付開學;施教區(qū)調(diào)整,家長對這所新辦校尚不認可;外來執(zhí)行校長身份,調(diào)遣資源的難度很大……可以想象一個創(chuàng)校校長有多不容易。
王校長在書中講到了這樣一個細節(jié):學校第一次家校溝通會,家長們是帶著責難來的。連教育局的領(lǐng)導也擔心她能否頂?shù)米毫。于是,局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導悄悄來到學校大門外坐鎮(zhèn),靜觀其變。等到家長們高興地離去,他們才舒了一口氣。我揣測,應(yīng)該是王校長和她的管理團隊給家長們畫了一幅足夠美麗的圖畫,滿足了他們對一所好學校的想象,令其無法拒絕。這說明專業(yè)的教育理解力和一片真誠,是能夠打動人的。
五年后的今天,再回過頭看光谷十小,曾經(jīng)的那些藍圖正在變?yōu)槊篮玫默F(xiàn)實場景。光谷十小的學校場景中,最耀眼的是文化樣態(tài)。學校以校名的諧音谷拾為文化基因,立足萬物皆有時的中國農(nóng)耕文化傳統(tǒng)土壤,提取出與時偕行,護衛(wèi)童真,辦尊重生命時序的教育的核心辦學主張,邁出了文化為學校立魂的第一步。
在核心辦學主張的映照下,光谷十小的文化理念在谷拾上長出來了。上德若谷,拾級而上的校訓,愛滿穹谷,拾光添彩的校風,匯聚成谷,拾珍惠人的教風,勤耕種谷,拾穗善成的學風,不僅巧妙地將谷拾嵌入其中,而且彰顯了學校視兒童為有靈性生命體的教育哲學。透過光谷十小的文化理念,我們能夠在頭腦中想象出有鮮活生命意象的畫面:在農(nóng)歷的天空下,孩子如種子般順時而生,教師如耕者一樣尊重、護衛(wèi)。
光谷十小的谷拾文化并不是搬弄文字的表面文章,而是回到了人的發(fā)展這個宗旨,讓文化的氣息在充滿詩意的園子里恣意彌漫。
王校長特別重視空間美學,從一起步就力求用設(shè)計的思維,建設(shè)一所處處流淌著奶和蜜的學校。光谷十小最吸引眼球的是三大教育空間:底樓的谷拾之心學習空間,那是一個讓學生向往、迷戀的閱讀空間;二樓的谷拾之家職工書屋,分隔成風格各異的多個區(qū)角,適合不同的教師小群體在此閱讀、休閑、頭腦風暴;頂樓的谷拾之源時節(jié)空間,是各班學生認領(lǐng)的種植園地,植物的豐富性和長勢用令人震撼來形容一點也不為過。
除此之外,學校還以谷拾之薈、谷拾之創(chuàng)、谷拾之韻、谷拾之躍為主題進行了長廊文化設(shè)計,讓師生身之所處、目之所及都接受到谷拾文化能量的輻射,讓師生們在自己的季節(jié)里綻放,在自信中成長,在成長中自信。在光谷十小的校園里流連,能深切地體悟到空間孕育著新的教育學的意蘊。
課程的豐富決定了生命的豐富,課程的卓越?jīng)Q定了生命的卓越。光谷十小從創(chuàng)校那天起,就把卓越課程研發(fā)作為學校安身立命的重頭戲,在實施國家課程的同時,形成了基于谷拾文化的校本課程體系,力求為每一個孩子提供幸福完整的生命成長跑道。
有人說,學校的課程應(yīng)該像一棵樹,樹的根和主干是學校的文化,伸展的樹枝就是課程門類,而樹的葉片是一門門具體的課程。照這樣說,經(jīng)過了五年多的培育、生長,光谷十小中已經(jīng)長出了一棵枝繁葉茂、體型完美的課程之樹。仔細研讀光谷十小的課程圖譜就會發(fā)現(xiàn),這所學校的課程之樹上,對應(yīng)德、智、體、美、勞五育融合的育人目標,已經(jīng)生長出拾蕓拾創(chuàng)拾躍拾韻拾源五大課程和一個節(jié)氣課程,谷拾文化基因在課程里活起來了。
光谷十小對課程的培育不僅盡心,而且專業(yè)。為保障課程落地,他們把每個學期設(shè)計為四個學程,第一、三學程主要完成以國家課程為主的必修學習任務(wù),兼顧校本課程選修學習任務(wù);第二、四學程主要開展項目式學習。同時,他們又把每周設(shè)計為周啟周例周思三個階段,把每個上學日分成了語言聽寫日、社團活動日、專題教育日、課間游戲日,這樣就實現(xiàn)了所有課程的時間保底。
學校的節(jié)氣課程版圖中,諸如驚蟄植樹節(jié)、清明踏青日、谷雨讀書節(jié)、芒種藝術(shù)節(jié)、秋分游藝周、立冬消寒會等,是屬于光谷十小孩子成長的關(guān)鍵事件,是這所學校引領(lǐng)師生跟著節(jié)氣過日子的詩意慶典。在這樣的課程浸潤下,每個生命都能獲得自由呼吸的空間和時間。
為什么在武漢光谷這個資源集聚、人才薈萃的地方,光谷十小甫一出場便迅速出圈、不同凡響?在王凌校長的巡校手記中能夠找到答案。我們從王校長五年創(chuàng)校的心路歷程中,可以捕捉到一個優(yōu)秀校長應(yīng)有的特質(zhì):
好校長眼中有光。這道光是熱愛之光?匆娦@,王凌校長會滿心歡喜地發(fā)出怎么會有這么美麗的校園的驚嘆,會每天在校園行走,一身汗?jié)n,但一腔熱情;看見孩子,她會百般憐愛地問:怎么了?我可以幫你嗎?會在看見學生受傷后,內(nèi)心自問:為什么孩子受傷后不愿意第一時間跟老師說真話?好校長會看見校園里一切美好的事物,并努力讓學校成為匯聚美好事物的中心。王校長帶著一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛在校園里行走的身影啟示我們:對待學校,對待教育,要么深愛,要么離開。
好校長手中有綱。這個綱是打破僵化、超出經(jīng)驗、激發(fā)潛能的學校現(xiàn)代管理之道。王校長在學校起步之初,就開始構(gòu)想這所學校的現(xiàn)代管理機制:精配管理人員,實施事務(wù)助理制、項目管理制,嘗試年級負責制,設(shè)立正副班主任崗位,力求所有治理元素的出發(fā)點和落腳點都基于每一個孩子被看見。由于光谷十小實行了分權(quán)設(shè)計、學術(shù)管理治理結(jié)構(gòu),避免了傳統(tǒng)的科層制帶來的種種弊端,實現(xiàn)了從有序規(guī)范向精致卓越、從處理事務(wù)向服務(wù)學生的轉(zhuǎn)變。在和光谷十小相遇后,我不禁由衷地感嘆:這是一所最具現(xiàn)代管理氣象的學校,現(xiàn)代管理就當如光谷十小這般,用良善的結(jié)構(gòu),激發(fā)每個生命的善意與潛能。
好校長心在課堂。王校長是在課堂歷練中成長起來的省特級教師,也深諳校長應(yīng)該到課堂里尋找職業(yè)生命的價值。她在光谷十小大刀闊斧推行課堂學科育人方式的變革,形成了教程 學程雙線驅(qū)動,前置學習 互動學習 鞏固復習完整互動鏈,搭建了自學、共學、探學、練學、拓學等學習模塊,實現(xiàn)了學科知識、學科方法、學科思維與現(xiàn)實生活、文化傳承、審美創(chuàng)造等要素之間的高度關(guān)聯(lián),促進了兒童精神種子的生長發(fā)育。自新課標落地以來,大家都在積極探索核心素養(yǎng)導向的新課堂樣態(tài)。其實,光谷十小早在創(chuàng)校之初,就把自己的課堂稱為素養(yǎng)生長的課堂,為與時偕行的學校辦學思想提供了最生動的注解。當校長的心在課堂,一所學校何愁沒有遠方?
王凌校長說,這本巡校手記似乎是拉家常式的大白話,總覺得有些拿不出手。而我卻認為,在當下的校長隊伍中,不缺少能談經(jīng)論道的理論家,也不缺少洋洋灑灑邏輯縝密的校長專著。而如王凌校長這般始終穿行在師生中間,并用慧言雅語記錄所見所思的不多見。這本巡校手記,其實是一個有感染力、可復制的走動式管理腳本。
在這本巡校手記的文字里徜徉,我仿佛看見了一個對教育有著宗教般情懷的靈魂,在教育的原野上,在農(nóng)歷的天空下起舞。
林忠玲 / 新教育研究中心執(zhí)行主任
Part1
2017年籌備期:一腳踏入校園 001
Part2
2017-2018學年:谷拾初創(chuàng),百事待興 029
一個年級,6個班,196名學生
Part3
2018-2019學年-:辦尊重生命時序的教育 123
兩個年級,14個班,618名學生
Part4
2019-2020學年:建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的教育生態(tài) 177
三個年級,24個班,1125名學生
Part5
2020-2021學年:至微至顯,善作善成 243
四個年級,36個班,1663名學生
Part6
2021-2022學年:努力成為新優(yōu)質(zhì)學校 299
五個年級,50個班,2375名學生
附錄 演講實錄精選 333
大城有我 實干創(chuàng)校 筑夢光谷教育新時代
第 35 個教師節(jié)全區(qū)教師節(jié)大會發(fā)言335
繽紛課程,回歸童年的樣子
全國創(chuàng)新教育區(qū)域論壇發(fā)言339
雙減政策背景下小學教育時序管理的研究與實踐
全區(qū)雙減校長論壇發(fā)言343
學校管理制度創(chuàng)新的四種價值取向
全市新校共同體建設(shè)現(xiàn)場推進會發(fā)言348
新課標背景下,如何走向五育融合的高質(zhì)量學習
光明教育家圓桌論壇發(fā)言353
我對師德的理解
全校師德演講比賽發(fā)言357