中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2019-2020)/人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書(shū)
定 價(jià):88 元
叢書(shū)名:人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書(shū)
- 作者:《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告》編委會(huì),王建華編
- 出版時(shí)間:2021/6/1
- ISBN:9787512912250
- 出 版 社:中國(guó)人事出版社
- 中圖法分類:F249.23
- 頁(yè)碼:261
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2019-2020)/人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書(shū)》以體現(xiàn)2018-2019年人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展為主線,立足于2018-2019年我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的新數(shù)據(jù)、新變化,重點(diǎn)展現(xiàn)2019年我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要成果、重大舉措和亮點(diǎn)特色,同時(shí)體現(xiàn)各地在2020年上半年抗擊疫情方面所做的工作和其他有關(guān)工作。
《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2019-2020)/人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書(shū)》體現(xiàn)了四個(gè)特點(diǎn):一是專業(yè)性強(qiáng)。組建了專業(yè)的報(bào)告編寫(xiě)組,成員涵蓋人力資源服務(wù)領(lǐng)域的政府領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等,他們都是行業(yè)內(nèi)的行家里手,數(shù)據(jù)源自統(tǒng)計(jì),具有很強(qiáng)的參考和指導(dǎo)價(jià)值。二是內(nèi)容全面;竞w人力資源服務(wù)行業(yè)所有內(nèi)容,是一個(gè)綜合性的業(yè)務(wù)指南,具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用和學(xué)習(xí)價(jià)值。三是體現(xiàn)關(guān)鍵事件。2020年年初新冠肺炎疫情發(fā)生,為體現(xiàn)行業(yè)報(bào)告的時(shí)效性,特別收錄了2020年上半年各地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)抗擊疫情方面所做的工作和其他相關(guān)工作。四是力求創(chuàng)新。首次嘗試對(duì)各業(yè)態(tài)發(fā)展情況進(jìn)行抽樣調(diào)查,了解各業(yè)態(tài)發(fā)展特點(diǎn)和趨勢(shì),為業(yè)態(tài)篇的撰寫(xiě)提供數(shù)據(jù)及依據(jù),補(bǔ)充完善了行業(yè)報(bào)告的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系,增強(qiáng)了行業(yè)報(bào)告的參考性。
人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分,黨和國(guó)家高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,2019年人力資源服務(wù)業(yè)被列入產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)鼓勵(lì)類目錄,在各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門推動(dòng)和全行業(yè)的努力下,人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展,保持高速增長(zhǎng)。截至2019年年底,全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.96萬(wàn)家,從業(yè)人員67.48萬(wàn)人,全年?duì)I業(yè)總收入1.96萬(wàn)億元。人力資源服務(wù)業(yè)已成為一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供重要支撐。為加強(qiáng)對(duì)行業(yè)的調(diào)查研究,匯總分析行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,在人力資源社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司的指導(dǎo)下,中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)組織編撰了《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2019-2020)》(以下稱《行業(yè)報(bào)告》)。
這本《行業(yè)報(bào)告》以體現(xiàn)2018-2019年人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展為主線,立足于2018-2019年我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的新數(shù)據(jù)、新變化,重點(diǎn)展現(xiàn)2019年我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要成果、重大舉措和亮點(diǎn)特色,同時(shí)體現(xiàn)各地在2020年上半年抗擊疫情方面所做的工作和其他有關(guān)工作!缎袠I(yè)報(bào)告》分為綜述篇、業(yè)態(tài)篇、管理篇、協(xié)會(huì)篇、專題篇、地方篇和活動(dòng)篇,共7篇36章。綜述篇1章,綜合介紹了2018-2019年我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的總體情況,闡述行業(yè)發(fā)展的新進(jìn)展,總結(jié)新成效,提煉新舉措,研判新要求。業(yè)態(tài)篇1章,選取了招聘、高級(jí)人才尋訪(獵頭)、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、咨詢、派遣、外包和信息化服務(wù)8個(gè)主要業(yè)態(tài),介紹了各業(yè)態(tài)發(fā)展現(xiàn)狀,闡述各業(yè)態(tài)的新變化、新模式等。管理篇共4章,從行業(yè)主管部門角度介紹了在加強(qiáng)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、助力脫貧攻堅(jiān)、人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理、聚焦疫情防控做好人力資源服務(wù)方面等內(nèi)容。協(xié)會(huì)篇1章,主要介紹中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)和地方行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)新情況,包括重點(diǎn)工作、品牌活動(dòng)和創(chuàng)新舉措等。專題篇共3章,主要介紹2018-2019年及未來(lái)行業(yè)發(fā)展中需要引起重點(diǎn)關(guān)注的一些新情況、新變化。地方篇共25章,分別介紹了北京、天津、河北等24個(gè)。▍^(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展情況;顒(dòng)篇1章,介紹了在2018-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)比較有影響力的服務(wù)活動(dòng)。
這本《行業(yè)報(bào)告》體現(xiàn)了四個(gè)特點(diǎn):一是專業(yè)性強(qiáng)。組建了專業(yè)的報(bào)告編寫(xiě)組,成員涵蓋人力資源服務(wù)領(lǐng)域的政府領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等,他們都是行業(yè)內(nèi)的行家里手,數(shù)據(jù)源自權(quán)威統(tǒng)計(jì),具有很強(qiáng)的參考和指導(dǎo)價(jià)值。二是內(nèi)容全面。基本涵蓋人力資源服務(wù)行業(yè)所有內(nèi)容,是一個(gè)綜合性的業(yè)務(wù)指南,具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用和學(xué)習(xí)價(jià)值。三是體現(xiàn)關(guān)鍵事件。2020年年初新冠肺炎疫情發(fā)生,為體現(xiàn)行業(yè)報(bào)告的時(shí)效性,特別收錄了2020年上半年各地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)抗擊疫情方面所做的工作和其他相關(guān)工作。四是力求創(chuàng)新。首次嘗試對(duì)各業(yè)態(tài)發(fā)展情況進(jìn)行抽樣調(diào)查,了解各業(yè)態(tài)發(fā)展特點(diǎn)和趨勢(shì),為業(yè)態(tài)篇的撰寫(xiě)提供數(shù)據(jù)及依據(jù),補(bǔ)充完善了行業(yè)報(bào)告的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系,增強(qiáng)了行業(yè)報(bào)告的參考性。
綜述篇
第一章 我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的總體情況
一、我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展新進(jìn)展
二、我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展新成效
三、我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展新舉措
四、我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展新要求
業(yè)態(tài)篇
第二章 人力資源服務(wù)業(yè)主要業(yè)態(tài)發(fā)展情況
一、人力資源招聘服務(wù)發(fā)展情況
二、高級(jí)人才尋訪服務(wù)(獵頭)發(fā)展情況
三、人力資源培訓(xùn)服務(wù)發(fā)展情況
四、人才測(cè)評(píng)服務(wù)發(fā)展情況
五、人力資源咨詢服務(wù)發(fā)展情況
六、勞務(wù)派遣服務(wù)發(fā)展情況
七、人力資源外包服務(wù)發(fā)展情況
八、人力資源管理信息化服務(wù)發(fā)展情況
管理篇
第三章 人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理
一、人力資源市場(chǎng)立法邁出關(guān)鍵步伐
二、人力資源市場(chǎng)“放管服”改革深入推進(jìn)
三、不斷加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信體系建設(shè)
四、持續(xù)推進(jìn)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
五、不斷規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序
六、繼續(xù)實(shí)施西部和東北人力資源市場(chǎng)建設(shè)援助計(jì)劃
第四章 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力脫貧攻堅(jiān)
一、2018年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力脫貧攻堅(jiān)情況
二、2019年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力脫貧攻堅(jiān)情況
第五章 加強(qiáng)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)
一、《辦法》的起草背景
二、《辦法》的主要內(nèi)容
第六章 聚焦疫情防控做好人力資源服務(wù)有關(guān)工作
一、加強(qiáng)行業(yè)管理
二、號(hào)召行業(yè)助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)
三、應(yīng)對(duì)疫情助力脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)
四、發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)開(kāi)展促就業(yè)行動(dòng)
五、發(fā)揮國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作用
……
協(xié)會(huì)篇
專題篇
地方篇
活動(dòng)篇