建設粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地是以習近平同志為核心的黨中央作出的加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略部署的重要組成部分和戰(zhàn)略支撐。本書圍繞“是什么”“為什么”“怎么做”,在系統(tǒng)梳理人類文明演進中世界五大人才中心形成規(guī)律、轉移軌跡的基礎上,提煉人才中心共性核心元素,借此科學認識人才高地內涵和關鍵因素,構建高水平人才高地指標體系,對粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設的基礎條件進行定量定性分析;從空間結構視角,分析粵港澳大灣區(qū)人才空間分布特征和空間相關性的演化趨勢,提出優(yōu)化人才空間分布、構建粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展雁陣格局思路;圍繞粵港澳大灣區(qū)制造業(yè)高質量發(fā)展、國際科技創(chuàng)新中心建設以及人才發(fā)展體制機制關鍵環(huán)節(jié),從推進產才融合、建設創(chuàng)新人才隊伍、深化人才發(fā)展體制機制綜合改革、推進人才治理現代化等方面,提出粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設的意見和建議。
郭躍文,男,漢族,出生于1966年6月,湖北鄂州人,管理學碩士,廣東省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心副主任,廣東省社會科學院黨組書記,廣東省社會科學界聯合會副主席,廣東省政協(xié)委員,研究員。歷任中共廣東省委辦公廳秘書會務處副處長、省委常委會秘書(正處職)、綜合處處長、信息調研處處長、辦公廳副主任;2015年1月起任中共廣東省委老干部局局長、省委組織部副部長(兼)。主要研究方向為公共行政管理、廣東改革開放史、粵港澳大灣區(qū)建設。代表作有《國家能力支撐下的市場孵化——中國道路與廣東實踐》(人民出版社,2019)、《中國經濟特區(qū)四十年工業(yè)化道路:從比較優(yōu)勢到競爭優(yōu)勢》(社會科學文獻出版社,2020)、《粵港澳大灣區(qū)建設報告(2020~2021)》(社會科學文獻出版社,2021)、《使命型政黨塑造的有效國家》(社會科學文獻出版社,2021)等。曾獲廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎。游靄瓊,女,出生于1966年10月,廣東梅州人,廣東省社會科學院經濟學碩士,研究員,廣東省社會科學院省人才發(fā)展研究中心主任,廣東經濟學會理事,廣東省區(qū)域與產業(yè)創(chuàng)新研究會副會長,廣東消費經濟學會副會長。主要從事區(qū)域經濟學、對外經貿、人才政策等研究。參與地市、省直部門委托課題20多項。作為主要成員參與的《網絡經濟研究》獲廣東省哲學社科優(yōu)秀成果二等獎,《廣東歷史人文資源保護與開發(fā)的戰(zhàn)略思考》獲得廣東省哲學社科優(yōu)秀成果一等獎、《十八大后廣東的科學發(fā)展》獲得廣東省哲學社科優(yōu)秀成果二等獎、《關于擴大內需若干重大理論和現實問題研究》和《美國次貸危機走勢及其對我省的影響和對策研究》均獲省哲學社科優(yōu)秀成果三等獎;“‘三打兩建’是堅持社會主義市場經濟改革方向的重大創(chuàng)舉”獲省級專項調研課題(省委政法委)一等獎。出版著作有《泛珠江區(qū)域合作:走向大戰(zhàn)略》《謝非與廣東改革開放思想研究》《全球化大潮中的粵港澳經濟區(qū)——歷史、現狀與前瞻》《網絡經濟研究》《追趕時代發(fā)展潮流——廣東走新型工業(yè)化道路戰(zhàn)略研究》《社會主義所有制結構研究》等。周仲高,男,1979年生,江西廣豐人,廣東省社會科學院社會學與人口學研究所研究員、碩士生導師、副所長。先后獲江西師范大學教育學學士、廈門大學管理學碩士和浙江大學人口學博士學位。主要研究方向為教育人口學、人口社會學。入選2008年廣東省宣傳文化戰(zhàn)線十百千工程第三層次人選。主持完成過國家社科基金青年項目、省社科重點項目、省社科青年項目、理論粵軍青年項目等多項,出版專著、參與編著近10部,公開發(fā)表學術論文30多篇,獲得省部級獎項10多項,主持或參與各類應用決策課題100多項。主持和作為主要參與者撰寫的多項應用決策報告獲得廣東省委省政府主要領導的肯定批示。代表性著作有《中國高等教育人口的地域性研究》《教育人口學》等,代表性論文有《中國人口轉變:理論趨向與教育學詮釋》等。
第一章世界人才中心:轉移軌跡、形成規(guī)律與發(fā)展趨勢
第一節(jié)世界人才中心轉移軌跡
第二節(jié)世界人才中心形成規(guī)律
第三節(jié)中國或將成為下一個世界人才中心
第二章高水平人才高地的基本內涵與實證分析
第一節(jié)高水平人才高地的基本內涵
第二節(jié)高水平人才高地指數測算
第三節(jié)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地指數分析
第三章面向科技前沿,推動創(chuàng)新人才發(fā)展
第一節(jié)推動創(chuàng)新人才發(fā)展的重要意義
第二節(jié)粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新人才發(fā)展現狀
第三節(jié)粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新人才發(fā)展的短板與不足
第四節(jié)創(chuàng)新人才發(fā)展的國際經驗與啟示
第五節(jié)推動粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新人才發(fā)展的對策建議
第四章面向經濟主戰(zhàn)場,推進產才深度融合發(fā)展
第一節(jié)產才融合的理論基礎與分析框架
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