隨著《民法典》《個人信息保護法》等相關法律的出臺，企業(yè)用工管理的外部環(huán)境愈加復雜。本書通過具體的實操步驟詳解，串聯(lián)起勞動人事管理的“點”、“線”和“面”，并結合地區(qū)法律差異為管理者和HR提供詳細的實操流程指引。本書涵蓋了企業(yè)用工各個環(huán)節(jié)的各類典型案例，提示了企業(yè)常見的勞動法律風險，引用相關法律條文分析，對企業(yè)用工進行風險提示與預警，以及企業(yè)需要承擔的法律責任或后果，并提出解決實際問題的法律建議。如果HR管理者是“飛行員”，本書就是一份詳細檢查清單，為企業(yè)用工管理提供全面“護航”，幫助企業(yè)在日常人力資源管理過程中，完善風險化解機制，做到提前預警、有效防范、妥善處理，避免因用工給企業(yè)造成管理風險和發(fā)展風險。