馬克·郭士頓（Mark Goulston），心理、溝通、營銷 跨界整合專家，卓越的商業(yè)教練，F(xiàn)BI 特邀顧問，醫(yī)學(xué) 博士，商界心理權(quán)威，四度被美國消費者研究協(xié)會推 選為“年度*佳精神科醫(yī)師”。溝通類培訓(xùn)經(jīng)典教材——《傾聽的力量》（已經(jīng)被譯為 14 種語言）作者。 近 40 年來，郭士頓憑借其在溝通方面的獨特洞察力，創(chuàng)造性地提出解決復(fù)雜人際關(guān)系的一般方法，成功幫助IBM、高盛等《財富》世界五百強企業(yè)取得管理上的巨大突破。 約翰·厄爾曼（John Ullmen），加州大學(xué)組織行為學(xué)博士，美國空軍綜合素質(zhì)教練，影響力專家，哈佛大學(xué)公共政策學(xué)碩士，著有多本關(guān)于影響力的書籍。他在加州大學(xué)洛杉磯分校安德森管理學(xué)院任教期間主持 的“組織影響力”主題研討會場場爆滿。厄爾曼博士的客戶包括蘋果、思科、德勤、美林證券、迪士尼等數(shù)十家杰出的跨國公司。