本書共分為三篇13章。第一篇為概述篇，包括3章。本篇全面闡述了戰(zhàn)略人力資源管理的相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)，系統(tǒng)分析了戰(zhàn)略人力資源管理的外部環(huán)境和內(nèi)部條件，并對(duì)戰(zhàn)略人力資源管理進(jìn)行效益評(píng)估。第二篇為職能篇，包括6章。本篇分別介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的六項(xiàng)職能，闡釋了各職能的內(nèi)涵、實(shí)施流程與方法，梳理歸納了本學(xué)科知識(shí)點(diǎn)的相互聯(lián)系與發(fā)展規(guī)律。第三篇為新議題，包括3章。本篇詳細(xì)介紹了目前人力資源管理領(lǐng)域相對(duì)熱門的新議題，分別是共享經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理以及新增加的智能化人力資源管理等。