基　礎(chǔ)　篇
　　第1~2問：什么是公司股權(quán)？股權(quán)的特點是什么？
　　第3問：什么是股權(quán)激勵制度？
　　第4問：股權(quán)激勵的目的主要有哪些？（主要針對非上市公司）
　　第5問：股權(quán)激勵相較于傳統(tǒng)績效（現(xiàn)金）獎勵的優(yōu)勢是什么？
　　第6~7問：股權(quán)激勵制度有沒有缺點呢？是什么？
　　第8~9問：哪些企業(yè)適合實施股權(quán)激勵？為什么？
　　第10問：非上市公司股權(quán)激勵的主要模式有哪些？
　　第11~12問：股權(quán)激勵的常用激勵模式的特點是什么？優(yōu)劣是什么？
　　第13~14問：股權(quán)激勵一次性實施完畢比較好還是分期？如果要分期，如何分期？
提　升　篇
　　第15問：關(guān)于虛擬股權(quán)的一項重要權(quán)能分紅權(quán)是否一定要按照出資比例？
　　第16問：特殊的分紅約定如何保障？
　　第17問：對于股東分紅以及相關(guān)稅務(wù)法律是如何規(guī)定的？
　　第18問：非上市公司實施股權(quán)激勵，有哪些主要的法律依據(jù)？
　　第19問：非上市公司股權(quán)激勵計劃與上市公司股權(quán)激勵計劃主要有哪些區(qū)別？
　　第20問：股權(quán)激勵方案與公司章程出現(xiàn)矛盾時怎么辦？
　　第21~22問：股權(quán)激勵有無時機要求？非上市公司什么時候?qū)嵤┕蓹?quán)激勵計劃比較好？
　　第23~24問：股權(quán)激勵的股權(quán)性質(zhì)如何確定？來源如何確定？
　　第25問：如何確定股權(quán)激勵的對象？
　　第26問：如何管理股權(quán)激勵對象的預(yù)期？
　　第27問：股權(quán)激勵總量考慮的主要因素有哪些？
　　第28問：如何考慮股權(quán)激勵的個量設(shè)定？
　　第29~30問：實行股權(quán)激勵，到底應(yīng)該看員工在過去對企業(yè)的貢獻，還是要根據(jù)對員工將來創(chuàng)造的貢獻預(yù)判進行激勵？如果是看未來，如何預(yù)判？
進　階　篇
　　第31問：如何確定股權(quán)激勵的績效考核指標(biāo)？
　　第32~33問：什么是股權(quán)激勵的盡職調(diào)查？盡職調(diào)查的目的又是什么？
　　第34問：激勵對象是否需要花錢購買激勵股權(quán)？
　　第35問：如果激勵對象要出資，激勵對象的資金來源有限制嗎？（針對非上市公司）
　　第36問：如果激勵對象要出資，激勵股權(quán)的定價方法是什么？
　　第37~39問：激勵股權(quán)有哪些權(quán)能限制？（激勵對象獲得股權(quán)后，是否進行工商變更登記？是否參加股東會？是否擁有表決權(quán)？）
　　第40~41問：股權(quán)激勵通常有哪幾種持股方式？如何通過激勵對象在本公司直接持股、通過有限合伙企業(yè)、通過有限責(zé)任公司持股之間的稅負(fù)差別進行股權(quán)調(diào)整？
　　第42問：股權(quán)激勵計劃的退出機制如何設(shè)定？
　　第43~44問：非上市公司制訂股權(quán)激勵計劃經(jīng)常會犯的錯誤有哪些？如何避免？
　　第45問：如果公司沒有按照預(yù)先規(guī)劃的約定上市，激勵對象可以主動退出股權(quán)激勵計劃嗎？
　　第46~48問：股權(quán)激勵計劃中會涉及競業(yè)限制條款嗎？這與勞動合同法中規(guī)定的競業(yè)限制是一回事嗎？激勵股權(quán)項下的權(quán)益可以作為競業(yè)限制的對價嗎？如果激勵對象違反了競業(yè)限制義務(wù)，激勵股權(quán)可以要回嗎？
　　第49~50問：公司被收購了激勵股權(quán)怎么處理？公司倒閉了激勵股權(quán)怎么處理？
　　第51問：股權(quán)激勵與股權(quán)獎勵有什么區(qū)別？
　　第52~53問：股權(quán)激勵計劃/方案需要對員工進行宣講嗎？要注意哪些地方？
　　第54問：公司章程或者股權(quán)激勵法律文件中設(shè)定的人走股留條款是否具有法律效力？
　　第55~56問：股權(quán)激勵計劃需要調(diào)整嗎？通常哪些情形會導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃的調(diào)整？
　　第57問：激勵對象不愿意接受股權(quán)激勵計劃怎么辦？
　　第58問：股權(quán)激勵計劃與公司治理有何關(guān)系？
　　第59~60問：股權(quán)激勵計劃實施的具體流程是什么？期權(quán)激勵授予和行權(quán)程序是什么？
　　第61問：股權(quán)激勵計劃是否應(yīng)該兼顧短期和長期考慮？
　　第62~63問：離婚案件涉及期權(quán)激勵的分割，一般會有哪幾種情形？如何處理？
　　第64~65問：股權(quán)激勵方案在公司上市過程中的銜接因素有哪些？對公司上市前后股權(quán)激勵方案的具體建議有哪些？
　　第66~67問：什么是帶期權(quán)上市？帶期權(quán)上市的相關(guān)規(guī)則是什么？
　　第68問：帶期權(quán)上市的公司，監(jiān)管重點關(guān)注的要點有哪些？
　　第69~70問：股權(quán)頂層設(shè)計與股權(quán)激勵的關(guān)系是什么？創(chuàng)業(yè)初期是否要考慮預(yù)留股權(quán)用于未來的股權(quán)激勵？
　　第71~72問：股權(quán)激勵計劃的有效期指什么，需要考慮哪些因素？
　　第73~75問：股權(quán)激勵計劃中的授予期、鎖定期/等待期指什么？行權(quán)期是什么意思？解鎖期、禁售期具體又指什么？
　　第76~77問：什么是對賭式股權(quán)激勵？這種股權(quán)激勵的特點是什么？
　　第78~79問：如果股權(quán)激勵失敗了，會面臨怎樣的糾紛？通過司法實踐，我們可以從中找出哪些應(yīng)對策略？
　　第80問：非上市公司實施期權(quán)或限制性股權(quán)激勵計劃的交易架構(gòu)和落地步驟有哪些？
行　業(yè)　篇
　　第81~82問：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在實施股權(quán)激勵時，通常有哪些特點？需要重點關(guān)注什么？
　　第83~84問：什么是VIE架構(gòu)？為什么大量的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)搭建VIE架構(gòu)在海外上市？
　　第85~86問：作為VIE架構(gòu)關(guān)聯(lián)公司的高管或者激勵對象，在國內(nèi)簽署股權(quán)激勵協(xié)議的時候要注意哪些方面？在股權(quán)激勵計劃的實施過程中應(yīng)注意什么？
　　第87~90問：全員持股有哪些天然優(yōu)勢？互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司借鑒市場上的明星企業(yè)實施全員持股是否可行？為什么？如果要實施全員持股要注意什么？
　　第91~92問：餐飲企業(yè)相較于其他企業(yè)有什么特殊性？股權(quán)激勵計劃的特點又是什么？
　　第93~94問：什么是房地產(chǎn)行業(yè)的股權(quán)激勵項目跟投機制？項目跟投機制的利弊分析？
　　第95~96問：制造類企業(yè)的股權(quán)激勵特點是什么？需要重點關(guān)注什么？
　　第97~98問：科技型企業(yè)相較于其他企業(yè)有什么特殊性？科技型企業(yè)股權(quán)激勵計劃的特點是什么？
　　第99~100問：文創(chuàng)類企業(yè)相較于其他企業(yè)有什么特殊性？文創(chuàng)類企業(yè)股權(quán)激勵計劃的特點是什么？
附　　錄
　　附錄1：股權(quán)體檢
　　附錄2：股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議
　　附錄3：股權(quán)期權(quán)行權(quán)申請書
　　附錄4：股權(quán)期權(quán)行權(quán)通知書
　　附錄5：虛擬股權(quán)激勵成套文本使用說明
　　附錄6：限制性股權(quán)激勵協(xié)議
　　附錄7：干股合作協(xié)議
　　附錄8：技術(shù)入股協(xié)議書
　　附錄9：股權(quán)期權(quán)合作協(xié)議書
　　附錄10：有限公司員工持股協(xié)議書
　　附錄11：有限公司章程（含股權(quán)激勵相關(guān)內(nèi)容）
后　記