本書聚焦深圳對于知事識人干部工作體系的創(chuàng)新探索，堅持理論與實踐的有機結(jié)合，在“交換、比較、反復(fù)”的方法中，從歷史維度、比較維度、實踐維度、理論維度、方法維度有針對性、全景式介紹了深圳的工作思路和做法，力求呈現(xiàn)干部考察考核工作的新方法新探索。本書包括一篇總報告與五篇專題報告，每一報告既獨立成篇又緊密聯(lián)系，形成了對深圳市“知事識人、序事辨材”干部工作體系“追溯來源、回顧歷史、闡明理論、破解難題、展望未來”的框架結(jié)構(gòu)。