隨著全球化進程的日益加快，中國經(jīng)濟迅速發(fā)展，人才資源逐漸成了中國社會發(fā)展不可忽略的一部分。大學(xué)生是人才資源的重要儲備，部分大學(xué)生畢業(yè)后，會進入政府部門工作，服務(wù)群眾和社會。為了培育和發(fā)展地方應(yīng)用型本科高校學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力，本書以已有研究理論為基礎(chǔ)，確定了地方應(yīng)用型本科高校學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力模型所需要的因素。采用德爾菲法，對專家進行訪談，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)力模型中的因子和研究需要的變量，確定了研究工具，設(shè)置了調(diào)查問卷，并通過收集現(xiàn)有問卷數(shù)據(jù)驗證了問卷的可行性。為了探索研究問題，本書采用描述統(tǒng)計學(xué)的方法，對回收到的數(shù)據(jù)進行了初步分析，同時，以問卷回收到的學(xué)生數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，得到評價結(jié)果，提出了培養(yǎng)與提高應(yīng)用型本科高校學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力的方案和建議。