本書設(shè)置不同模塊分述管理學(xué)實務(wù)的具體內(nèi)容。開篇章節(jié)由管理的內(nèi)涵講起，分別闡述了管理的內(nèi)涵與職能以及管理這一概念的演進過程；目標(biāo)與決策這一模塊，不僅介紹了決策的含義與過程、分類和方法，另就“戰(zhàn)略決策”與“戰(zhàn)術(shù)決策”進行了分別論述；計劃與執(zhí)行這一模塊，本書重點強調(diào)了如何有效打造執(zhí)行力這一觀點；對于人力資源管理的內(nèi)容，本書分設(shè)了組織與人員、領(lǐng)導(dǎo)與指揮、績效與激勵、溝通與協(xié)調(diào)這四大模塊；本書末尾章節(jié)詳述了管理學(xué)中控制與評價的相關(guān)內(nèi)容。本書將管理學(xué)理論與實踐相結(jié)合，深入淺出地研究了管理學(xué)推廣應(yīng)用中的很多現(xiàn)實問題，適合管理學(xué)相關(guān)專業(yè)師生及企業(yè)管理者參考閱讀。