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企業(yè)外部知識獲取與創(chuàng)新績效：基于動(dòng)態(tài)能力的中介作用 
定 價(jià)：69 元
9 7 7 8 4 7 0 5 2 2 7 2 0 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)對外部資源越發(fā)依賴，與市場中其他經(jīng)濟(jì)體的合作越發(fā)頻繁和緊密。與此同時(shí)，技術(shù)的迅速發(fā)展、市場的瞬息萬變，使得產(chǎn)品生命周期縮短，單純依靠企業(yè)自身研發(fā)活動(dòng)的創(chuàng)新行為受到約束，企業(yè)逐漸轉(zhuǎn)向更具包容性的開放式創(chuàng)新。然而，外部知識通過什么方式來影響企業(yè)創(chuàng)新績效，并未得到清楚的回答。圍繞外部知識獲取如何影響企業(yè)創(chuàng)新績效這一基本問題，本書綜合資源基礎(chǔ)觀、動(dòng)態(tài)能力理論、創(chuàng)新理論及制度理論，通過文獻(xiàn)綜述、理論推演、問卷調(diào)查和回歸分析等多種研究方法，嘗試揭開外部知識影響企業(yè)創(chuàng)新績效的黑箱。本書對企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐具有一定的指導(dǎo)意義，并為政府職能部門優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境提供了思路。
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