技能人才是實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的寶貴資源，技能人才評價工作是技能人才隊伍建設(shè)的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。隨著職業(yè)資格制度改革的深入開展，近三年來技能人才評價工作面臨的形勢和任務(wù)發(fā)生了重大調(diào)整。一是各級人力資源社會保障部門的職業(yè)技能鑒定中心全面退出評價活動的組織實施，轉(zhuǎn)為質(zhì)量監(jiān)管和公共服務(wù)；二是評價服務(wù)的主體，由人社部門審批的鑒定所站，轉(zhuǎn)變?yōu)槿松绮块T備案的評價機(jī)構(gòu)；三是支持和鼓勵有條件的企業(yè)自主開展技能人才評價；四是評價類型在職業(yè)資格鑒定基礎(chǔ)上增加了技能等級認(rèn)定和專項職業(yè)能力考核。