我們的時(shí)代正面臨著“巨人癥”的挑戰(zhàn)，各種組織和公司的規(guī)模越來越龐大，權(quán)力不斷增長。這種對于巨型公司的追捧，并未如想象中提升效率，優(yōu)化資源配置，反而扼殺了良性競爭，導(dǎo)致了不可持續(xù)的增長，使人類承受了壓力，導(dǎo)致許多現(xiàn)代疾病的產(chǎn)生，比如廣泛的工作倦怠和肥胖等。在書中，作者提出了改變經(jīng)濟(jì)游戲規(guī)則的10種解決方案，主張用更小、更緩和、更人性化的經(jīng)濟(jì)形式，來取代大而無當(dāng)?shù)墓�司，促成可持續(xù)性增長，恢復(fù)一個(gè)更宜居的人類環(huán)境，讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展回歸到以人為本的本源。