《認知決定你的格局》結合華為波瀾壯闊的發(fā)展歷程，從認知與格局這兩大核心維度入手，全方位地展現(xiàn)了華為公司及其創(chuàng)始人任正非在面對時代變遷、市場競爭和技術革新等挑戰(zhàn)時，所展現(xiàn)出的堅韌不拔、銳意進取、勇于創(chuàng)新、持續(xù)修正、敢于擔當、追求卓越以及不懈奮斗的精神風貌。
書中詳盡地描繪了華為在技術創(chuàng)新、市場拓展、人才培養(yǎng)以及企業(yè)文化建設等方面的杰出成就，并深入剖析了這些成就背后所蘊含的深刻認知邏輯。通過閱讀本書，讀者能夠深刻領悟認知對于塑造個人及組織格局的重要影響，感受格局的力量如何助力提升個人領導力并推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，進而促使讀者通過提升認知來不斷拓展自己的格局。
推薦一：感悟任正非的人生智慧，汲取成長的力量。
認知決定未來，跟隨任正非的人生軌跡創(chuàng)業(yè)歷程，走進他的精神世界，看每一次決策、每一次轉身，認知都是如何擦出火花，點燃格局之火的。
推薦二：探索華為遙遙領先的底層邏輯，完成認知升級。
本書帶你潛入華為的認知深處，解鎖那些讓你格局飆升的智慧，助你在職場和生活中快速成長，擁有深遠的洞見和智慧，一飛沖天。
推薦三：人才與文化的雙重滋養(yǎng)，華為生態(tài)的奧秘！
本書帶你深挖華為的人才戰(zhàn)略和文化基因，了解華為為何能人才輩出，文化深厚，讓你的團隊也能煥發(fā)新生，打造屬于自己的商業(yè)生活帝國。
推薦四：收獲認知的力量，重塑你的領導力！
領導力不只是頭銜，更是認知的體現(xiàn)。任正非和華為的故事，就是一場認知與領導力的盛宴，幫你提升認知，重塑你的領導力。
推薦五：迎接認知革命，實現(xiàn)格局升級。
格局決定高度，認知決定格局。想要站在更高的起點，就要先拓展你的認知邊界。這本書，就是你格局升級的起點，也是你超越自我的加速器。
自古英雄多磨難。任正非在生活所迫，人生路窄時創(chuàng)辦了華為，賺到第一桶金后，又賭上了身家搞研發(fā)，帶領華為走上了技術自主創(chuàng)新之路，使華為不僅活下去了，而且走出去了，創(chuàng)造了一個始于微末，發(fā)于華枝的奇跡。
三十多年前，任正非向朋友籌來 2 萬余元的本金，在沒有人才，沒有技術，沒有產(chǎn)品，沒有客戶，也沒有市場的條件下創(chuàng)立了華為。難以想象，一個這樣的華為，是如何在他的帶領下，成為如今世界通信行業(yè)的領軍企業(yè)的。任正非的成功背后，到底隱藏著什么秘密？他又是如何預知美國制裁，提前打造備胎的？他于至暗時刻風輕云淡地化解危機，引領華為逆境突圍，其中蘊含著怎樣的智慧？答案就在他的認知與格局里。
認知，是我們對世界的理解，是我們對事物的看法和判斷。它決定了我們的思維方式和行動準則。而格局，則是我們對事物的認知程度和范圍，是我們心中的世界，反映了一個人的眼光、胸襟、膽識、氣度和境界。認知決定格局，格局影響人生。華為創(chuàng)始人任正非是一位比較具有格局的中國企業(yè)家，本書參閱整理了關于他在不同人生階段的經(jīng)歷、文章及重要發(fā)言等資料，從認知和格局兩大維度，向讀者展示了包括如何應對人生困境、管理企業(yè)、凝聚人才、化解危機、自我修正等方面的任氏智慧。
在任正非的世界里，認知是那把開啟未知之門的鑰匙，它讓他在面對技術封鎖、市場競爭、國際風云變幻等重重挑戰(zhàn)時，總能保持清醒的頭腦，洞察未來的趨勢，從而作出前瞻性的戰(zhàn)略部署。而格局，則是他內心世界的廣闊天地，容納了對技術的無限追求、對人才的深切關懷、對市場的敏銳洞察以及對社會責任的深刻擔當。
這種格局，不僅引領華為從一個名不見經(jīng)傳的小企業(yè)成長為全球通信行業(yè)的領軍者，更深刻地影響了中國乃至世界科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展軌跡。
閱讀本書，你將深刻理解認知的重要性，認識到格局的力量。當下，我們每個人都在努力尋找自己的位置，試圖在人生的舞臺上留下深刻的足跡。讓我們借鑒任正非的人生智慧，不斷拓展自己的認知，提升格局，堅定信念，勇敢面對生活中的種種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的人生價值。
周翔
博士研究生學歷，副研究員，浙江紅船干部學院馬克思主義基礎理論（統(tǒng)戰(zhàn)理論）教研室教師，研究方向：民營經(jīng)濟、習近平新時代中國特色社會主義思想。先后在《當代財經(jīng)》《湖北大學學報》等發(fā)表多篇論文。
陸云良
現(xiàn)任中共海鹽縣委黨校常務副校長。嘉興市紅船精神講師團成員、嘉興市初心宣講員。曾長期從事中學教育工作，教學經(jīng)驗豐富是嘉興市學科帶頭人、海鹽縣名師。調入縣委黨校后，深入政府機關、村、社區(qū)、企業(yè)作理論宣講，講課結合當前重大理論創(chuàng)新，深入淺出，廣受基層好評。
認知篇
第yi章 認知哲學：從士兵到企業(yè)家的蛻變
從部隊里走出來的學毛著標兵 004
華為誕生于生活所迫，人生路窄 007
什么辦法都想過，就是沒想過投降 010
40 億元拜師 IBM，十年磨一劍 014
別神化我，我就是一桶糨糊 018
中華有為是夢想，更是使命 021
第二章 管理智慧：本可以領航業(yè)界，卻甘愿屈尊做傀儡
《華為基本法》鑄就華為精神 026
全員持股，與奮斗者共享成功 029
在公司我只是個傀儡 032
是輪值制度救了我們 035
不斷成熟的任氏管理法 038
第三章 家國情懷：科技興國的堅定信仰
如果有人擰熄了燈塔，我們怎么航行 042
讓外國的科學家到中國來生蛋 045
向上捅破天，向下扎到根 048
打贏科技上甘嶺戰(zhàn)役 052
致力于打造中國的算力底座 055
如果不重視教育，我們會重返貧窮 058
第四章 強者思維：向下兼容，謙和不只是一種品質
我是只狗熊，不是英雄 062
君有諍臣，不亡其國 065
事情不是我做的，帽子不要戴在我頭上 068
我是個沒有水平的老板 071
第五章 危機意識：內外壓力下的堅守與突破
熬過冬天，活下來是唯一出路 076
永遠保持危機感，讓 B 計劃成為常態(tài) 079
艱難困苦鑄造諾亞方舟 082
沒有安全感，華為成立藍軍 085
格局篇
第六章 商業(yè)競爭：開放包容，不封閉，不排外
華為不做黑寡婦，我們要多交朋友 092
美國公司是我們的老師 096
小企業(yè)想活下來，要做減法 100
人類大同，掙錢不是唯一目的 103
我們的理想不是為了消滅別人 107
第七章 人才戰(zhàn)略：華為只儲備人才，不儲備美元
華為大學，培養(yǎng)人才的搖籃 112
只要你是人才，就給你發(fā)揮的平臺 115
炸開思想，讓優(yōu)秀人才涌現(xiàn) 118
力出一孔，利出一孔 122
從必然王國，走向自由王國 125
華為接班人，就要這么選 128
第八章 客戶第一：華為存在的唯一理由
為客戶服務是華為存在的唯一理由 134
從客戶角度出發(fā)做決策 137
只要土壤在，就不愁沒收成 141
屁股對著老板，眼睛才能看著客戶 145
第九章 逆水行舟：華為是一只打不死的鳥
正是因為我們領先了才打我們 150
除了勝利，我們已無路可走 153
如果信仰有顏色，那一定是中國紅 156
美國不可能扼殺掉我們 159
西方不亮，還有東方亮 163
第十章 非凡領袖：自我修正，在實踐中糾偏認知
貧窮是生活給予的饋贈 168
偉大的背后，都是苦難 171
近乎偏執(zhí)的自我批判 175
一個為了信念而戰(zhàn)的硬漢 178
參考資料 181
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