緒  論  一、研究背景和意義  二、國內(nèi)外文獻綜述  三、研究方法  四、主要內(nèi)容  五、主要創(chuàng)新與突出特色  六、學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用價值第一章  勞動力就業(yè)相關(guān)理論 緒 論 一、研究背景和意義 二、國內(nèi)外文獻綜述 三、研究方法 四、主要內(nèi)容 五、主要創(chuàng)新與突出特色 六、學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用價值第一章 勞動力就業(yè)相關(guān)理論 第一節(jié) 經(jīng)濟增長與勞動力就業(yè)理論 一、奧肯定律 二、菲利普斯失業(yè)模型 三、就業(yè)彈性理論 四、內(nèi)生增長與失業(yè)關(guān)系理論 五、充分就業(yè)經(jīng)濟增長模型 第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力就業(yè)理論 一、配第一克拉克定理 二、庫茲涅茨法則 三、錢納里一賽爾昆的就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換理論 四、貝弗里奇曲線 五、劉易斯二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)模型 第三節(jié) 人口與勞動力就業(yè)理論 一、年齡結(jié)構(gòu)一生命周期模型 二、哈里斯一托達羅模型 三、適度勞動力人口理論 四、人口紅利理論 第四節(jié) 勞動力市場與就業(yè)理論 一、二元制勞動力市場分割理論 二、工作競爭理論 三、效率工資理論 四、信號示意模型第二章 人口與經(jīng)濟背景下的勞動力就業(yè)特征 第一節(jié) 人口轉(zhuǎn)變過程中的勞動力供給特征 一、人口總量變動與人口再生產(chǎn)類型轉(zhuǎn)變 二、勞動力供給變動與人口紅利效應(yīng) 三、人口教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化與勞動力素質(zhì)提升 四、人口鄉(xiāng)城流動與城市化進程 第二節(jié) 經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中的失業(yè)群集 一、總體失業(yè)水平持續(xù)偏高 二、供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出 三、新失業(yè)群體逐漸凸顯 第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換 一、就業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 二、就業(yè)行業(yè)結(jié)構(gòu) 三、就業(yè)所有制結(jié)構(gòu) 四、就業(yè)地域結(jié)構(gòu) 第四節(jié) 農(nóng)村勞動力“無限供給”，尚未進入劉易斯轉(zhuǎn)折點 一、農(nóng)村從業(yè)人員及外出勞動力狀況 二、農(nóng)村勞動力就業(yè)存在非均衡性 三、基于農(nóng)村勞動力供給的劉易斯轉(zhuǎn)折點檢驗第三章 人口轉(zhuǎn)變中的勞動力就業(yè)供給趨勢分析 第一節(jié) 勞動力供給總量變動趨勢 一、預(yù)測方法及條件設(shè)定 二、人口總量和勞動適齡人口 三、城鎮(zhèn)勞動參與率與勞動力供給總量 第二節(jié) 勞動力供給結(jié)構(gòu)變動趨勢 一、勞動力年齡結(jié)構(gòu) 二、勞動力撫養(yǎng)結(jié)構(gòu) 三、勞動力城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)第四章 經(jīng)濟振興中的勞動力就業(yè)需求趨勢分析 第一節(jié) 基于經(jīng)濟增長的勞動力就業(yè)需求 一、經(jīng)濟增長趨勢 二、就業(yè)彈性趨勢 三、城鎮(zhèn)勞動力需求總量趨勢 第二節(jié) 基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的勞動力就業(yè)需求 一、三次產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與勞動力需求結(jié)構(gòu)變化 二、產(chǎn)業(yè)升級中的勞動力需求結(jié)構(gòu)變化 三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級中的勞動力素質(zhì)要求第五章 勞動力就業(yè)供求平衡分析 第一節(jié) 勞動力供求近期平衡分析 一、勞動力總量偏差趨勢分析 二、勞動力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離趨勢分析 第二節(jié) 勞動力供求中期平衡分析 一、勞動力總量偏差趨勢分析 二、勞動力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離趨勢分析 第三節(jié) 勞動力供求遠(yuǎn)期平衡分析 一、勞動力總量偏差趨勢分析 二、勞動力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離趨勢分析 第四節(jié) 勞動力供求平衡中的主要關(guān)系分析 一、人口轉(zhuǎn)變與就業(yè)關(guān)系分析 二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)關(guān)系第六章 勞動力市場分割、整合與就業(yè) 第一節(jié) 勞動力市場的城鄉(xiāng)分割、整合與就業(yè) 一、勞動力市場的城鄉(xiāng)分割 二、勞動力鄉(xiāng)城流動就業(yè)效應(yīng) 三、勞動力市場城鄉(xiāng)融合的動力機制 第二節(jié) 勞動力市場的行業(yè)分割、整合與就業(yè) 一、勞動力市場的行業(yè)分割 二、行業(yè)分割勞動力市場中不同素質(zhì)勞動力的工資決定 三、勞動力市場行業(yè)分割就業(yè)效應(yīng) 四、勞動力市場行業(yè)整合的動力機制 第三節(jié) 勞動力市場的地區(qū)分割、整合與就業(yè) 一、勞動力市場的地區(qū)分割 二、勞動力市場地區(qū)分割就業(yè)效應(yīng) 三、勞動力市場地區(qū)整合的動力機制第七章 經(jīng)濟振興中勞動力就業(yè)的關(guān)鍵問題 第一節(jié) 經(jīng)濟增長、就業(yè)與“奧肯定律”的經(jīng)驗觀察 一、“奧肯定律”適用性分析 二、“奧肯定律”的經(jīng)驗檢驗 三、經(jīng)濟增長與就業(yè)非一致性原因 第二節(jié) 人口轉(zhuǎn)變、近期失業(yè)高峰與遠(yuǎn)期勞動力供給短缺 一、現(xiàn)實低生育水平與近期失業(yè)高峰 二、未來不同生育水平與勞動力供給短缺 三、生育政策調(diào)整與勞動力供求平衡 第三節(jié) 推遲退休、人口紅利與勞動力供求平衡 一、延長退休年齡的必要性 二、退休年齡調(diào)整與勞動力供求平衡關(guān)系 三、推遲退休年齡方案的實現(xiàn)機制 第四節(jié) 二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、非均衡性與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移 一、二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與城鄉(xiāng)差異 二、農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量測算 三、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移對城鎮(zhèn)就業(yè)影響分析 四、農(nóng)村剩余勞動力在城鎮(zhèn)就業(yè)制約因素分析 第五節(jié) 國有企業(yè)改革、失業(yè)群集與城鎮(zhèn)就業(yè) 一、城鎮(zhèn)隱性失業(yè)顯性化 二、國有經(jīng)濟就業(yè)吸收能力下降 三、失業(yè)群集疊加 第六節(jié) 高校擴招、短期過剩與大學(xué)生就業(yè) 一、大學(xué)生就業(yè)制度變遷 二、大學(xué)生就業(yè)特征 三、高校擴招就業(yè)效應(yīng)第八章 振興東北的勞動力就業(yè)實現(xiàn)機制 第一節(jié) 加快經(jīng)濟振興提高就業(yè)水平 一、保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長拉動就業(yè) 二、實施財政金融政策促進就業(yè) 三、經(jīng)濟主體多元化促進就業(yè) 第二節(jié) 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)促進就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換 一、合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局 二、著力發(fā)展第二產(chǎn)業(yè) 三、重點培育第三產(chǎn)業(yè) 第三節(jié) 適度調(diào)整人口政策協(xié)調(diào)就業(yè)發(fā)展 一、合理控制人口生育水平 二、不斷增加人力資本投資 第四節(jié) 穩(wěn)步提高城市化水平促進勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)化 一、加強多元的城鎮(zhèn)化建設(shè) 二、加強人口就業(yè)轉(zhuǎn)化的配套制度建設(shè) 第五節(jié) 完善社會保障制度創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境 一、實現(xiàn)覆蓋城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障制度的轉(zhuǎn)軌與對接 二、加速建立普惠的醫(yī)療保險體系 三、增強失業(yè)保險制度的就業(yè)和再就業(yè)功能 四、推進最低生活保障制度的有效實施參考文獻后記