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組織行為動(dòng)力、模式、類型與效益研究-以佛山市婦聯(lián)為主要考察對(duì)象

組織行為動(dòng)力、模式、類型與效益研究-以佛山市婦聯(lián)為主要考察對(duì)象

定  價(jià):49 元

        

  • 作者:唐雄山,羅勝華 等著
  • 出版時(shí)間:2013/10/1
  • ISBN:9787306045775
  • 出 版 社:中山大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:C936 
  • 頁(yè)碼:380
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:大16開(kāi)
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   當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)高度組織化的社會(huì),我們每一個(gè) 人都必須依賴組織才能生存與發(fā)展,個(gè)體的本性與行 為在很大的程度上已經(jīng)被組織化了。組織作為一個(gè)活 體有自己的本性(包括組織本性的構(gòu)成要素與諸要素 的組合形態(tài))、行為動(dòng)力、行為模式。組織在不同的 情景之下、面對(duì)不同的對(duì)象有不同的行為模式,我們 可以根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)(維度)對(duì)眾多的組織行為模式進(jìn) 行分類。組織行為的類型受組織本性的組合形態(tài)以及 其他因素的影響,而組織本性的組合形態(tài)具有高度的 可塑性,其他的許多因素也可以創(chuàng)造,因而組織行為 類型亦是可以塑造的。任何組織的行為過(guò)程都是產(chǎn)生 政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與文化效益(正的或負(fù)的)的過(guò)程。
    任何組織的行為過(guò)程都是一個(gè)面對(duì)問(wèn)題與尋找對(duì)策以 解決問(wèn)題的過(guò)程。
     《組織行為動(dòng)力模式類型與效益研究--以佛山市 婦聯(lián)為主要考察對(duì)象》是作者唐雄山長(zhǎng)期對(duì)組織進(jìn)行 思考與觀察的結(jié)果,是一本真正的組織行為學(xué)著作, 《組織行為動(dòng)力模式類型與效益研究--以佛山市婦聯(lián) 為主要考察對(duì)象》可以作為管理學(xué)、政治學(xué)與社會(huì)學(xué) 等學(xué)科組織行為課程的教材或參考用書(shū),亦可以作為 管理者與社會(huì)工作者的實(shí)踐與學(xué)習(xí)用書(shū)。
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