一、單項(xiàng)選擇題
1．人力資源規(guī)劃是指為了實(shí)現(xiàn)（ ），應(yīng)用各種分析方法與手段，確定組織未來(lái)的人力資源需求并制定相應(yīng)的人力資源方針政策的過(guò)程。
A．組織的發(fā)展戰(zhàn)略 B．組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C．組織戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù) D．組織的目標(biāo)
2．人力資源規(guī)劃的主要工作是（ ）。
A．確定組織未來(lái)的人力資源需求 B．制定必要的人力資源政策和措施
C．調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性 D．控制人力資源成本
3．下列有關(guān)人力資源規(guī)劃描述不正確的是（ ）。
A．人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)
B．由總體規(guī)劃和各種業(yè)務(wù)計(jì)劃構(gòu)成
C．為管理活動(dòng)提供可靠的信息和依據(jù)，保證管理活動(dòng)的有序化
D．特殊情況下，人力資源規(guī)劃的制定可以考慮不依據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)
4．如何從勞動(dòng)力市場(chǎng)獲取企業(yè)需要的技術(shù)工人以及如何通過(guò)人力資源管理政策提高工人的生產(chǎn)效率，這是（ ）階段的職能重點(diǎn)。
A．人力資源規(guī)劃的產(chǎn)生 B．人力資源規(guī)劃的初級(jí)
C．人力資源規(guī)劃的發(fā)展 D．人力資源規(guī)劃的成熟
5．人力資源規(guī)劃的職能在近百年的發(fā)展中，其含義從一般性的簡(jiǎn)單人員配置過(guò)程已發(fā)展到以（ ）為對(duì)象的重要管理過(guò)程中來(lái)。
A．人力資本 B．人力資源
C．企業(yè)員工 D．企業(yè)高管
6．人力資源政策的實(shí)施者和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定者和執(zhí)行者指的是（ ）角色。
A．企業(yè)高管 B．直線主管
C．HR部門 D．員工
7．總體規(guī)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)劃是根據(jù)（ ）劃分的。
A．人力資源規(guī)劃的性質(zhì) B．人力資源規(guī)劃的期限
C．人力資源的層次 D．人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
8．按人力資源規(guī)劃的期限劃分，人力資源規(guī)劃包括（ ）。
A．總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃 B．長(zhǎng)期、中期和短期規(guī)劃
C．戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃和行動(dòng)方案D．人員使用規(guī)劃和人員晉升規(guī)劃
9．通過(guò)盡量將員工放在能夠使其發(fā)揮作用的工作崗位上，以求調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性并以最低成本使用人力資源。這句話講的是企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃的（ ）。
A．人力資源補(bǔ)充規(guī)劃 B．人力資源培訓(xùn)規(guī)劃
C．人力資源晉升規(guī)劃 D．人力資源生涯規(guī)劃
……
書(shū)單推薦
