創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育——以深圳地區(qū)為例
定 價:45 元
- 作者:張航,周利群,江敬艷 編著
- 出版時間:2014/7/1
- ISBN:9787307132603
- 出 版 社:武漢大學出版社
- 中圖法分類:G127.653
- 頁碼:369
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
本書以深圳地區(qū)創(chuàng) 意產業(yè)的發(fā)展為例,探究國內創(chuàng)意產業(yè)的現狀和發(fā)展 前景,研究如何提升創(chuàng)意產業(yè)價值和可持續(xù)發(fā)展的問 題。以國外發(fā)達地區(qū)創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的基本情況與成功 經驗開篇,較為全面地介紹了國內創(chuàng)意產業(yè)的現狀、 特點與政策機制。通過在深圳創(chuàng)意產業(yè)10個行業(yè)的全 面調研,對創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)、團隊建設、企 業(yè)管理和產業(yè)政策等方面遇到的問題加以提煉和分析 ,提出了以價值提升和城市創(chuàng)意化為核心的發(fā)展思路 ,并給出了切實可行的建議。
江敬艷,男,1971年3月生,福建福州人,博士。深圳職業(yè)技術學院專業(yè)副教授,中南林業(yè)科技大學兼職教授、碩士生導師,教育部輕工教學專業(yè)指導委員會家具專業(yè)委員會副主任,《家具》等專業(yè)學術期刊志編委會委員。主要研究方向為家具產業(yè)經濟、家具產品研究與生產工藝。近期完成廣東省家具產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(2012—2017)的省級項目研究。
張航,男,1966年10月生,遼寧沈陽人,深圳職業(yè)技術學院副教授。主要研究方向:藝術設計教育,創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展與設計文化等。已主持完成深圳市軟科學基金項目研究,并多次在全國性室內設計大賽中榮獲金獎、銅獎等,在學術期刊發(fā)表論文10余篇。
周利群,男,1961年4月生,湖北人,深圳職業(yè)技術學院藝術設計學院院長,中國工藝美術學會旅游工藝品專業(yè)委員會副會長,中國職業(yè)教育研究會藝術設計協作委員會秘書長。主要從事藝術設計教育工作,擅長工筆畫和水彩畫,并獲國內外展覽的多個獎項;已參與和主持了多項省、市級哲學社會利學課題的研究;主編的教材入選國家級規(guī)劃教材,并獲全國藝術設計精品教材獎。
1 緒論
1.1 研究的背景和意義
1.2 基本概念
1.3 基礎理論
第一部分 基礎研究
2 國外創(chuàng)意產業(yè)的現狀與機制
2.1 世界各國創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的基本概況
2.2 國外關于創(chuàng)意產業(yè)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的主要研究成果
2.3 各國創(chuàng)意產業(yè)的教育培訓與職業(yè)認證
2.4 各國創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的體制機制及基本經驗
2.5 國外創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的典型案例
3 國內創(chuàng)意產業(yè)的現狀與機制
3.1 國內創(chuàng)意產業(yè)的興起與發(fā)展
3.2 國內創(chuàng)意產業(yè)的政策法規(guī)
3.3 國內創(chuàng)意產業(yè)的管理機制 1 緒論
1.1 研究的背景和意義
1.2 基本概念
1.3 基礎理論
第一部分 基礎研究
2 國外創(chuàng)意產業(yè)的現狀與機制
2.1 世界各國創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的基本概況
2.2 國外關于創(chuàng)意產業(yè)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的主要研究成果
2.3 各國創(chuàng)意產業(yè)的教育培訓與職業(yè)認證
2.4 各國創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的體制機制及基本經驗
2.5 國外創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的典型案例
3 國內創(chuàng)意產業(yè)的現狀與機制
3.1 國內創(chuàng)意產業(yè)的興起與發(fā)展
3.2 國內創(chuàng)意產業(yè)的政策法規(guī)
3.3 國內創(chuàng)意產業(yè)的管理機制
3.4 國內關于創(chuàng)意產業(yè)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的研究成果
3.5 國內創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展較好城市的特點與規(guī)劃
3.6 國內外發(fā)展創(chuàng)意產業(yè)的比較
4 深圳創(chuàng)意產業(yè)的發(fā)展現狀
4.1 深圳的城市戰(zhàn)略與規(guī)劃
4.2 深圳創(chuàng)意產業(yè)的發(fā)展現狀
4.3 深圳的創(chuàng)意產業(yè)管理和行業(yè)組織
4.4 深圳創(chuàng)意產業(yè)的展覽與學術活動
4.5 深圳高校的創(chuàng)意產業(yè)相關專業(yè)設置及人才培養(yǎng)情況
4.6 深圳創(chuàng)意產業(yè)的職業(yè)認證與培訓
5 深圳創(chuàng)意產業(yè)聚集區(qū)的發(fā)展與經驗
5.1 創(chuàng)意產業(yè)集群發(fā)展的一般規(guī)律
5.2 深圳創(chuàng)意產業(yè)集聚區(qū)的產生與發(fā)展
5.3 深圳創(chuàng)意產業(yè)聚集區(qū)相關的政策與管理
5.4 深圳創(chuàng)意產業(yè)集聚區(qū)與創(chuàng)意企業(yè)的互動關系
5.5 深圳創(chuàng)意產業(yè)聚集區(qū)運營的基本經驗與發(fā)展方向
5.6 深圳創(chuàng)意產業(yè)聚集區(qū)發(fā)展的典型案例
第二部分 深圳創(chuàng)意產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊發(fā)展現狀與要素分析
6 深圳創(chuàng)意產業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)團隊現狀
6.1 調研的技術路線與研究方法
6.2 團隊與成員的基本現狀
6.3 創(chuàng)新與創(chuàng)意團隊現狀的行業(yè)差異
6.4 創(chuàng)新與創(chuàng)意團隊現狀的性別差異
6.5 學歷、職稱與薪酬關系分析
6.6 調研的基本結論
6.7 創(chuàng)意產業(yè)的企業(yè)與團隊現狀分析
6.8 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)團隊發(fā)展的困境與需求
7 創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育的思考
7.1 深圳創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展條件的優(yōu)勢和劣勢
7.2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊與創(chuàng)意
7.3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊與價值拓展
7.4 創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展與深圳的城市文化
7.5 創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展與城市創(chuàng)意化
7.6 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊與創(chuàng)意人才培育
7.7 創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展與人力資源管理
7.8 創(chuàng)新產業(yè)發(fā)展與版權保護
第三部分 深圳創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育
8 深圳創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育機制思考與政策建議
8.1 深圳創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育的指導思想與戰(zhàn)略目標
8.2 總體思路與基本原則
8.3 “設計深圳”戰(zhàn)略
8.4 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊建設的思考
8.5 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊之間的競爭與合作
8.6 深圳創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育的保障體系建設
9 深圳創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育的重點工程建設
9.1 深圳創(chuàng)意產業(yè)重點工程建設
9.2 深圳創(chuàng)意產業(yè)公共技術與信息平臺和基礎設施建設
9.3 深圳創(chuàng)意品牌建設工程
附錄
附錄1 公司案例
附錄2 調研樣本列表
附錄3 專家委員會名錄(按照姓氏筆畫為序)
附錄4 創(chuàng)意產業(yè)相關規(guī)劃與法規(guī)
附錄5 深圳創(chuàng)意產業(yè)相關發(fā)展規(guī)劃與政策
主要參考文獻
后記