人生有三個(gè)選擇不可錯(cuò):第一,男怕選錯(cuò)行,選對(duì)行;第二,女怕嫁錯(cuò)郎,選對(duì)人;第三,一方水土養(yǎng)一方人,選對(duì)地!稉駱I(yè)學(xué)》告訴剛剛畢業(yè)大學(xué)生,踏入社會(huì)第一步,如何實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)與職業(yè)成功轉(zhuǎn)?主要內(nèi)容包括:擇業(yè)問題的分析、批判和反思;擇業(yè)的理論、思想與成功案例;擇業(yè)的核心影響因素;擇業(yè)的方法與技巧;擇業(yè)的社會(huì)環(huán)境與法律武器;擇業(yè)的背景與重要人脈!稉駱I(yè)學(xué)》是一本幫助讀者借助管理學(xué)原理來思考問題的手冊(cè),譬如“數(shù)一數(shù)二戰(zhàn)略:人生定位時(shí)不要離開任何一個(gè)國家的前兩個(gè)最大城市”到底對(duì)不對(duì)?真的是“哪里有挑戰(zhàn),哪里就有機(jī)會(huì)”嗎?它將告訴你答案。全書可以用一句話概括:生命源自父母,出身不可選擇;擇業(yè)決定發(fā)展,命運(yùn)能夠掌控!
趙光輝,男,1976年9月出生,博士,人才研究專家,交通運(yùn)輸部管理干部學(xué)院副研究員。先后承擔(dān)了重大科研項(xiàng)目20多項(xiàng),出版專著教材10多本,發(fā)表論文200多篇。國家交通運(yùn)輸部“青年科技英才”。自1996年起,先后任職于湖北省漢川市委組織部(1997年)、湖北省委組織部人才工作處工作(2001年)。2006年起先后任交通人才開發(fā)研究所負(fù)責(zé)人(2007年)、科研處副處長、培訓(xùn)管理處副處長(2008年),研發(fā)中心主任(2009年),現(xiàn)代交通運(yùn)輸發(fā)展研究中心主任(2010年),國際交流合作研究所所長、基礎(chǔ)科學(xué)教研部主任(2013年),美國密西根大學(xué)訪問學(xué)者(2014年)。主持參與“湖北專業(yè)技術(shù)人才戰(zhàn)略研究(2001年)”、“湖北省人才市場(chǎng)的培育發(fā)展研究(2002年)”,“湖北省高層次人才研究(2003年),“湖北省海外人才戰(zhàn)略研究(2004年)”,“湖北省人才擇業(yè)研究(2005年)”,“人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)機(jī)理及相關(guān)政策研究(2006年)”。主持或參與中國博士后科學(xué)基金“交通人才開發(fā)研究(2007年)”,國家社會(huì)科學(xué)基金“人才強(qiáng)國戰(zhàn)略與中國特色的人才資源開發(fā)研究”項(xiàng)目(2008年)、交通運(yùn)輸部“國家人才發(fā)展擇業(yè)(2010-2020)子課題,交通運(yùn)輸人才發(fā)展規(guī)劃編制研究”(2009年),“交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部監(jiān)督問題與對(duì)策研究”(2011年),“交通運(yùn)輸高層次人才培養(yǎng)及政策效能評(píng)估研究(2012年)”,“交通運(yùn)輸行業(yè)提升社會(huì)服務(wù)能力研究(2013年)”。出版著作包括:《創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》,《民營高新技術(shù)企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)研究》,《高層次人才與海外人才戰(zhàn)略研究》,《湖北人才戰(zhàn)略研究》,《交通行業(yè)人才開發(fā)研究》,《交通運(yùn)輸人才戰(zhàn)略研究》,《人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)機(jī)理及相關(guān)政策研究》,《與大學(xué)生談職業(yè)生涯規(guī)劃》,《交通運(yùn)輸社會(huì)服務(wù)能力》,《公路交通應(yīng)急管理教程》,《交通行業(yè)人才開發(fā)研究》,《交通運(yùn)輸人才戰(zhàn)略研究》,《交通局長談交通》,《現(xiàn)代交通運(yùn)輸基本知識(shí)》。
開場(chǎng)白:擇業(yè)需要訓(xùn)練
第一講 擇業(yè)規(guī)劃的現(xiàn)實(shí):批判與反思
第一節(jié) 案例:王菲的擇業(yè)經(jīng)歷
第二節(jié) 對(duì)擇業(yè)規(guī)劃價(jià)值觀的反思
第三節(jié) 什么是擇業(yè)規(guī)劃
第四節(jié) 本講小結(jié)
第五節(jié) 思考
第二講 擇業(yè)規(guī)劃的思想:理論與行動(dòng)
第一節(jié) 案例:先行者的職業(yè)生涯
第二節(jié) 擇業(yè)規(guī)劃的理論
第三節(jié) 制定職業(yè)生涯策略
第四節(jié) 本講小結(jié)
第五節(jié) 思考
第三講 擇業(yè)規(guī)劃的主體:認(rèn)識(shí)自我與管理自我
第一節(jié) 案例:巴菲特的一次演講
第二節(jié) 懂得管理常識(shí),正確應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
第三節(jié) 擇業(yè)規(guī)劃的自我管理
第四節(jié) 本講小結(jié)
第五節(jié) 思考
第四講 擇業(yè)規(guī)劃的本質(zhì):進(jìn)行時(shí)與完成時(shí)
第一節(jié) 案例:馬云告訴我們擇業(yè)規(guī)劃的意義
第二節(jié) 要學(xué)會(huì)做職業(yè)分析
第三節(jié) 人生成功在擇業(yè)規(guī)劃
第四節(jié) 本講小結(jié)
第五節(jié) 思考
第五講 擇業(yè)規(guī)劃的實(shí)踐:方法與技巧
第一節(jié) 案例:困境中的擇業(yè)規(guī)劃
第二節(jié) 影響擇業(yè)規(guī)劃技術(shù)發(fā)揮的特質(zhì)因素
第三節(jié) 擇業(yè)規(guī)劃的方法和技巧
第四節(jié) 本講小結(jié)
第五節(jié) 思考
第六講 擇業(yè)規(guī)劃的環(huán)境:社會(huì)與法律
第一節(jié) 案例:社會(huì)環(huán)境對(duì)個(gè)人擇業(yè)規(guī)劃的影響
第二節(jié) 面向社會(huì) 求職面試
第三節(jié) 就業(yè)權(quán)益與維護(hù)
第四節(jié) 本講小結(jié)
第五節(jié) 思考
第七講 擇業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn):擇業(yè)與人脈
第一節(jié) 案例:"不可或缺"的感想
第二節(jié) 擇業(yè)的原則與程序
第三節(jié) 人際適應(yīng)
第四節(jié) 本講小節(jié)
第五節(jié) 思考
結(jié)束語 開始行動(dòng)吧
后記