員工建立怎樣的職業(yè)態(tài)度，就決定員工能走出怎樣的職業(yè)道路。對(duì)于管理者而言，與其改變企業(yè)的管理方式，不如培養(yǎng)打造更強(qiáng)大的員工。對(duì)于員工而言，與其總對(duì)企業(yè)抱怨連連，不如建立自己的職業(yè)化態(tài)度。
成功的背后是文化，文化背后是心態(tài)，心態(tài)背后是投資。每一種成功背后都是一種成功的文化；每一種成功的文化背后都是一種成功的心態(tài)；每一種成功心態(tài)背后，都是我們對(duì)成功意義的投資。
無(wú)數(shù)的公司擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品，但如果沒(méi)有一流的員工，就不可能成為一流的公司。無(wú)數(shù)的人都擁有高學(xué)歷，但如果沒(méi)有一流的心態(tài)，就不可能成為一流的員工。
本書(shū)是“請(qǐng)給我結(jié)果”系列的第三部，《請(qǐng)給我結(jié)果》、《請(qǐng)給我結(jié)果2：要結(jié)果不要理由》自出版以來(lái)已經(jīng)成為眾多企業(yè)“結(jié)果導(dǎo)向”的執(zhí)行讀本。那么，員工特別是新員工如何從我做起、如何從現(xiàn)在做起，建立起結(jié)果導(dǎo)向思維呢？本書(shū)一步步地向我們提供了詳細(xì)的解讀和指導(dǎo)。
前言要結(jié)果，從我做起
01新員工成功的四大基因、四大心態(tài)
快樂(lè)基因
百分百責(zé)任：“快樂(lè)基因”是成功的秘訣
快樂(lè)心態(tài)：百分百責(zé)任的五大入口
尊嚴(yán)基因
發(fā)現(xiàn)尊嚴(yán)的價(jià)值：除非我自己放棄，沒(méi)人能奪走我的尊嚴(yán)
人活一張臉，樹(shù)活一張皮：尊嚴(yán)從何而來(lái)？
得失基因
得失決定態(tài)度：得失不僅是一種商業(yè)規(guī)則，更是一種生活態(tài)度
成功的思維是從得失出發(fā)：成功的人因?yàn)槔娑t卑地活著，不成
功的人因?yàn)槔碛啥鳱B地死去！
像巴菲特一樣行動(dòng)：絕不要虧損，絕不，絕不！
交換基因
富人原理：想占便宜嗎？先讓別人占便宜
窮人原理：勤奮的人為什么不一定富有？
02超越客戶(hù)的期望
利他法則：利他就是利己
情感：喜歡利他，反感損人不利己
行動(dòng)：逢人就笑，遇事負(fù)責(zé)
思維方式：利他就是利己
投資法則：舍不得孩子套不著狼
情感：喜歡投資,反感坐享其成
行動(dòng)：認(rèn)準(zhǔn)就做,先做再說(shuō)
思維方式：舍不得孩子套不著狼
五星法則：超越期望才能創(chuàng)造超額回報(bào)
情感：喜歡客戶(hù)欠我,反感我欠客戶(hù)
行動(dòng)：快樂(lè)生財(cái),尊重致富
思維方式：像對(duì)待愛(ài)人一樣對(duì)待客戶(hù)
03要結(jié)果，不要借口
“0.1法則”：喜歡一鳥(niǎo)在手，不求十鳥(niǎo)在林
情感：只求一鳥(niǎo)在手，不求十鳥(niǎo)在林
行動(dòng)：與其討論,不如動(dòng)手
思維方式：手里的鳥(niǎo),才是好鳥(niǎo)
外包法則：不在乎天長(zhǎng)地久，只在乎立即擁有
情感：不在乎天長(zhǎng)地久，只在乎立即擁有
行動(dòng)：一手交錢(qián),一手交貨
思維方式：“急功近利”，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單
底線法則：沒(méi)有永恒的朋友，只有永恒的利益
情感：留得青山在，不怕沒(méi)柴燒
行動(dòng)：先小人,后君子,大家都是君子；先君子,后小人,大家都是小人
思維方式：沒(méi)有永恒的朋友，只有永恒的利益
04對(duì)工作百分百負(fù)責(zé)任
自我責(zé)任法則：我的地盤(pán)，我負(fù)責(zé)
情感：以法官責(zé)任為恥，以自我責(zé)任為榮
行動(dòng)：我受益，我投資；我難受,我負(fù)責(zé)
思維方式：受益者承擔(dān)責(zé)任
“強(qiáng)者心態(tài)”法則：自助者天助
情感：我有真理我怕誰(shuí)
行動(dòng)：給點(diǎn)陽(yáng)光就燦爛，不給陽(yáng)光更燦爛
思維方式：自助者天助
05要結(jié)果，從我做起
角色法則：我是誰(shuí)？我應(yīng)該是誰(shuí)？
情感：以職業(yè)精神為榮,以玩世不恭為恥
行動(dòng)：屁股決定腦袋
思維方式：用積極暗示拯救自己
對(duì)事法則：人情有價(jià)，原則無(wú)價(jià)
情感：人情有價(jià)，原則無(wú)價(jià)
行動(dòng)：要做事不做人，不要做人不做事
思維方式：事對(duì)事有解,人對(duì)人無(wú)解
雇傭法則：拿到這筆錢(qián),打好這份工
情感：不怕被利用，就怕不被利用
行動(dòng)：拿到這筆錢(qián),打好這份工
思維方式：失去的是自由,收獲的是責(zé)任；失去的是安逸,收獲的是財(cái)富
阿甘法則：服從個(gè)人是奴性，服從規(guī)則是美德
情感：喜歡規(guī)則,反感鬼神
行動(dòng)：挑戰(zhàn)個(gè)人,服從規(guī)則,只敬天地,不敬鬼神
思維方式：服從個(gè)人是奴性，服從規(guī)則是美德
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