隨著“十三五”規(guī)劃的頒布，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的步伐將加快，旨在做強社保體系的改革勢在必行，其中尤以養(yǎng)老金制度的改革*為迫切。養(yǎng)老金制度改革是一個世界性的難題，各國對其的探索和實踐已有數(shù)十年，既反映了與各國自身經(jīng)濟社會條件相關(guān)的問題，也展現(xiàn)出了一定的規(guī)律性和普遍性，比如公平和財政上的可持續(xù)性。因此，世界各國的做法，都值得我們細心思考和謹慎比較。從各國的經(jīng)驗來看，政府在養(yǎng)老金制度改革中的作用，就是要在改革開始的時候，分析制度背后的經(jīng)濟邏輯，從整體上厘清制度設(shè)計的路線，選對改革方案，而不是囿于一時一地的特殊情況，行權(quán)宜之計搞各種拼盤，*終淪為深化改革的障礙。吳敬璉主編的《比較（2015年第5輯總第80輯）》正是基于這一考慮，提供了學(xué)者們對養(yǎng)老金制度改革的不同思考。