定 價(jià):56 元
叢書名:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)系列叢書
- 作者:王志浩[等]編著
- 出版時(shí)間:2016/7/1
- ISBN:9787030490674
- 出 版 社:科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F240
- 頁碼:337
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
本書主要敘述從古至今的中外勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想發(fā)展的基本內(nèi)容與發(fā)展概括。擬從中國古代典籍中關(guān)于勞動(dòng)力的分析,農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和商業(yè)三大產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)時(shí)間的分配到近代美國、英國等經(jīng)濟(jì)流派中勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想內(nèi)容以及發(fā)展的總體概況。按照時(shí)間的發(fā)展脈絡(luò),共分為六大部分來進(jìn)行闡述,即勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想的基本概念、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想的產(chǎn)生、發(fā)展的初期階段、發(fā)展的中期階段、發(fā)展的新階段以及當(dāng)代的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想。本書力求內(nèi)容詳盡、敘述平實(shí)、實(shí)例典型、文獻(xiàn)通俗、理論易懂且具有一定專業(yè)性、普及性的本科生適用教材以及勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)思想史愛好者的閱讀書籍。
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勞動(dòng)是財(cái)富之父,土地是財(cái)富之母一一威廉·配第。勞動(dòng)締造文明,勞動(dòng)孕育財(cái)富,推動(dòng)人類歷史進(jìn)步,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。恩格斯說:“勞動(dòng)改變了人本身!辈煌娜巳河兄煌淖非螅煌淖非笥兄煌膭趧(dòng),不同的勞動(dòng)有著不同的收益,不同的收益有著不同的奉獻(xiàn)。勞動(dòng)不僅關(guān)系人的健康和智慧,而且關(guān)系人的快樂和美好,人的偉大就在于會(huì)勞動(dòng)、能勞動(dòng)和愛勞動(dòng)。無論是有形勞動(dòng)還是無形勞動(dòng),都是難能可貴和值得珍惜的。沒有勞動(dòng)的人生是毫無意義的,能體現(xiàn)勞動(dòng)的生活是幸福美好的。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)關(guān)系及其發(fā)展規(guī)律的一門科學(xué),其核心是研究投入勞動(dòng)這一生產(chǎn)要素產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益,以及與此有關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題,即如何以最少的勞動(dòng)資源投入獲得經(jīng)濟(jì)效益。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的一門分支學(xué)科,與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)及其他經(jīng)濟(jì)學(xué)有著緊密的聯(lián)系,與管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、政治學(xué)等學(xué)科也有一定的聯(lián)系。
19世紀(jì)中葉,勞工政策在經(jīng)濟(jì)學(xué)著作中初見端倪,許多資本主義國家把勞工政策作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策的重要組成部分,力圖通過一定的勞工政策來緩解勞資矛盾,以保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。19世紀(jì)誕生的空想社會(huì)主義者,對于資本主義的剝削制度進(jìn)行了深刻的揭露和批判?茖W(xué)社會(huì)主義的創(chuàng)始人馬克思、恩格斯在《資本論》、《英國工人階級狀況》等著作中,深入剖析了資本主義制度的勞工問題,科學(xué)預(yù)言了社會(huì)主義社會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系。
20世紀(jì)初,美國科學(xué)管理之父泰勒在1911年的著作《科學(xué)管理原理》中,對勞動(dòng)定額和以勞動(dòng)定額為基礎(chǔ)的有差別計(jì)件工資制進(jìn)行實(shí)驗(yàn),這對微觀勞動(dòng)管理具有重大意義。1925年布魯姆的《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》主要包括就業(yè)、工資、勞資關(guān)系、勞工運(yùn)動(dòng)、勞動(dòng)立法等內(nèi)容。英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯提出“有效需求不足”理論和“非自愿失業(yè)”概念,對西方勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展具有重要的影響。
20世紀(jì)60年代,貝克爾(Becker)的論文《時(shí)間資源配置理論》在勞動(dòng)力供給研究方面頗具影響力,將生產(chǎn)、消費(fèi)和勞動(dòng)力供給置于一個(gè)家庭模式中,解釋了在效用化行為的支配下,家庭成員如何安排其從事市場性活動(dòng)和非市場性活動(dòng)的時(shí)間比例,明確了家庭是勞動(dòng)力供給行為決策中的基本單位。西加諾(cigno)從多角度討論、多方位拓展了貝克爾理論模型的實(shí)踐應(yīng)用,如多人口家庭的時(shí)間分配、勞動(dòng)力的性別分工等。明瑟(Mincer)和貝克爾的人力資本理論關(guān)注勞動(dòng)力素質(zhì)等問題,把教育和培訓(xùn)看成個(gè)人投資方式,對解決勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的相關(guān)問題具有一定的指導(dǎo)意義。
國內(nèi)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要致力于應(yīng)用基礎(chǔ)理論和政策研究與國際接軌,研究領(lǐng)域主要側(cè)重于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想、勞動(dòng)力市場與遷移、就業(yè)與失業(yè)、工資與收入分配、社會(huì)保障、人力資本、人口發(fā)展等領(lǐng)域。眾多學(xué)者以馬克思主義經(jīng)濟(jì)理論為基礎(chǔ),借鑒現(xiàn)代西方勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究范式,構(gòu)建符合中國國情的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想框架和理論體系。許多研究團(tuán)隊(duì)通過組織實(shí)施與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)有關(guān)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題研究,開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流以及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),構(gòu)建服務(wù)于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型條件下勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)問題政府決策的智力支持系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)研究單位與政府決策部門的信息共享,建立并完善實(shí)時(shí)監(jiān)測勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)形勢的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和信息平臺(tái)。
當(dāng)前,一些新的制度和政策已經(jīng)在中國開始實(shí)施,如城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌制度、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度和農(nóng)村居民低生活保障制度等,研究這些制度和政策的產(chǎn)生背景、實(shí)施效果和社會(huì)影響將是當(dāng)前中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究所面臨的首要任務(wù)。國內(nèi)學(xué)者對延遲退休年齡、就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)、城鎮(zhèn)低生活保障、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、農(nóng)民工社會(huì)保障等學(xué)科前沿與重大問題的研究已取得顯著的成果,關(guān)注轉(zhuǎn)型時(shí)期弱勢群體的社會(huì)福利,分析判斷勞動(dòng)力市場的發(fā)育狀況,總結(jié)應(yīng)用勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)問題的研究結(jié)果,構(gòu)建完善“十三五”時(shí)期勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的政策體系。
“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)系列叢書”主要包括《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想史》、《現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué):框架與方法》、《社會(huì)保障理論與實(shí)踐》、《收入分配理論與實(shí)證》、《社會(huì)保障的經(jīng)濟(jì)分析》和《風(fēng)險(xiǎn)管理與社會(huì)保障》等,旨在關(guān)注勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,力爭在研究視角、研究體系、研究方法上有創(chuàng)新之舉,融匯百家之精髓,貫通上下之集萃,方有本叢書之大成。在此向所有為本叢書提供借鑒參考的學(xué)術(shù)論文、學(xué)位論文、新聞報(bào)道、調(diào)研報(bào)告、微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)資源等表示謝意!
陶鑄先生有句名言一一勞動(dòng)是一切知識的源泉,我們以此為目標(biāo),催發(fā)吾輩奮進(jìn),砥礪吾輩前行,一直行走在“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”的路上。
王志浩 王巍
2016年6月
目錄
緒論1
第一編 早期前古典時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想(公元前800~公元1500年)
第1章 古希臘的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想13
1.1赫西俄德的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想13
1.2色諾芬的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想16
1.3柏拉圖的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想18
1.4亞里士多德的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想19
第2章 古羅馬的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想23
2.1克尤斯·加圖的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想24
2.2瓦羅的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想25
2.3柯魯麥拉的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想27
2.4馬庫斯·圖利烏斯·西塞羅的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想28
第3章 古希伯來、古印度的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想31
3.1古希伯來的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想31
3.2古印度的早期歷史及勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想33
第4章 東方古中國的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想39
4.1中國先秦時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想40
4.2中國秦漢至明中葉的社會(huì)歷史及勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想49
第5章 歐洲中世紀(jì)時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想67
5.1《薩利克法典》和《莊園敕令》中的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想68
5.2托馬斯·阿奎那的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想70
第二編 前古典時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想(1500~1776年)
第6章 重商主義的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想79
6.1重商主義概覽81
6.2重商主義與勞動(dòng)力供給85
6.3托馬斯·曼的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想87
6.4杰拉德·馬利尼斯的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想89
6.5查爾斯·戴維南特的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想89
6.6讓·巴蒂斯特·柯爾培爾的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想91
6.7威廉·配第爵士的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想92
6.8重商主義的勞動(dòng)思想總結(jié)95
第7章 重農(nóng)主義的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想97
7.1重農(nóng)學(xué)派概覽97
7.2弗朗索瓦·魁奈的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想101
7.3安·羅伯特·雅克·杜爾閣的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想103
第8章 古典學(xué)派先驅(qū)者的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想106
8.1古典學(xué)派概覽106
8.2達(dá)德利·諾思爵士的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想110
8.3理查德·康替龍的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想112
8.4大衛(wèi)·休謨的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想114
第三編 古典學(xué)派的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想
第9章 斯密的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想121
9.1斯密的生平122
9.2斯密思想的來源123
9.3道德情操論對勞動(dòng)心理的影響123
9.4《國富論》中的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想126
9.5競爭經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律131
第10章 李嘉圖的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想141
10.1李嘉圖的生平141
10.2貨幣問題143
10.3收益遞減與地租理論144
10.4交換價(jià)值與相對價(jià)格理論147
10.5收入分配150
10.6比較成本理論152
10.7李嘉圖對失業(yè)問題的看法154
10.8李嘉圖勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想評價(jià)155
第11章 其他古典學(xué)派的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想158
11.1杰里米·邊沁的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想158
11.2讓-巴蒂斯特·薩伊的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想163
11.3納索·威廉·西尼爾的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想165
11.4約翰·斯圖爾特·穆勒的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想168
第12章 古典學(xué)派批評家的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想177
12.1托馬斯·羅伯特·馬爾薩斯的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想177
12.2西蒙·德·西斯蒙第的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想186
12.3馬克思的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想187
12.4對馬克思勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的評價(jià)199
第四編 新古典學(xué)派勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想
第13章 邊際學(xué)派的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想207
13.1邊際學(xué)派先驅(qū)者的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想209
13.2邊際學(xué)派發(fā)展者的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想213
13.3邊際學(xué)派勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想的影響與評價(jià)223
第14章 馬歇爾及發(fā)展者的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想227
14.1馬歇爾的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想230
14.2劍橋?qū)W派發(fā)展者的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想233
14.3對馬歇爾及發(fā)展者勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想的評價(jià)238
第15章 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)批評者的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想241
15.1歷史學(xué)派的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想244
15.2制度學(xué)派的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想250
第五編 現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想
第16章 凱恩斯學(xué)派的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想263
16.1凱恩斯的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想264
16.2新凱恩斯主義的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想273
第17章 新古典綜合派的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想278
17.1菲利普斯、托賓、杜森貝的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想279
17.2薩繆爾森的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想281
17.3哈耶克的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想283
第18章 美國福利學(xué)派的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想289
18.1阿羅的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想292
18.2阿瑪?shù)賮啞ど膭趧?dòng)經(jīng)濟(jì)思想292
18.3新福利學(xué)派其他人的主要?jiǎng)趧?dòng)經(jīng)濟(jì)思想295
第19章 芝加哥學(xué)派的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想300
19.1奈特論消費(fèi)者主權(quán)與經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論301
19.2生產(chǎn)家庭成員所需要的效用302
19.3資源配置與產(chǎn)權(quán)方法304
19.4芝加哥學(xué)派的人力資本理論305
19.5弗里德曼的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想306
第20章 供給學(xué)派的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想312
20.1拉弗曲線與稅率、生產(chǎn)率之間的關(guān)系313
20.2勞動(dòng)楔子模型313
20.3馬丁·費(fèi)爾德斯坦的就業(yè)學(xué)說315
20.4崇尚“薩伊定律”,刺激生產(chǎn)、重視供給316
20.5供給學(xué)派的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想的影響與評價(jià)317
第21章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想的新發(fā)展321
21.1勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想的前沿問題321
21.2勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想的發(fā)展特點(diǎn)及未來趨勢329
參考文獻(xiàn)336
《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想史》:
2)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想史的研究對象
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想史作為經(jīng)濟(jì)思想史的一個(gè)分支,其研究的基本方向與經(jīng)濟(jì)思想史是一致的。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想史是一門研究稀缺資源配置的思想理論學(xué)問,如何在約束條件下實(shí)現(xiàn)配置效率的最大化是這一學(xué)科的基本內(nèi)容,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想史是專門研究有關(guān)勞動(dòng)力如何有效配置思想理論發(fā)展歷程的學(xué)問。一般而言,勞動(dòng)力與其他資源一樣是需要通過市場進(jìn)行配置的。不過市場并不是有效配置勞動(dòng)力資源的唯一途徑。
關(guān)于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想的研究對象,我們可以參照勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所包含的內(nèi)容。伊蘭伯格給出的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義是:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)力市場運(yùn)行及其結(jié)果的學(xué)問。這一定義簡練、準(zhǔn)確,但是過于抽象。而麥克南在其《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書中對勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)給出的定義是:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)考察勞動(dòng)力市場的組織、功能和結(jié)果;將來與現(xiàn)在勞動(dòng)力市場的參與者的決策;與勞動(dòng)力資源報(bào)酬、就業(yè)相關(guān)的公共政策。這一定義比較準(zhǔn)確、全面地反映了當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究內(nèi)涵,言簡意賅。參照勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念,根據(jù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想史的研究屬性,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想史的具體研究內(nèi)容包括以下三個(gè)層面:第一,勞動(dòng)供給方面的思想理論發(fā)展——研究雇員的市場思想發(fā)展。這主要是指勞動(dòng)者對工資、價(jià)格及雇傭關(guān)系的非貨幣因素(如工作條件)的理論發(fā)展,包括工作時(shí)間決策、人力資本投資、勞動(dòng)力流動(dòng)(工作調(diào)整、工作搜尋和遷移)、工會(huì)思想理論等。第二,勞動(dòng)力需求方面的思想分析。這主要研究雇主的經(jīng)濟(jì)思想,主要包括在一定工資條件下對勞動(dòng)力需求量的決策考慮、雇員工資的確定理論以及企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)思想發(fā)展等。第三,與勞動(dòng)力市場的運(yùn)行結(jié)果及其調(diào)整相關(guān)的理論發(fā)展。這主要包括失業(yè)、歧視、分配不公平的理論分析以及政府相關(guān)決策調(diào)整政策理論發(fā)展。作為獨(dú)立而新興的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想史理論,可根據(jù)其所包含的因素,又可以把勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想史研究對象分為以下三類。第一,勞動(dòng)力思想發(fā)展歷程。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想史首先研究的是勞動(dòng)力思想的問題。而勞動(dòng)力與其他要素不同,因?yàn)槿藗兛偸窍嘈拧叭耸侨f物之靈”的道理,事實(shí)上也是如此。要研究勞動(dòng)力,首先要明確什么是勞動(dòng)。勞動(dòng)是具有一定生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)技能的勞動(dòng)者使用勞動(dòng)工具所進(jìn)行的有目的的生產(chǎn)活動(dòng),是生產(chǎn)的最基本內(nèi)容。勞動(dòng)是整個(gè)人類生活的第一個(gè)基本條件,它既是人類社會(huì)從自然界獨(dú)立出來的基礎(chǔ),又是人類社會(huì)區(qū)別于自然界的標(biāo)志。
有人認(rèn)為,勞動(dòng)通常是指能夠?qū)ν廨敵鰟趧?dòng)量或勞動(dòng)價(jià)值的人類活動(dòng),勞動(dòng)是人類自我生存和自我發(fā)展的唯一手段。也有人認(rèn)為,勞動(dòng)是發(fā)生在人與自然界之間的活動(dòng),其本質(zhì)是通過人的有意識的、有一定目的的自身活動(dòng)來調(diào)整和控制自然界,使之發(fā)生物質(zhì)變換,即改變自然物的形態(tài)或性質(zhì),為人類生活和需要服務(wù)。
全國科學(xué)技術(shù)名詞審定委員會(huì)對勞動(dòng)的定義是:勞動(dòng)是指有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的人在生產(chǎn)過程中有目的的支出勞動(dòng)力的活動(dòng)。
從社會(huì)學(xué)和哲學(xué)的角度來看,勞動(dòng)這個(gè)概念包括所有人類在自然界和社會(huì)中有意識地從事創(chuàng)造性活動(dòng)的過程。勞動(dòng)的意義來自于勞動(dòng)的人在其所處的自然條件和社會(huì)環(huán)境中的需要、能力和世界觀。
狹義上,勞動(dòng)是人類創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的活動(dòng),是指人類在自身智能分配下,通過各種手段和方式創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富以滿足人類日益增長的物質(zhì)、精神等方面需要的有目的的活動(dòng)。廣義的勞動(dòng)是從生物學(xué)的角度對勞動(dòng)所做出的最廣泛的抽象或概括,是指人們在各種活動(dòng)中勞動(dòng)力的使用或者消耗。簡單地說,人們所從事的各種“勞動(dòng)”,與“生產(chǎn)”“經(jīng)營”“工作”“上班”“營業(yè)”“務(wù)工”“務(wù)農(nóng)”“就業(yè)”等范疇相比含義更為廣泛。人們社會(huì)生活的一個(gè)最為基本的事實(shí)是通過消費(fèi)各種消費(fèi)資料以滿足自身的需要。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)來看,構(gòu)成消費(fèi)對象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料,還包括無形的非物質(zhì)資料。例如,在現(xiàn)代社會(huì),人們?yōu)榱双@得更多的勞動(dòng)收入,從而獲得更多的可消費(fèi)的物品,對勞動(dòng)時(shí)間的需要是無限的;為了獲得更多的享受和發(fā)展,對閑暇時(shí)間的需要也是無限的。但是對于消費(fèi)主體而言,能夠用于生產(chǎn)消費(fèi)和閑暇消費(fèi)的時(shí)間資源總是有限的。人類社會(huì)發(fā)展的自身經(jīng)驗(yàn)表明:勞動(dòng)資源的稀缺性始終是制約社會(huì)和個(gè)人需要和愿望得以充分滿足的基本因素。
勞動(dòng)力思想發(fā)展主要是圍繞勞動(dòng)力資源的屬性進(jìn)行的。與其他資源相比較,勞動(dòng)力資源有其自身的若干特點(diǎn),但在稀缺性方面與其他資源具有共同的屬性。其一,勞動(dòng)資源的稀缺性是相對于社會(huì)和個(gè)人的無限需要和愿望而言的,是相對的稀缺性。一定時(shí)期,社會(huì)可支配的勞動(dòng)資源無論其絕對量有多大,但總是一個(gè)既定的量。任何一個(gè)既定的量與無限性相比,總是不足的,即具有稀缺性。其二,勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對的屬性。社會(huì)和個(gè)人的需要與愿望不斷增長、變化,已有的需要和愿望得到了滿足,又會(huì)產(chǎn)生新的需要。因此,勞動(dòng)資源的稀缺性存在于社會(huì)歷史發(fā)展的各個(gè)階段,從而使勞動(dòng)資源的稀缺性具有普遍性和絕對的屬性。其三,在市場經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性。勞動(dòng)資源只能以一定的規(guī)模加以利用。消費(fèi)資料的形成是勞動(dòng)的結(jié)果,是消費(fèi)各種資源的產(chǎn)物。若消費(fèi)各種資源的支付能力、支付手段是無限的,那么,消費(fèi)資料也就是無限的。而支付能力是生產(chǎn)出來的,是生產(chǎn)的結(jié)果,生產(chǎn)力等于支付能力。一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的勞動(dòng)量就是消費(fèi)的支付能力。消費(fèi)各種資源以生產(chǎn)或形成經(jīng)濟(jì)物品的支付能力、支付手段,即生產(chǎn)力是有限的,這也正是資源包括勞動(dòng)資源閑置的根本原因之一。
勞動(dòng)資源稀缺性的第三個(gè)屬性具有極為重要的理論意義與實(shí)踐意義。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,市場主體的任何經(jīng)濟(jì)行為、任何經(jīng)濟(jì)決策都有成本。社會(huì)和個(gè)人依據(jù)占有或者可以使用的稀缺的資源追求某一目標(biāo),就意味著對另一目標(biāo)的放棄。這里的成本概念不是指實(shí)際成本,而是指各種機(jī)會(huì)成本。所謂機(jī)會(huì)成本,是指將稀缺的勞動(dòng)資源容易滿足此種需要和愿望而放棄的彼種需要和愿望的滿足。
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