1 公司不是家
1.1 公司不是家，公司是一個(gè)商業(yè)交換的場(chǎng)所
1.2 公司不僅僅關(guān)注你做了什么，更關(guān)注你給它帶來(lái)了什么
1.3 你有選擇的權(quán)利和機(jī)會(huì)，但要對(duì)你的選擇承擔(dān)責(zé)任
1.4 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的身邊有問(wèn)題存在，這就是你存在的價(jià)值

2 職業(yè)人的身份定位與身份轉(zhuǎn)化
2.1 職業(yè)人的最高境界是忘掉自己
2.2 在職業(yè)化的發(fā)展中，你必須做到的四個(gè)角色轉(zhuǎn)換
2.3 職場(chǎng)中必須建立的兩種思考模式

3 方向?qū)α司筒慌侣愤h(yuǎn)
3.1 選擇變了，你的世界就全變了
3.2 把“抱怨”轉(zhuǎn)變成“愿望”
3.3 把“關(guān)注”轉(zhuǎn)變成“影響”

1 公司不是家
1.1 公司不是家，公司是一個(gè)商業(yè)交換的場(chǎng)所
1.2 公司不僅僅關(guān)注你做了什么，更關(guān)注你給它帶來(lái)了什么
1.3 你有選擇的權(quán)利和機(jī)會(huì)，但要對(duì)你的選擇承擔(dān)責(zé)任
1.4 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的身邊有問(wèn)題存在，這就是你存在的價(jià)值

2 職業(yè)人的身份定位與身份轉(zhuǎn)化
2.1 職業(yè)人的最高境界是忘掉自己
2.2 在職業(yè)化的發(fā)展中，你必須做到的四個(gè)角色轉(zhuǎn)換
2.3 職場(chǎng)中必須建立的兩種思考模式

3 方向?qū)α司筒慌侣愤h(yuǎn)
3.1 選擇變了，你的世界就全變了
3.2 把“抱怨”轉(zhuǎn)變成“愿望”
3.3 把“關(guān)注”轉(zhuǎn)變成“影響”
3.4 把“搞定”轉(zhuǎn)變成“為了”

4 左右逢源的職場(chǎng)互動(dòng)
4.1 帶著影響去溝通
4.2 以成人心態(tài)去溝通
4.3 每一個(gè)人說(shuō)的話都是“鬼”話
4.4 謹(jǐn)防刪減、普遍化和曲解
4.5 良好溝通的秘密

5 做一名合格的下屬
5.1 了解風(fēng)格
5.2 行為同步
5.3 給予支持
5.4 行動(dòng)到位
……

6 自我管理與自我引領(lǐng)
附錄