本書是職場寫作領(lǐng)域難得一見的優(yōu)秀教材，聚合了從古至今職場寫作的各種寫作竅門，并上升為一套獨(dú)特的寫作理論。 相比其他職場寫作圖書，本書有以下幾個(gè)特點(diǎn)： 第一精講原理本書全面系統(tǒng)的講解句子、段落、謀篇布局、必備思維和寫作流程等各種原理，并輔之以樣例進(jìn)行講解，即使0基礎(chǔ)，也能很快頓悟、掌握規(guī)律、成為高手。 第二復(fù)方療

歷年真題是專升本管理類專業(yè)基礎(chǔ)課備考最寶貴的材料，歷屆專升本考生也特別重視對(duì)真題的研究和學(xué)習(xí)。為幫助廣大考生能夠在較短的時(shí)間里，準(zhǔn)確理解和熟練掌握專升本管理類專業(yè)基礎(chǔ)課的出題方式和解題規(guī)律，全面提高解題能力，進(jìn)而更好的駕馭考試，聚英教育集團(tuán)福建專升本教研組精心編寫了本書。本書分為三部分第一部分：歷年真題。第二部分：歷年

本書在《直面人生的困惑》基礎(chǔ)上增加了11篇文章。內(nèi)容源自郭繼承老師對(duì)傳世經(jīng)典的總結(jié)和體悟，源自對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)問題的觀察和透視。圖書的內(nèi)容力爭經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，實(shí)實(shí)在在地幫助到讀者的生活和工作。在現(xiàn)實(shí)的關(guān)照上，爭取做到以文化人，引導(dǎo)讀者在生活的細(xì)節(jié)中改變自己、升華自己，可謂一本有關(guān)人生困惑的答案之書。

本書認(rèn)為，生活是由一系列的選擇組成的。如果其中一個(gè)選擇結(jié)果不好，尤其是經(jīng)過仔細(xì)考慮的選擇，你該怎么辦？你如何才能相信你的決策能力并做出下一個(gè)正確的選擇？當(dāng)突然間，你所冒的風(fēng)險(xiǎn)沒有成功時(shí)，你如何說服自己繼續(xù)冒險(xiǎn)？長期的成功來自于處理眾多的選擇，這些選擇的目的是優(yōu)化未來的可能性。在本書中，作者將告訴我們?nèi)绾纬蔀橐粋�(gè)選擇者，

本書是近年來大學(xué)普遍開設(shè)的研究方法或者研究方法論課程的教材，但本書和某些專門寫科學(xué)方法論的書有所區(qū)別，并不僅僅介紹所謂的科學(xué)研究方法，內(nèi)容涉及科學(xué)研究和非科學(xué)研究的特點(diǎn)和關(guān)系、管理學(xué)研究方法概要、管理學(xué)研究的學(xué)術(shù)倫理和學(xué)術(shù)制度、研究選題方法、研究計(jì)劃和研究方法選擇、定性研究工具、定量研究工具、研究論文撰寫、跟管理學(xué)大師

本書主要內(nèi)容包括管理系統(tǒng)認(rèn)知能力訓(xùn)練、管理理論運(yùn)用能力訓(xùn)練、計(jì)劃與決策能力訓(xùn)練、組織與人事能力訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力訓(xùn)練、控制與評(píng)價(jià)能力訓(xùn)練、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練等七個(gè)模塊。通過對(duì)有關(guān)管理系統(tǒng)要素、管理理論和方法的講授，培養(yǎng)學(xué)生管理的科學(xué)思維；通過對(duì)管理5大職能的訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生計(jì)劃與決策能力、組織與人事能力、領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力、控

本書以管理職能為主線，涵蓋管理概論、管理思想與管理理論發(fā)展史、決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制等內(nèi)容。本書吸收了當(dāng)前國內(nèi)管理學(xué)研究的成果，在案例分析中講述理論，并通過實(shí)踐訓(xùn)練培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的能力。全書體例清晰，內(nèi)容簡練，章節(jié)編排體系完整，案例豐富，可讀性與實(shí)用性較強(qiáng)。本書適用于高職院校與應(yīng)用型本科院校經(jīng)濟(jì)類、

本書初版于2006年，歷經(jīng)多年教學(xué)實(shí)踐，不斷錘煉更新，深受廣大師生喜愛，先后入選普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材、“十二五”普通高等教育本科國家級(jí)規(guī)劃教材，獲評(píng)上海高等教育精品教材。全書以習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，著力反映新時(shí)代發(fā)展主旋律，具有如下特點(diǎn)：引入科學(xué)理論，注重系統(tǒng)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練，注重能力培

書稿內(nèi)容囊括管理之基礎(chǔ)概念界定、管理之理論形成與發(fā)展以及管理之四大基本職能闡析，且輔以管理箴言、學(xué)習(xí)目標(biāo)、知識(shí)鏈接、管理故事、課堂思考、單元小結(jié)、核心概念、管理實(shí)訓(xùn)、管理應(yīng)用、管理游戲、課后練習(xí)等，不一而足，充分展現(xiàn)了培塑學(xué)生管理能力之基本理念、追求教材適用性之恰當(dāng)定位。

祖德·詹尼森結(jié)合了她在IBM公司16年的高管經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出4個(gè)步驟（OPUS）及12個(gè)隱性互動(dòng)因素，旨在幫助領(lǐng)導(dǎo)者提高非語言溝通和情緒應(yīng)變的能力，強(qiáng)化自我認(rèn)知，助推團(tuán)隊(duì)成績。O明確組織形式（TheOrganisationModel）前端帶領(lǐng)中端協(xié)同后端推進(jìn)P激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力（ThePillarsofVitali