新中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究70年

本教材主要介紹人力資源管理基本理論和人力資源管理八大模塊的工作流程、方法、工具，主要包括人力資源管理導(dǎo)論、工作分析與勝任力模型、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、員工關(guān)系管理等九章內(nèi)容，適合應(yīng)用型本科經(jīng)濟(jì)管理類（人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、物流管理、管理科學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、

本書通過對(duì)工作分析概念、流程和應(yīng)用的全面介紹，以及對(duì)以工作為導(dǎo)向和以人員為導(dǎo)向的多種工作分析系統(tǒng)的詳細(xì)介紹和分析，幫助讀者對(duì)工作分析形成全面而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而指導(dǎo)在具體的人力資源管理實(shí)踐中對(duì)工作分析的應(yīng)用。全書系統(tǒng)全面、分析透徹，每章末均配有案例研究、思考題以及課后練習(xí)，有些章還設(shè)置了拓展閱讀。

伴隨創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的不斷深入，作為我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重要抓手和培育創(chuàng)新型中小企業(yè)和企業(yè)家平臺(tái)的科技企業(yè)孵化器作用日益凸顯�！秳�(chuàng)業(yè)孵化集聚、效率與網(wǎng)絡(luò)發(fā)展研究》深入研究了孵化器內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)在知識(shí)和人際關(guān)系雙重結(jié)構(gòu)下的網(wǎng)絡(luò)涌現(xiàn)及雙元學(xué)習(xí)過程，提供了這一方向的研究框架；研究了孵化器集聚效率與空間發(fā)展，為孵化器發(fā)展的宏觀管理和微觀實(shí)

上班拿工資，這好像是天經(jīng)地義的事情，但是對(duì)于工資從哪里來的問題，許多人卻未必理解得那么深刻。本書從六個(gè)方面深入剖析了決定工資的基本要素，即：工資與公司利潤(rùn)的關(guān)系、工資與工作績(jī)效的關(guān)系、工資與職業(yè)精神的關(guān)系、工資與工作方法的關(guān)系、工資與品德的關(guān)系、工資與服務(wù)的關(guān)系，為我們找到了工資的真正來源，也指出了提高工資的途徑，從而

本書是國(guó)家精品在線開放課程“創(chuàng)業(yè)3+3”的配套教材，以蒂蒙斯創(chuàng)業(yè)過程三要素模型“創(chuàng)業(yè)者”“商機(jī)”“資源”作為教材的內(nèi)容主線，并引入“復(fù)盤”。本書通過講述個(gè)人商業(yè)模式畫布，明確“創(chuàng)業(yè)者”首先要從9個(gè)方面了解自己；通過講述尋找“商機(jī)”，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者立足所學(xué)專業(yè)，結(jié)合國(guó)家戰(zhàn)略布局，通過精益創(chuàng)業(yè)的方法，創(chuàng)造出滿足用戶需求的產(chǎn)品或

自2010年的第二版出版以來，人力資源管理領(lǐng)域涌現(xiàn)了很多新的思想、新的理念、新的方法、新的模式，基于此，我們進(jìn)行了較大幅度的修訂。在第三版的修訂中，我們盡量把VUCA時(shí)代、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造和新生代員工這四個(gè)關(guān)鍵詞所代表的人力資源管理領(lǐng)域相對(duì)成熟的新變化寫入本書。在補(bǔ)充新內(nèi)容的同時(shí)，我們對(duì)原有部分內(nèi)容進(jìn)行了壓縮，特別

《人力資源管理（第2版）/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列·普通高等職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材》要介紹的內(nèi)容以“任務(wù)”命名，試圖先人為主，解釋人力資源管理職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容，即對(duì)一個(gè)抽象的人力資源管理活動(dòng)實(shí)際工作任務(wù)的歸納。同時(shí)，為高職高專學(xué)生建立起“學(xué)習(xí)就是完成任務(wù)”的概念，為課程實(shí)施的“工學(xué)結(jié)合”奠定基礎(chǔ)。

本書是云南大學(xué)工商管理與旅游管理學(xué)院的兩位老師關(guān)于新時(shí)代企業(yè)家精神與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的研究之作，對(duì)相關(guān)研究領(lǐng)域的專家學(xué)者有一定的借鑒意義，是本不錯(cuò)的專著。

《人力資源管理實(shí)務(wù)》是一本以人力資源工作項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)的人力資源管理教材，體系完整，內(nèi)容全面�！度肆�資源管理實(shí)務(wù)》共分為九章，均是筆者基于多年的教學(xué)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)而編寫的。每章包含學(xué)習(xí)目標(biāo)、導(dǎo)入案例、教學(xué)知識(shí)、本章小結(jié)、自測(cè)題及實(shí)踐訓(xùn)練等內(nèi)容，每節(jié)按任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)描述、知識(shí)學(xué)習(xí)、工作示例、實(shí)踐案例的結(jié)構(gòu)編寫。《人力資源管理