書稿為湖北聯(lián)投創(chuàng)建一流企業(yè)的探索與實踐，體現(xiàn)了湖北聯(lián)投“往深而耕”的組織建設與管理理念。書稿分為“擇高而立、向寬而拓、往深而耕”三個篇章，從戰(zhàn)略謀劃到落地執(zhí)行、從產業(yè)布局到生態(tài)構建、從組織變革到機制創(chuàng)新、從傳統(tǒng)發(fā)展模式到新質生產力培育，系統(tǒng)梳理湖北聯(lián)投創(chuàng)建一流企業(yè)的探索與實踐，同時穿插國內外企業(yè)經典案例，并輔以相關理論

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本書主要介紹以下幾個方面的研究工作：1）在中國特定的制度背景下，董事會的規(guī)模具有怎樣的特征？2）聲譽機制是獨立董事的最根本約束機制，那么在中國，獨立董事的聲譽機制是否能夠有效發(fā)揮作用？3）隨著上市公司獨立董事比例越來越趨于一致，獨立董事治理水平的差異原因需要深入關注董事個體的特征因素，包括性別、行政經歷、地理區(qū)位等。綜

《當代會計評論》集合思想性、原創(chuàng)性研究文章，涵蓋會計、審計、財務等領域，推進會計理論發(fā)展，提升社會對會計的認知。研究論文部分涉及ESG評級分歧與資本市場信息效率、數字化轉型與信用利差、客戶訴訟對信貸決策的影響、估值模型與中國會計信息有用性、長期導向對公司問詢函的影響、外資背景與風險投資績效等。本書適合從事本學科學術研究

創(chuàng)業(yè)失敗對科技型企業(yè)的負面影響是多方面，不僅會給企業(yè)帶來巨大物質損失，也會給企業(yè)的創(chuàng)業(yè)決策者造成巨大的情緒耗竭，和情感損失的同時，也會被社會公共賦予失敗、無能、有缺陷的消極標簽。因此，需要系統(tǒng)地對科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)失敗修復過程進行剖析，明確針對不同創(chuàng)業(yè)失敗成本的修復策略，進而促進創(chuàng)業(yè)失敗企業(yè)的再創(chuàng)業(yè)意向提升。本書通過理論

高新技術企業(yè)認定專項審計操作實務

內容簡介 從校園到職場，對于每一位新人而言，都意味著一個全新的開始。從學生到職場人的角色轉換，不僅是身份的轉變，更是心態(tài)、能力和責任的多重躍升。如何快速完成這一轉變，順利適應職場環(huán)境，成為每個新人必須面對的挑戰(zhàn)。 本書旨在為財會職場新人提供一份詳盡的角色轉換與職場適應指南，幫助其迅速蛻變，順利啟航職場新征程。全書分為七

財務共享服務中心與企業(yè)價值研究

當今時代知識和聲譽等智力資源正在逐步取代勞動力、土地和設備等傳統(tǒng)生產要素，智力資本成為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的關鍵資源。而智力資本信息披露能夠促進企業(yè)創(chuàng)新技術，緩解融資約束，推動企業(yè)價值提升。本書基于信號傳遞、委托代理、融資約束和投資者行為理論，揭示智力資本信息披露影響企業(yè)價值的作用機理，對市場反應視角下智力資本信息披露對企

長江上游地區(qū)產業(yè)轉型升級研究