《如何應(yīng)對校園欺凌》是一本非常實用的、幫助父母和老師及學(xué)生應(yīng)對欺凌現(xiàn)象的書。書中詳細(xì)分析了欺凌現(xiàn)象中的三種角色：欺凌者、被欺凌者和旁觀者，他們各自的行為表現(xiàn)、心理狀態(tài)以及可能的成因，闡述了每種角色可以如何做出改變，父母和老師可以提供怎樣的幫助和指導(dǎo)。

本書一經(jīng)出版全球銷量已經(jīng)超過一百萬冊了。為紀(jì)念其發(fā)行25周年退出新版的《贏面試101種問答玩轉(zhuǎn)面試難題》。25年來本書幫助無數(shù)求職者通過面試，找到心儀工作。本書是一本面試寶典，能幫助你了解面試官問每個問題背后的意圖，了解*的市場就業(yè)行情。無論你是職場菜鳥還是準(zhǔn)備晉升的職場大佬，本書都是你必備的求職手冊。

我們生活在一個被科技包圍的世界，我們時刻都在交流。為了永遠(yuǎn)在線，我們犧牲了面對面的交談。我們彼此背離，卻去親近手機，我們的心永遠(yuǎn)都在別處。若要感同身受，要成長，要愛人與被愛，要獲得衡量自己或他人的能力，要完全了解并融入周圍的世界，我們必須交談。交談是我們所做的*人性，也是*通人情的事。我們因為對科技的熱情而遠(yuǎn)離面對

職場新手、老手與高手之間既有思維工具的不同，也有定位上的差異。作者從應(yīng)屆生到百萬年薪，用了不到五年時間，現(xiàn)將個人經(jīng)驗濃縮成書，通過問答故事分析總結(jié)的多重方式，用清晰的邏輯解讀職場規(guī)則，用理性的思維去補足定位差距，讓你也早日蛻變?yōu)槁殘龈呤�。全書圍繞以下幾部分展開：求職坐標(biāo)系，為你指引方向，劃分區(qū)域；打工方程組，教你合作配

手冊diyi章公益項目管理的概念與要求，系統(tǒng)回答了什么是公益、什么是企業(yè)公益、什么是企業(yè)公益項目管理、公益項目管理的基本模式有哪些、模式選擇策略等基礎(chǔ)問題。第二章中央企業(yè)公益，從中央企業(yè)公益的定義出發(fā)，系統(tǒng)研究了中央企業(yè)公益的合法性、投身公益的原因、公益的特殊性、中央企業(yè)如何做公益等問題，并進(jìn)一步探討了供電企業(yè)如何做公

本書秉持性別平等觀念，以時事、電影、戲劇、文學(xué)作品等為文本，透視和分析當(dāng)今社會流行的各種性別觀。其特點在于，從學(xué)術(shù)視角點評流行文化，以流行文化啟迪學(xué)術(shù)研究，文字出入于學(xué)理和感性之間，不拘泥觀念，不隨意評判，以溝通、對話之姿，訴求更廣闊的性別言說空間。

《嫁值高的姑娘，運氣總不會太差》獻(xiàn)給所有女性！比起嫁人這件事，還有其它更多重要的事兒要做�！都拗蹈叩墓媚�，運氣總不會太差》一書旨在告訴所有姑娘，嫁人憑天意，嫁值靠自己�，F(xiàn)代女性思想獨立，生活獨立，有想法，有個性�；橐鲈僖膊皇桥�人追求自我價值的唯*目標(biāo)，修煉嫁值卻是熱愛生活的我們必須要做的事情，因為，嫁值高的姑娘，運氣總

本書首次提出了精神虐待這一概念，它廣泛發(fā)生在婚姻、家庭和職場中，施虐者通過拒絕直接溝通、言語歪曲、諷刺、嘲笑、輕蔑、否定人格等常用手段來欺凌、控制受虐者，摧毀其自尊，改變其思維方式，使這種關(guān)系持續(xù)下去，讓受虐者無法逃脫。這類冷暴力現(xiàn)象并不如身體暴力明顯，只會讓受虐者有苦說不出，一味檢討是不是自己做錯了什么。 伊里戈揚探

《善思·善學(xué)·善導(dǎo)：新形勢下社會保障學(xué)科發(fā)展與教學(xué)改革》是由中國社會保障學(xué)會、中國社會保障學(xué)會教學(xué)委員會、江西財經(jīng)大學(xué)財稅與公共管理學(xué)院共同組織的全國社會保障教學(xué)研討會論文集。 《善思·善學(xué)·善導(dǎo)：新形勢下社會保障學(xué)科發(fā)展與教學(xué)改革》主要內(nèi)容分設(shè)了人才培養(yǎng)與專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革、課程建設(shè)三主題，圍繞推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，提升專

本書主要內(nèi)容包括：遇到合適的人之前，請這樣生活；戀愛和結(jié)婚完全是兩回事；不要讓催婚的聲音停止你尋找真愛的腳步；換位思考是熬出美味愛情的秘方；做一個不要太體諒的姑娘等。