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本書主要包括公文概述、公文文體與語體、公文的分類、公文的基本構(gòu)成、15種法定公文的規(guī)范以及現(xiàn)行公文組織與管理、非現(xiàn)行公文的管理等內(nèi)容。本書主要包括公文概述、公文文體與語體、公文的分類、公文的基本構(gòu)成、15種法定公文的規(guī)范以及現(xiàn)行公文組織與管理、非現(xiàn)行公文的管理等內(nèi)容。

《文秘實務(wù)》是文秘專業(yè)的核心課程之一。本書共總共八章內(nèi)容，詳細闡述了秘書實務(wù)的含義、性質(zhì)和特點，秘書日常事務(wù)管理，秘書的接待工作，秘書的溝通與協(xié)調(diào)工作，文書處理與檔案管理，會務(wù)服務(wù)工作，商務(wù)工作以及信息管理工作等。

全書結(jié)構(gòu)完備合理，內(nèi)容翔實豐富，理論和實踐相結(jié)合，管理與應(yīng)用相呼應(yīng)。它可作為高校信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、管理科學與工程、工商管理、計算機應(yīng)用等專業(yè)的本科生或研究生教材，亦可作為相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)人員的參考資料。

本書的主要內(nèi)容：（1）明確認知視角下網(wǎng)絡(luò)組織演化的基本要素：基于嵌入性理論，從動態(tài)的視角，探析在管理者認知的作用下，網(wǎng)絡(luò)組織演化的基本要素；（2）探析管理者認知對網(wǎng)絡(luò)組織演化的驅(qū)動作用：一方面考慮外部情境的客觀驅(qū)動作用，另一方面又考慮管理者認知的內(nèi)部驅(qū)動，既從靜態(tài)的知識結(jié)構(gòu)的角度剖析管理者認知對網(wǎng)絡(luò)演化的路徑依賴作用與

改革開放以來中國管理學的發(fā)展研究（國家哲學社會科學成果文庫）（2019）

本書是高等學校秘書學專業(yè)系列教材之一，全面吸收了國內(nèi)外秘書學的研究成果，在構(gòu)建秘書學理論體系方面作了深入探索。全書共八章，系統(tǒng)闡述秘書學的基本理論。內(nèi)容主要包括秘書學的產(chǎn)生與發(fā)展、秘書學的性質(zhì)特點與研究對象、秘書職業(yè)特點與職業(yè)分類、秘書機構(gòu)、秘書素養(yǎng)、秘書職能及職能環(huán)境、秘書工作方法與規(guī)律、國外秘書工作概況等。本書適合

這是一本領(lǐng)導者探索潛能、實現(xiàn)自我成長的實用工具書。當今世界，時代和商業(yè)環(huán)境正在經(jīng)歷前所未有的變革和動蕩。領(lǐng)導者如何在難以預測的復雜環(huán)境中取得良好的商業(yè)成果，找到業(yè)務(wù)的突破方向？如何讓自己快速成為一個好領(lǐng)導，帶領(lǐng)好團隊？如何持續(xù)不斷成長？這些問題在當下帶給領(lǐng)導者們重重挑戰(zhàn)。本書從探索、打造領(lǐng)導者內(nèi)在潛能入手，提出領(lǐng)導力的

本書是普通高等教育“十五”國家級規(guī)劃教材、上海普通高校優(yōu)秀教材。全書共15章，分別是包括：組織行為學導論，個性、價值觀與工作態(tài)度，知覺與歸因，學習與行為改變，工作激勵，群體行為基礎(chǔ)，群體溝通，群體決策，團隊與團隊管理，沖突、談判與群體間行為，權(quán)力與政治，領(lǐng)導理論與領(lǐng)導行為，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，組織文化，組織變革。本書體系結(jié)構(gòu)

《女性領(lǐng)導力基礎(chǔ)理論研究》是一本專門研究全媒體時代女性領(lǐng)導力提升所面對的各種挑戰(zhàn)及機遇的專著。本書從各類媒體呈現(xiàn)與聚焦的女性領(lǐng)導力議題入手，細解這些議題中所包含的或顯或隱的理論問題，展現(xiàn)性別傳播視角如何有效揭橥女性領(lǐng)導力在媒體內(nèi)外存在的鏡像與現(xiàn)實。本書提出女性領(lǐng)導力的培育不限于已是領(lǐng)導干部的女性群體，也不限于領(lǐng)導干部個