改革開(kāi)放以來(lái)，伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和城市化進(jìn)程加快，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割現(xiàn)象有所弱化，近年來(lái)中央及各地方政府出臺(tái)了大量提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力收入的舉措。外來(lái)勞動(dòng)力進(jìn)入城市勞動(dòng)力市場(chǎng)，一方面為流入地提供了充足且廉價(jià)的勞動(dòng)力資源，彌補(bǔ)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)業(yè)工人不足的問(wèn)題；另一方面，城市外來(lái)勞動(dòng)力在傳統(tǒng)體制之外開(kāi)辟了一條緩解城鄉(xiāng)收入差距、促

包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項(xiàng)，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項(xiàng)，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項(xiàng)，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項(xiàng)，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項(xiàng)，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項(xiàng)，以及并發(fā)癥。

為全面貫徹黨的十九大精神，助力實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人力資源市場(chǎng)司的大力支持與指導(dǎo)下，北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心繼續(xù)推出《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書(shū)2017》。本書(shū)緊緊把握時(shí)代的脈搏，通過(guò)對(duì)2016-2017年度中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行深入

Excel是微軟公司推出的Office辦公軟件中*重要、*常用的電子表格軟件。在現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理工作中，經(jīng)常需要使用Excel來(lái)完成相關(guān)事項(xiàng)處理。 本書(shū)精心挑選了多個(gè)案例，講解了Excel在人力資源管理工作中的實(shí)戰(zhàn)操作與應(yīng)用技巧。全書(shū)共分為12章，第1~5章主要講解HR必知必會(huì)的Excel技能及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，包括H

本書(shū)以人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和職能為主線，分別就企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃、人力資源規(guī)劃的環(huán)境分析、人力資源預(yù)測(cè)、人力資源規(guī)劃的編制與執(zhí)行、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行了介紹。本次修訂再版，在保持第2版的主體結(jié)構(gòu)和基本內(nèi)容不變的基礎(chǔ)上，刪繁就簡(jiǎn)、突出重點(diǎn)、棄舊更新、豐富完善。對(duì)每章后的習(xí)題題型進(jìn)行了統(tǒng)一的調(diào)整設(shè)置，一律改為名詞

人力資源管理是一門實(shí)務(wù)性非常強(qiáng)的學(xué)科。本書(shū)突出應(yīng)用導(dǎo)向，側(cè)重闡述如何運(yùn)用人力資源管理相關(guān)方法去解決管理實(shí)踐中的問(wèn)題。全書(shū)共分8章，以人力資源管理的職能為主線，各章均以應(yīng)用導(dǎo)向?yàn)樘厣�。開(kāi)篇闡述了人事管理與人力資源管理的區(qū)別，以及一般經(jīng)理與專業(yè)人力資源經(jīng)理在人力資源管理職責(zé)上的分工；然后簡(jiǎn)明清晰地介紹了人力資源管理的幾大模

《退休意愿、退休政策與退休準(zhǔn)備》介紹了，勞動(dòng)與退休緣起于人類生產(chǎn)方式和就業(yè)形態(tài)的變革，經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的自然退休和工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的法定退休，走向后工業(yè)時(shí)代的彈性退休。退休年齡政策的核心是對(duì)勞動(dòng)者在一定工作年限前提下可享受的社會(huì)福利進(jìn)行政策干預(yù)，本質(zhì)是勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)與退休后所享福利的均衡。作為一項(xiàng)社會(huì)關(guān)注度極高的公共政

本書(shū)共分7篇，包括創(chuàng)業(yè)要把握機(jī)遇、創(chuàng)新是世界的主旋律、開(kāi)啟共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代、在“變”中求發(fā)展、商業(yè)世界的未來(lái)、解密優(yōu)客工場(chǎng)、機(jī)遇與夢(mèng)想同在等內(nèi)容。

當(dāng)前的“雙創(chuàng)”事業(yè)是一項(xiàng)國(guó)家戰(zhàn)略意義層面上的大事業(yè)，目前這項(xiàng)事業(yè)是由政府、企業(yè)、企業(yè)創(chuàng)始人、投資人、孵化器、服務(wù)機(jī)構(gòu)等宏觀和微觀的因素融合而成的。在雙創(chuàng)大事業(yè)的浪潮中，作為服務(wù)機(jī)構(gòu)，編者希望能從創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷入手，通過(guò)講故事的形式，生動(dòng)地闡述不同行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，如何創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到什么問(wèn)題及如何解決

本書(shū)收集并整理了二十五個(gè)國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理實(shí)踐案例。這些案例源于各行業(yè)，內(nèi)容涵蓋了與人力資源直接相關(guān)的企業(yè)戰(zhàn)略、組織、人才、文化等核心領(lǐng)域，以及與這些領(lǐng)域相關(guān)的管理機(jī)制建設(shè)與變革進(jìn)程。鮮活的案例給我們?nèi)�景地展示了相關(guān)企業(yè)人力資源管理的改革現(xiàn)場(chǎng)，詮釋了這個(gè)時(shí)代企業(yè)對(duì)人力資源管理日漸倚重和人力資本對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的顯性作