本書主要講解了供應(yīng)鏈質(zhì)量管理理論、評(píng)價(jià)模型、質(zhì)量管理方法、控制策略、管理體系、關(guān)系管理、質(zhì)量鏈等方面的內(nèi)容，解決供應(yīng)鏈管理方面的質(zhì)量管理弱化問題，符合國家提出的質(zhì)量強(qiáng)國戰(zhàn)略。

本書對(duì)變現(xiàn)方式進(jìn)行了具體的分析,旨在幫助企業(yè)系統(tǒng)的掌握變現(xiàn)方式和運(yùn)營技術(shù),打造適合自己的商業(yè)模式,創(chuàng)造更多的商機(jī)和財(cái)富。本書共分為六章,講述了36種變現(xiàn)模式,如招商變現(xiàn)、定位變現(xiàn)、流量變現(xiàn)、渠道變現(xiàn)、模式變現(xiàn)、廣告變現(xiàn)、會(huì)員變現(xiàn)等內(nèi)容,書中對(duì)每個(gè)變現(xiàn)模式進(jìn)行了詳細(xì)的講解。

國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們國家建設(shè)和發(fā)展的重要支柱和依靠力量。新形勢下，對(duì)國有企業(yè)工作人員的廉潔從業(yè)的要求越來越明確化、規(guī)范化。國有企業(yè)合規(guī)化管理，國有企業(yè)工作人員做好自身的工作等，都需要首先了解國家的相關(guān)規(guī)定。為此，我們從國有企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營和廉潔從業(yè)有關(guān)的文件政策、法律法規(guī)、制度規(guī)定

本書以圖文并茂的方式，結(jié)合大量實(shí)例和詳盡的操作步驟介紹了PowerBI在財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析工作中的具體運(yùn)用，每章都加入內(nèi)容提要、重點(diǎn)難點(diǎn)、學(xué)習(xí)目標(biāo)、知識(shí)框架、思政育人案例、相關(guān)思考、延伸閱讀、本章小結(jié)、本章重要概念、本章練習(xí)等內(nèi)容，有助于讀者對(duì)本書基本內(nèi)容和方法的理解和把握，以培養(yǎng)讀者的數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新能力。在講解的過程

本教材是根據(jù)教育部頒布的高等學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置和出納實(shí)務(wù)教學(xué)基本要求，為適應(yīng)和滿足高等學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)和全面素質(zhì)教育的需要而編寫。本教材按照出納實(shí)務(wù)課程的教學(xué)目標(biāo)，內(nèi)容包括出納基本業(yè)務(wù)技能、出納憑證及賬簿、出納現(xiàn)金業(yè)務(wù)、出納銀行業(yè)務(wù)、出納稅收業(yè)務(wù)、出納資料的整理、保管與工作交接等，本次改版根據(jù)最新稅法、會(huì)計(jì)制度等法

北京現(xiàn)代物流研究基地年度報(bào)告（2019）

工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定

本書主要介紹現(xiàn)代人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容，全書共分為八章。第一章為緒論，重點(diǎn)闡述人力資源管理概況和內(nèi)涵；第二章是人力資源戰(zhàn)略管理，分別介紹了人力資源需求和配置戰(zhàn)略管理；第三章對(duì)人員招募與聘用做了相對(duì)詳盡的介紹，主要介紹了員工招聘概況、流程和評(píng)估；第四章是員工培訓(xùn)與開發(fā)，主要介紹培訓(xùn)與開發(fā)概況、流程和評(píng)估；第五章是績效管理

本書面向的是職業(yè)學(xué)校中、高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，可作為《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教材的配套實(shí)操練習(xí)手冊，也可作為獨(dú)立的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)手冊，本書將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)分為9個(gè)模塊，每個(gè)模塊下又設(shè)若干個(gè)具體任務(wù)。具體模塊如下。模塊一，貨幣資金；模塊二：應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)；模塊三：存貨；模塊四：投資；模塊五：固定資產(chǎn)；模塊六：無形資產(chǎn)與長期待攤費(fèi)用；模塊

本書分為十章，第一章基于理論的闡述，主要介紹了宏觀經(jīng)濟(jì)的概念、宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行過程，以及資源配置與宏觀經(jīng)濟(jì)管理；第二章到第五章，分別從宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控、宏觀經(jīng)濟(jì)模型、宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測理論和方法、宏觀經(jīng)濟(jì)管理幾個(gè)方面展開分析；第六章到第十章主要介紹宏觀經(jīng)濟(jì)政策，先從