《車(chē)險(xiǎn)理賠查勘與定損第５版》以新保險(xiǎn)法、商業(yè)車(chē)險(xiǎn)新條款以及相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，系統(tǒng)介紹了汽車(chē)保險(xiǎn)理賠中的核心內(nèi)容查勘與定損，從保險(xiǎn)原理、汽車(chē)及汽配知識(shí)、事故車(chē)維修基礎(chǔ)、車(chē)險(xiǎn)條款解讀、現(xiàn)場(chǎng)查勘技術(shù)、汽車(chē)損失評(píng)估、人傷醫(yī)療核損等方面闡述了查勘與定損的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，既可作為汽車(chē)保險(xiǎn)查勘人員、評(píng)估人員、核損人員、核賠人員的業(yè)

本書(shū)作者在扎實(shí)調(diào)研白云電氣集團(tuán)、美的南沙智慧工廠、廣汽埃安智能生態(tài)工廠、科大訊飛等企業(yè)相關(guān)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)的“三層次十維度”模型，并進(jìn)行了深入淺出的講解。在理念層，明確企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)的定位、目標(biāo)和戰(zhàn)略，建設(shè)相應(yīng)的文化能夠更好地引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，決定著活動(dòng)層與支撐層的建設(shè)內(nèi)容。在活動(dòng)層，實(shí)現(xiàn)綜合性、

無(wú)論時(shí)代如何變化，無(wú)論用戶的需求如何變化，企業(yè)活下來(lái)、生存下去的關(guān)鍵始終不變，那就是開(kāi)創(chuàng)獨(dú)一無(wú)二的用戶價(jià)值。開(kāi)創(chuàng)獨(dú)一無(wú)二的用戶價(jià)值就是錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)，就是另辟蹊徑，就是開(kāi)創(chuàng)，就是先發(fā)優(yōu)勢(shì)。本書(shū)向讀者傳達(dá)這樣一個(gè)理念：企業(yè)要持續(xù)開(kāi)創(chuàng)，不斷推陳出新，不斷迭代升級(jí)，不斷上升進(jìn)取。本書(shū)詳細(xì)闡述了錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)的概念、原理和實(shí)踐方法，并通過(guò)

1994年，芒格在南加州大學(xué)發(fā)表了一場(chǎng)著名的演講，他向在場(chǎng)的學(xué)生們提出一個(gè)觀點(diǎn)：物理學(xué)、生物學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)、文學(xué)、數(shù)學(xué)等知識(shí)體系是相互交叉的。在學(xué)習(xí)不同的學(xué)科知識(shí)時(shí)，我們的頭腦中會(huì)形成很多模型，我們把它們分類(lèi)安置，就形成了思維的格柵模型。芒格告訴我們，將不同學(xué)科的思維模型聯(lián)結(jié)起來(lái)建立融會(huì)貫通的格柵，是決策的最

本書(shū)從實(shí)用的角度出發(fā)，首先介紹了量子金融行業(yè)的整體現(xiàn)狀，以及目前量子金融的發(fā)展方向，其次介紹了基礎(chǔ)的量子門(mén)和線路，然后介紹了基礎(chǔ)和進(jìn)階的量子算法，為量子金融實(shí)戰(zhàn)進(jìn)行鋪墊，最后著重介紹了目前量子金融領(lǐng)域的主流量子金融應(yīng)用算法。本書(shū)采用了一些經(jīng)典書(shū)籍的編寫(xiě)形式，不設(shè)置閱讀門(mén)檻，讀者可以從基礎(chǔ)量子計(jì)算的算法開(kāi)始，層層遞進(jìn)，完

本書(shū)涵蓋了使用統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)科學(xué)方法對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行建模和分析的方法。第1章概述了金融市場(chǎng)，描述了市場(chǎng)運(yùn)作并使用探索性數(shù)據(jù)分析來(lái)說(shuō)明金融數(shù)據(jù)的性質(zhì)。第2章介紹了探索性數(shù)據(jù)分析的方法，尤其是圖形方法，并在實(shí)際財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上進(jìn)行了說(shuō)明。第3章介紹了可用于財(cái)務(wù)分析的概率分布，特別是重尾分布，并介紹了計(jì)算機(jī)模擬財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方法。第4章

人效作為結(jié)果，可以評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)的健康度；人效作為目標(biāo)，可以為業(yè)務(wù)設(shè)定人力資源投入標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)字時(shí)代，人力資源已經(jīng)成為核心資源，為各類(lèi)業(yè)務(wù)確定人力資源的投入標(biāo)準(zhǔn)，就是戰(zhàn)略級(jí)決策。人效戰(zhàn)略，是用人效作為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)排兵布陣，為組織提效，并落地戰(zhàn)略�！度诵�戰(zhàn)略》是“穆勝人效三部曲”的完結(jié)篇，對(duì)人效管理體系進(jìn)行了更加大膽的推進(jìn)，將其完全與企

本書(shū)結(jié)合具體實(shí)例循序漸進(jìn)地講解了金融大模型開(kāi)發(fā)的核心知識(shí)。全書(shū)共12章，分別講解了大模型基礎(chǔ)、大模型開(kāi)發(fā)技術(shù)棧、數(shù)據(jù)預(yù)處理與特征工程、金融時(shí)間序列分析、金融風(fēng)險(xiǎn)建模與管理、高頻交易與算法交易、信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、資產(chǎn)定價(jià)與交易策略?xún)?yōu)化、金融市場(chǎng)情緒分析、銀行應(yīng)用大模型開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)、區(qū)塊鏈與金融科技創(chuàng)新和未來(lái)金融智能化發(fā)展趨勢(shì)。本

《獵頭高情商溝通實(shí)務(wù)》是由高端專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)Selegate創(chuàng)始人楊紫銘所寫(xiě)的一本顧問(wèn)式獵頭實(shí)踐話術(shù)指南。《獵頭高情商溝通實(shí)務(wù)》結(jié)合作者20多年的獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，圍繞客戶開(kāi)發(fā)、客戶對(duì)接、客戶需求分析、候選人訪尋、候選人面試評(píng)估、候選人跟蹤等獵頭核心服務(wù)流程，結(jié)合有關(guān)心理學(xué)和傳統(tǒng)文化知識(shí)，進(jìn)行全方位的話術(shù)分享，為獵頭顧問(wèn)

自媒體最有魅力的是賬號(hào)背后讓用戶感到情投意合的那個(gè)人。佩弦從2016年起對(duì)KOL和爆款內(nèi)容做專(zhuān)項(xiàng)研究，于2022年起采訪KOL，從中發(fā)掘真實(shí)，找到真正豐沛的個(gè)體表達(dá)。被采訪者從事的職業(yè)各異（有醫(yī)生、教師、程序員、銷(xiāo)售等），下班后選擇的自媒體賽道各異（有美食、體育、寵物、情感等），漲粉、變現(xiàn)的背后不僅藏著她（他）們的天賦