改革開放以來，我國實(shí)行引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的方針，我國企業(yè)千方百計(jì)地學(xué)習(xí)和效仿西方的管理模式，并大量引入西方現(xiàn)代管理理論，但標(biāo)準(zhǔn)的西方管理模式并不能造就優(yōu)秀的中國企業(yè)。這本書作者以中學(xué)為體，西學(xué)為用的研究精神，對(duì)中西方的管理理念進(jìn)行深入的比較，以現(xiàn)代中國企業(yè)的視角考察我國管理之道與西方現(xiàn)代管理

曾國藩為歷史上罕見的立德、立功、立言之三不朽的人物，受到梁啟超、***等諸多名人的推崇，具有廣泛的社會(huì)影響。 曾國藩的領(lǐng)導(dǎo)力是中國式領(lǐng)導(dǎo)力之典范，體現(xiàn)了中國文化和社會(huì)環(huán)境中，一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該遵循的基本原則。

知識(shí)工作者將是未來企業(yè)的主宰目標(biāo)是激勵(lì)員工工作的*動(dòng)力績效是衡量管理者工作表現(xiàn)的*好砝碼

管理學(xué)的研究對(duì)象是員工、領(lǐng)導(dǎo)及其關(guān)系，目標(biāo)是關(guān)注組織（企業(yè)）的價(jià)值、個(gè)體（員工與領(lǐng)導(dǎo)）的幸福。本書以科學(xué)的態(tài)度和方法思考、研究管理問題，構(gòu)造一個(gè)完整的管理學(xué)理論體系，探索管理的普遍規(guī)律，解釋管理活動(dòng)；通過陳述、命題和推理，使管理學(xué)成為真正意義上的科學(xué)。傳統(tǒng)管理學(xué)教材中的職能論（計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能）只是本書中的

《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》只涉及關(guān)鍵性的、決定性的、生死攸關(guān)的問題，和今天已經(jīng)成為主要挑戰(zhàn)的問題。本書將從以下6個(gè)方面深刻分析21世紀(jì)管理者面臨的挑戰(zhàn)：管理的新范式戰(zhàn)略：新的必然趨勢(shì)變革的引導(dǎo)者信息挑戰(zhàn)知識(shí)工作者的生產(chǎn)率自我管理

“行政文秘人員從新手到高手系列”圖書是一套兼顧知識(shí)性、操作性及指導(dǎo)性的崗位技能培訓(xùn)手冊(cè)。 《行政文秘工作從入門到精通》一書涉及了行政文秘人員日常工作的各個(gè)方面，不僅對(duì)行政文秘人員需要面對(duì)的會(huì)務(wù)工作、文書工作、檔案工作、信息管理工作、人際溝通與協(xié)調(diào)工作、謀劃工作進(jìn)行了詳細(xì)講解，而且細(xì)致地介紹了行政文秘人員應(yīng)該掌握的商務(wù)禮

大數(shù)據(jù)時(shí)代為高校教育和學(xué)習(xí)提供了豐富的信息資源，但也給高校的課堂教學(xué)、教育模式帶來挑戰(zhàn)。管理信息系統(tǒng)課程是經(jīng)管類專業(yè)的一門通開課，是一門融合了多個(gè)學(xué)科的交叉學(xué)科，其理論體系建設(shè)仍處在進(jìn)一步的發(fā)展和完善之中。管理信息系統(tǒng)是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上的，在理論基礎(chǔ)層面涉及的內(nèi)容非常廣。管理信息系統(tǒng)是和管理思想及手段互相聯(lián)系的系統(tǒng)

本書的內(nèi)容源自作者的實(shí)踐經(jīng)歷和工作積累。在長期的實(shí)踐中作者發(fā)現(xiàn)，越來越多的離岸交付需要適應(yīng)敏捷開發(fā)的模式。本書結(jié)合分布式團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作中的痛點(diǎn)，系統(tǒng)地分析了很多離岸項(xiàng)目虎頭蛇尾的原因，并給出可供參考的解決方案。對(duì)于很多公司和組織頭疼的如何讓分布式團(tuán)隊(duì)推行敏捷的離岸交付的問題，本書給出很多成功經(jīng)驗(yàn)。此外，本書還系統(tǒng)介紹了

本書所關(guān)注的跨部門合作治理的主題，毫無疑問，是當(dāng)今組織間合作與效率提升方面最為重要的論題之一。在現(xiàn)代社會(huì)中，由單一部門主導(dǎo)的工作幾乎消失，由不同部門合作管理并施加影響的工作隨處可見，本書正是在這種發(fā)展背景下，對(duì)各級(jí)政府部門、各類企業(yè)、非營利性組織等的合作治理問題進(jìn)行專門探討和深入的研究。本書以例證的方法描述了跨部門合作

本書建立了自己的“極簡管理學(xué)”體系，以學(xué)習(xí)、問題、關(guān)系、要事四個(gè)主題為綱，解析了管理領(lǐng)域的重要問題，傳授了管理學(xué)獨(dú)特的思維方式。