《南亞智庫研究（*輯）》是南亞智庫概覽系列叢書的首期成果，集中介紹了南亞國家17家較為重要的官方、半官方和民間智庫，其中印度智庫12家，巴基斯坦智庫2家，孟加拉國、尼泊爾、斯里蘭卡智庫各1家，具體包括國防分析研究所、伊斯蘭堡政策研究所、卡迪加馬國際關(guān)系與戰(zhàn)略研究所等重要智庫。附錄匯總智庫信息并收錄專題研究一篇，方便讀者

本課程吸收了秘書實務(wù)*研究成果、引用國家*頒布相關(guān)規(guī)范，訴之以事、告之以法、曉之以理、操之以序、行之有效，主要講授：素養(yǎng)行政職業(yè)能力，人文心理修養(yǎng)；辦文秘書寫作，文書處理；辦會組織會議，組織活動；辦公辦公環(huán)境、辦公事務(wù)、辦公技巧。由喚起主體意識、提高基本素養(yǎng)入手，慎思明辨、言信行果、創(chuàng)新和諧、服務(wù)社會，強調(diào)理論性、應(yīng)用

本書是一部經(jīng)典的組織行為學(xué)教材，凝聚了兩位作者半個多世紀(jì)在美國、亞太地區(qū)和歐洲的教學(xué)經(jīng)驗和研究成果之精華。全書遵循組織行為學(xué)經(jīng)典的理論體系和框架，但在內(nèi)容和形式上作了許多創(chuàng)新，包括：?強調(diào)動態(tài)和多元環(huán)境下的組織行為管理，涵蓋了多樣性、道德、全球化等豐富的主題。?緊貼時代脈搏，關(guān)注和研究新技術(shù)、新經(jīng)濟和新環(huán)境下的組織行為

本書是全球范圍內(nèi)140多位學(xué)者和教師在過去3年間共同努力的結(jié)晶，他們持續(xù)不斷地檢索文獻并反復(fù)推敲，促成了日臻完善的教材體系和內(nèi)容。本書涵蓋組織行為學(xué)領(lǐng)域傳統(tǒng)的基礎(chǔ)內(nèi)容，也引進了眾多剛剛出現(xiàn)甚至正在形成的概念和理論，如心理契約、情緒智力、高階教練、工作狂、價值探索、受雇能力等。本書精選的案例和大量的團隊練習(xí)有助于讀者更好

該書耙梳史料，考訂甄別，積累編排,探索構(gòu)思,重現(xiàn)了我國歷代秘書工作現(xiàn)象，論述了自我國秘書工作起源至中華人民共和國建立前幾千年間，歷代各級各類秘書機構(gòu)的設(shè)置、職能、地位、作用和演進過程；歷代自朝廷至各級各類地方官衙中紛繁的秘書官吏名目、職掌及變化脈絡(luò)；整理出歷代秘書官吏的來源、要求、管理、培養(yǎng)、選拔、任用、考核制度和素質(zhì)

黨的十九大已經(jīng)為我們黨帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢指引了前進方向，并制定了明確的時間表和路線圖。本書是國家行政學(xué)院中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心教學(xué)科研咨詢一線的院內(nèi)外中青年專家學(xué)者學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，對中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)前沿問題探索研究的成果，共收集相關(guān)論文近20

一個團隊持續(xù)成功的秘密是什么呢？《華爾街日報》體育版創(chuàng)始編輯薩姆·沃克見證過無數(shù)職業(yè)運動隊伍的成敗時刻，他由此設(shè)計了一個公式，從NBA、歐冠、英超、意甲乃至足球世界杯等來自全世界的數(shù)千支頂級球隊中，挑選了16支有史以來*具統(tǒng)治力表現(xiàn)的球隊，挖掘他們共有的特質(zhì)。答案是格拉德威爾一般的“反直覺”驚人發(fā)現(xiàn)：深入

《管理學(xué)原理》是結(jié)合管理學(xué)應(yīng)用廣泛，知識性強的特點，將管理理論和技巧緊密結(jié)合起來，突出不同技能的適用性，并幫助學(xué)生認(rèn)識管理學(xué)的基本規(guī)律。主要表現(xiàn)在：①在本書開篇設(shè)計了內(nèi)容提要，對本書的結(jié)構(gòu)、主要內(nèi)容等進行了說明；②在每一章的開始設(shè)計了本章提要、案例引導(dǎo)，有助于學(xué)生簡明扼要地把握本章的基本知識等。由案例導(dǎo)入每一章內(nèi)容，可

《管理學(xué)基礎(chǔ)》是管理類各專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程。本課程主要講述管理學(xué)概論（概念、原理、決策、組織文化等）、管理學(xué)的發(fā)展史及主流的理論和代表性觀點，管理的四大基本職能（計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制）等內(nèi)容，是理論性與實踐性較強的專業(yè)基礎(chǔ)課程。本課程的教學(xué)目標(biāo)是：通過課堂理論學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練和社會實踐活動，使學(xué)生掌握管理學(xué)基本原理

管理學(xué)既是一門學(xué)問，也是一種思維方式，對企業(yè)的經(jīng)營管理是管理，對國家的治理管理是管理，對文化和制度的反思也是管理，當(dāng)然對科學(xué)技術(shù)以及國民經(jīng)濟發(fā)展中一系列政策的制定和執(zhí)行更是管理。但如何管理才能實現(xiàn)管理者的目標(biāo)呢？這正是本書的核心思想，即自然形成之外，“管理環(huán)境”是可以通過主觀努力而刻意設(shè)計出來的。那么該怎么設(shè)計呢？這便