《資產(chǎn)評估學教程（第3版）》共分為10章，包括資產(chǎn)評估概述、資產(chǎn)評估的基本方法、機器設備評估、不動產(chǎn)評估、長期投資評估、流動資產(chǎn)評估、無形資產(chǎn)評估、企業(yè)價值評估、以財務報告為目的的評估、資產(chǎn)評估報告。《資產(chǎn)評估學教程（第3版）》適用于評估、財經(jīng)、管理類專業(yè)的本科生、研究生，也可以作為在各級政府管理部門、企事業(yè)單位、社會

本書的編寫立足于中小企業(yè)人力資源管理基層操作人員的崗位需求，結合編寫團隊的企業(yè)人力資源管理實踐和人力資源管理專業(yè)教學實踐經(jīng)驗，以知識的綜合應用和崗位操作能力為出發(fā)點，突出任務驅動、情景模擬和項目導向。全書共設人力資源規(guī)劃、招聘實務、培訓業(yè)務、績效管理、薪酬管理、員工關系管理6個模塊。本書可作為高職高專院校經(jīng)濟管理類相關

本書是一本應用型人力資源管理教材，系統(tǒng)闡述了人力資源管理的基本理論和應用技術，內(nèi)容全面，論述嚴謹，語言通俗，注重理論與實踐結合，同時，適應組織數(shù)字化發(fā)展趨勢，加入了人力資源管理數(shù)字化轉型和人工智能應用方面的內(nèi)容。

擴大進口也會加劇國內(nèi)市場的競爭程度，使企業(yè)面臨的進口競爭沖擊加大，企業(yè)能否適應進口產(chǎn)品擴張造成的競爭沖擊影響，以及企業(yè)應該如何應對進口競爭，是當前政策制定者及國內(nèi)學者亟需關注的重大現(xiàn)實問題。本書聚焦于進口競爭視角，探究了積極擴大進口對中國企業(yè)出口績效的影響。研究發(fā)現(xiàn)，進口競爭盡管有利于中國企業(yè)擴大出口，但是卻會降低中國

績效管理高級教程》一書以權威績效管理理論為基礎，以對中國企業(yè)典型案例的精細講解為主線，將現(xiàn)代績效管理的理論、方法、工具和操作技巧有機融入到教材的編寫之中。同時，以小貼士的方式，將戰(zhàn)略管理、領導學、心理學、組織行為學、市場營銷學等密切相關的經(jīng)典理論，有機滲透到對績效管理有關理論和實踐操作的講解之中，使讀者在知其然的基礎上

合規(guī)體系建設是現(xiàn)如今各行各業(yè)所關注的焦點問題。但是，企業(yè)在合規(guī)體系建設中，難免遇到一些不知如何解決的疑難與困惑。本書是由深圳市監(jiān)察委員會指導，深圳市司法局、深圳市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主辦，深圳市投資控股有限公司、深圳廣播電影電視集團共同策劃推出新聞專題報道《案說合規(guī)》54期節(jié)目內(nèi)容的結集。全書從企業(yè)合規(guī)的基本價值、企

在當今這個快速發(fā)展的時代，企業(yè)對人才的需求也在不斷變化。傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求，因此一種新的人才培養(yǎng)模式——敏捷型人才培養(yǎng)應運而生。 本書詳細闡述了敏捷型人才培養(yǎng)的核心理念，包括快速響應、持續(xù)改進、靈活適應等，提供了一系列實用的模型、方法和工具，如敏捷型人才培養(yǎng)3E模式、敏捷型人才培養(yǎng)體系四支柱模

本書結合新的企業(yè)會計準則和企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度，引入先進的成本管理理念，探討了適應戰(zhàn)略管理要求和數(shù)字經(jīng)濟時代要求的成本會計新發(fā)展。書中以成本核算為核心，以成本會計基本原理和方法為主線，設置了成本會計基本認知、工業(yè)企業(yè)成本核算的要求和程序、生產(chǎn)要素費用的歸集與分配、輔助生產(chǎn)費用和制造費用的歸集與分配、生產(chǎn)損失的核算、生產(chǎn)

理解、認同與身體力行，是OKR落地的關鍵。OKR不僅是一套目標管理工具，更是一種思維方式和領導方式。OKR是領導團隊的抓手，以人成事、以事成人。這是一本寫給所有人的OKR上手書，冷靜洞察OKR流行反映的時代趨勢，深入淺出地解析OKR與KPI，探討目標與績效管理的底層邏輯和實踐做法，闡述企業(yè)推廣OKR的步驟、關鍵點和成敗

本書以企業(yè)財務管理為主線，對企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的財務問題進行講述，全書共九章，分別是財務管理概述、財務管理的價值理念、籌資管理、資本成本與資本結構、投資管理、營運資金管理、收益與分配管理、財務報表分析與業(yè)績評價、預算管理。本書在編寫的過程中，注重學科知識的系統(tǒng)性、規(guī)范性和準確性，結合財務管理發(fā)展前沿，遵循財務管