《信息、會(huì)計(jì)和理財(cái)》(第7版，雙語(yǔ)教學(xué)版)摘自英文原版FoundationsofBusiness，該書(shū)是美國(guó)的一本經(jīng)典教材，它以最新的內(nèi)容、真實(shí)的案例為讀者講述如何成為一個(gè)更好的員工、更知情的消費(fèi)者和成功的企業(yè)所有者�！缎畔�、會(huì)計(jì)和理財(cái)》摘選了英文原版書(shū)的第六編Information，Accounting，andFin

我國(guó)“30.60”雙碳目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要全新的低碳發(fā)展轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，同時(shí)也需要企業(yè)積極構(gòu)建樹(shù)立低碳意識(shí)、低碳規(guī)范和低碳價(jià)值取向的低碳文化。這種低碳文化的建設(shè)對(duì)于推動(dòng)企業(yè)加速數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型有何影響？本書(shū)基于相關(guān)理論和文獻(xiàn)研究，構(gòu)建低碳文化對(duì)企業(yè)信息技術(shù)深度融合的影響機(jī)制模型，以研究低碳文化推動(dòng)企業(yè)信息技

目前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，作為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力變革的關(guān)鍵，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)引起了學(xué)者們的廣泛關(guān)注，以高速鐵路為代表的交通基礎(chǔ)設(shè)施能否發(fā)揮積極作用更是討論的焦點(diǎn)之一。鑒于此，本書(shū)基于交通經(jīng)濟(jì)帶理論從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的空間外部性及高速鐵路對(duì)區(qū)域空間結(jié)構(gòu)的影響，論述了高速鐵路作用下區(qū)域資源配置

隨著管理研究從基礎(chǔ)管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理和職業(yè)化管理，再到創(chuàng)新管理，管理研究的重要性日益凸顯，這正是“新疆創(chuàng)新管理研究中心”出版《創(chuàng)新管理研究》的緣由。從本書(shū)開(kāi)始以論文集的形式出版，每年出版2本，每本收錄十多篇文章。本書(shū)包括人口資源與環(huán)境、企業(yè)管理、世界經(jīng)濟(jì)三個(gè)欄目，分別收錄人口資源與環(huán)境、企業(yè)管理、世界經(jīng)濟(jì)三個(gè)方面的

面對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)深刻調(diào)整的百年未有之大變局，河南制造業(yè)也再次走到時(shí)代變幻的關(guān)鍵十字路口。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)提升優(yōu)化升級(jí)，搶占新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展高地，前瞻布局未來(lái)產(chǎn)業(yè)等多線任務(wù)并行。基于此背景，本書(shū)著重梳理與嘗試解答的時(shí)代重任與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：如何立足河南產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，圍繞7大先進(jìn)制造業(yè)集群與28條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)發(fā)力，打

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，顧客需求個(gè)性化程度逐步加強(qiáng)。為了適應(yīng)這種變化，企業(yè)在其生產(chǎn)環(huán)節(jié)部分采用或全部采用按訂單生產(chǎn)模式。對(duì)于采用按訂單生產(chǎn)模式的企業(yè)，它一方面面臨有限的生產(chǎn)能力，一方面面臨動(dòng)態(tài)的顧客需求，同時(shí)難以通過(guò)提前庫(kù)存產(chǎn)品滿(mǎn)足顧客的動(dòng)態(tài)需求，因此企業(yè)此時(shí)面臨的主要問(wèn)題在于如何將有限的生產(chǎn)能力與顧客動(dòng)態(tài)需求進(jìn)行匹配

《經(jīng)濟(jì)與管理文獻(xiàn)研究》是由陜西師范大學(xué)國(guó)際商學(xué)院組織出版的連續(xù)性經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)學(xué)科學(xué)術(shù)研究連續(xù)出版物，其宗旨是將本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)面向一些細(xì)化方向的已有研究成果進(jìn)行梳理匯總，以便于該該領(lǐng)域研究者在進(jìn)行研究時(shí)提供借鑒和參考，同時(shí)減輕學(xué)術(shù)文獻(xiàn)的搜索量，節(jié)約大家的時(shí)間。關(guān)于這本《經(jīng)濟(jì)與管理文獻(xiàn)研究》的特點(diǎn)，我們有以下幾個(gè)方面期許：首

本書(shū)通過(guò)理論篇、主報(bào)告和專(zhuān)題報(bào)告三個(gè)篇章對(duì)京津冀協(xié)同發(fā)展背景下區(qū)域人口與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展格局及其趨勢(shì)進(jìn)行深入系統(tǒng)研究，重點(diǎn)回答了“城市群人口聚散規(guī)律的驅(qū)動(dòng)因素是什么？”“京津冀協(xié)同發(fā)展背景下城市群產(chǎn)業(yè)與人口協(xié)調(diào)發(fā)展的格局與趨勢(shì)是什么？”“影響京津冀城市群產(chǎn)業(yè)與人口發(fā)展協(xié)調(diào)性的成因是什么？”“如何促進(jìn)京津冀城市群產(chǎn)業(yè)與人口協(xié)

技術(shù)進(jìn)步、工作重組和不斷增加的勞動(dòng)力使員工的職業(yè)發(fā)展更難預(yù)測(cè)，員工需要變得更加靈活，以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展和工作變化組織活動(dòng)。本書(shū)以和諧組織員工的關(guān)系為切入點(diǎn)，通過(guò)多個(gè)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，人力資源領(lǐng)導(dǎo)者可以創(chuàng)造允許職業(yè)發(fā)展的文化和氛圍，鼓勵(lì)個(gè)人和組織的學(xué)習(xí)。他們可以通過(guò)實(shí)施師徒指導(dǎo)系統(tǒng)來(lái)做到這一點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)、師徒的指導(dǎo)、員工的建言

勞動(dòng)合同法的實(shí)施對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)是否帶來(lái)了沖擊，對(duì)于當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)走出困境具有一定的參考價(jià)值，理清事實(shí)澄清真相對(duì)當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)走出困局，優(yōu)化就業(yè)保護(hù)制度和措施，尤其是探索如何建立能覆蓋包括新就業(yè)形態(tài)的所有廣大勞動(dòng)者的就業(yè)保護(hù)制度具有一定參考價(jià)值。在上述背景下，本書(shū)具體研究如容如下：1)國(guó)內(nèi)外就業(yè)保護(hù)制度的理論基礎(chǔ)及研究現(xiàn)狀