本書從探究管理文秘內(nèi)涵切入，立足于工作技能與溝通管理，構(gòu)建以輔助決策、信息管理、公關(guān)管理、會(huì)議管理、辦公事務(wù)管理、文書檔案管理、調(diào)查研究和公文處理等為支撐的管理文秘工作體系，結(jié)合新媒體語境，提出了管理文秘素養(yǎng)培育的目標(biāo)路徑和實(shí)踐方法。

本書將企業(yè)、政府及相關(guān)創(chuàng)新主體置于同一分析框架下，從組織慣域的角度系統(tǒng)研究持續(xù)創(chuàng)新的運(yùn)行機(jī)制，探索其演化規(guī)律，為推動(dòng)各類組織的持續(xù)創(chuàng)新實(shí)踐提供理論支撐。作者通過調(diào)研和文獻(xiàn)研究選取了五家企業(yè)及政府相關(guān)部門，對(duì)其持續(xù)創(chuàng)新實(shí)踐的案例進(jìn)行了詳細(xì)研究和分析，研究成果可供研究人員、政府及企業(yè)管理者參考。

兒童時(shí)間管理案例手冊(cè)

兒童時(shí)間管理親子手冊(cè)

兒童時(shí)間管理效能手冊(cè)

本書是一本關(guān)于時(shí)間管理技巧的全新作品，以高效能人士經(jīng)常使用的時(shí)間管理方法為依據(jù)，結(jié)合所有可能導(dǎo)致低效的行為，給出了詳細(xì)的策略及行動(dòng)方案，力求做到因病施藥，藥到病除！全書最大的特點(diǎn)就是，把手機(jī)APP變成了時(shí)間管理利器。你只要擁有一部手機(jī)，就能充分利用時(shí)間，瞬間變?yōu)楦咝�人士，從此職位與薪水發(fā)生翻天覆地的變化。

不同傳統(tǒng)《商務(wù)與職業(yè)溝通》，本書盡量避免出現(xiàn)基礎(chǔ)公共課程的重復(fù)部分，且不涉及商務(wù)管理和社會(huì)心理學(xué)中的理論推敲。取而代之的是任何商務(wù)和職業(yè)生涯領(lǐng)域都需要的基本溝通技巧。本書將給讀者介紹其它商務(wù)與職業(yè)書籍所忽略的內(nèi)容，包括人際政治，技術(shù)演講，風(fēng)險(xiǎn)溝通和危機(jī)溝通，旨在更好地滿足讀者在商業(yè)和職業(yè)課程上的需要。

《信息化管理人員培訓(xùn)通用教程》從四個(gè)章節(jié)介紹信息化管理工作：第一章內(nèi)容為“信息化與信息化管理概述”，主要從信息化管理概念、內(nèi)容、作用以及發(fā)展趨勢(shì)等方面進(jìn)行概述；第二章“新一代信息技術(shù)”，主要內(nèi)容為互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算的概念、形成及應(yīng)用等；第三章內(nèi)容為“信息與網(wǎng)絡(luò)安全”；第四章主要內(nèi)容為“信息化系統(tǒng)工程管理”。

管理學(xué)是系統(tǒng)研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)�！豆芾韺W(xué)基礎(chǔ)/普通高等學(xué)�！笆�三五”規(guī)劃教材》首先對(duì)管理進(jìn)行概述，然后介紹了管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展，管理職能、管理環(huán)境與戰(zhàn)略管理，預(yù)測(cè)與決策，計(jì)劃與目標(biāo)管理，組織，人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)，激勵(lì)與溝通，沖突的協(xié)調(diào)與管理控制等理論知識(shí)。全書結(jié)構(gòu)新穎，層次分明，切合實(shí)

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者，擁有著一種特殊的資源：人。而對(duì)這種資源的管理存在著不同的層次，管理得好，它可以取之不盡、用之不竭；管理不好，它也可能一取即盡、一用即竭。那些只知用職權(quán)管人，而不知用人格影響人的領(lǐng)導(dǎo)，無論官位有多高、能力有多強(qiáng)、知識(shí)有多豐富，都無法取得下屬的信任，更別說長期追隨，而一個(gè)沒有人與之同心同德的領(lǐng)導(dǎo)者，即